Как получить пособие по БиР после ликвидации ИП в отпуске по уходу?

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

При ликвидации ИП во время вашего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет вы имеете право на пособие по беременности и родам (БиР) как женщина, уволенная в связи с ликвидацией работодателя. Для получения пособия по БиР необходимо встать на учёт в центре занятости (ЦЗН) в течение 12 месяцев после увольнения и подать заявление в территориальный орган Социального фонда России (СФР). Если в СФР нет записи об увольнении, основным подтверждением ликвидации будет выписка из ЕГРИП и документы из ЦЗН. Обращение в суд потребуется только при отказе в выплатах.

Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, имеют право на пособие по беременности и родам, если встали на учёт в ЦЗН в течение 12 месяцев после увольнения.

В соответствии с п. 1 ст. 261 ТК РФ нахождение в отпуске по уходу не защищает от увольнения по ликвидации.

Пункт 7 Порядка, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н указывает, что пособие назначается органом СФР на основании справки с места работы о причине увольнения, выписки из ЕГРИП и справки из ЦЗН.Порядок получения пособия закрепоен в ст. 13, ч. 2 № 255-ФЗ. Пособие назначается территориальным органом СФР по месту жительства.

Необходимые документы: заявление, больничный лист по БиР, выписка из ЕГРИП о ликвидации ИП, справка из ЦЗН о регистрации в качестве безработной, документы, подтверждающие отсутствие работы (при необходимости).

Встать на учёт в ЦЗН нужно в течение 12 месяцев после увольнения (ст. 13 № 255-ФЗ).

Если нет записи об увольнении в СФР, выписка из ЕГРИП является официальным подтверждением ликвидации ИП (ст. 16 ТК РФ, п. 2 ст. 13 № 255-ФЗ). Если СФР или ЦЗН требуют запись в трудовой/СФР, можно предоставить выписку из ЕГРИП и справку из ЦЗН.В случае отказа — обжаловать в суд (ст. 218 КАС РФ).

Если трудовая книжка не получена, а в СФР нет записи об увольнении, главное подтвердить факт ликвидации ИП (выписка из ЕГРИП). ЦЗН регистрирует как безработную по ликвидации, прилагаете выписку из ЕГРИП. СФР обязан назначить пособие при наличии всех документов.

Если работодатель не выдал трудовую и не оформил увольнение, нужно обратиться письменно к бывшему работодателю (на адрес регистрации ИП) с требованием выдать трудовую и справку об увольнении.Если не реагирует — обратиться в ГИТ или суд (ст. 392 ТК РФ).

Получие выписку из ЕГРИП о ликвидации ИП (можно на сайте ФНС). Встаньте на учёт в ЦЗН по месту жительства, предоставить выписку из ЕГРИП, документы, подтверждающие трудоустройство и отпуск по уходу (при наличии). Получите справку из ЦЗН о признании безработной. Оформите больничный лист по БиР в женской консультации. Подайте в СФР (через МФЦ или Госуслуги) заявление на пособие по БиР, больничный лист, выписку из ЕГРИП, справку из ЦЗН, при необходимости — объяснительную о невозможности получения трудовой книжки (если не выдана).В случае отказа — получить письменный отказ, обжаловать в суд (КАС РФ).

Встать на учёт в ЦЗН: в течение 12 месяцев после увольнения (ликвидации ИП). Подать заявление на пособие по БиР нужно в течение 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР (ст. 17 № 255-ФЗ). Срок рассмотрения заявления СФР: 10 календарных дней с момента подачи всех документов.

Если не встать на учёт в ЦЗН в течение 12 месяцев после увольнения — право на пособие по БиР утрачивается.

Если не подать заявление в СФР в срок — пособие может быть не назначено.

Отсутствие документов (трудовой книжки, справки об увольнении) можно компенсировать выпиской из ЕГРИП и справкой из ЦЗН, но возможны задержки и необходимость обращения в суд.

Соберите все документы, срочно встаньте на учёт в ЦЗН, получите выписку из ЕГРИП, подайте заявление в СФР. Если возникнут отказы — обращайтесь в суд, приложив все подтверждающие документы.

Да, вы имеете право на пособие по беременности и родам (БиР), даже если ИП, у которого вы работали, ликвидируется в период вашего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Трудовое законодательство предусматривает, в случае, прекращение деятельности ИП является основанием для прекращения трудового договора. Однако, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, это не лишает вас права на пособие по БиР, которое наступает в период такого отпуска.

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Хотя в вашем случае речь идет о пособии по БиР, а не по уходу, общая логика сохранения прав при ликвидации работодателя сохраняется.

Важно, что на момент наступления отпуска по БиР (07.05.2026) вы должны быть в трудовых отношениях с ИП. Поскольку ИП ликвидирован 02.12.2025, а отпуск по БиР начинается 07.05.2026, то формально трудовые отношения к моменту начала отпуска по БиР прекращены. Однако, если увольнение произошло в связи с ликвидацией ИП, а вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то право на пособие по БиР, которое наступает в период такого отпуска, сохраняется.

Поскольку ваш работодатель (ИП) ликвидирован, вам необходимо обращаться за назначением пособия по БиР непосредственно в СФР.

Поскольку ИП ликвидирован, вас должны были уволить в связи с ликвидацией. Если запись об увольнении отсутствует в трудовой книжке и выписке из ИЛС (СФР), это является нарушением со стороны работодателя.

Вам необходимо подать заявление на назначение пособия по БиР в СФР. К заявлению потребуется приложить следующие документы:

Листок нетрудоспособности (больничный лист): Он будет выдан вам медицинской организацией.

Документы, подтверждающие трудовой стаж и заработок: Поскольку трудовая книжка у бывшего работодателя, а в выписке СФР нет записи об увольнении, вам потребуется собрать альтернативные документы. Это могут быть:

Справка о сумме заработной платы: Если ИП выдавал вам такие справки ранее.

Копия трудового договора.

Выписка из ЕГРИП о ликвидации ИП: Это подтвердит факт прекращения деятельности работодателя.

Выписка из ИЛС (СФР): Несмотря на отсутствие записи об увольнении, она может содержать информацию о ваших отчислениях.

Судебное решение об установлении факта трудовых отношений и увольнения: Если СФР откажет в назначении пособия из-за отсутствия подтверждающих документов, возможно, потребуется обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и увольнения в связи с ликвидацией.

Постановка на учет в ЦЗН: Постановка на учет в Центре занятости населения (ЦЗН) не является обязательной для получения пособия по БиР. ЦЗН занимается вопросами трудоустройства безработных граждан. Ваше право на пособие по БиР связано с фактом вашей трудовой деятельности до наступления отпуска и фактом наступления страхового случая (беременности и родов).

Отсутствие записи об увольнении в выписке из Индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица в СФР при наличии выписки из ЕГРИП о ликвидации ИП является основанием для обращения за разъяснениями и, при необходимости, для защиты ваших прав.

Предоставьте в отделение СФР, где вы планируете получать пособие, выписку из ЕГРИП о ликвидации ИП. Объясните ситуацию: вы были трудоустроены у данного ИП, ИП ликвидирован, но запись об увольнении в ИЛС отсутствует. Попросите назначить пособие по БиР, предоставив все имеющиеся у вас документы, подтверждающие трудовые отношения и факт ликвидации работодателя.

Если СФР откажет в назначении пособия из-за отсутствия официальной записи об увольнении, вам может потребоваться обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и факта прекращения трудового договора в связи с ликвидацией ИП. Решение суда будет являться основанием для внесения соответствующих сведений в ИЛС СФР и для назначения пособия.

Здравствуйте!

Бывший работодатель нарушил процедуру увольнения (ст. 84.1 ТК РФ), не уведомил Вас и не сдал отчетность в СФР. Вы имеете право на пособие по БиР, но есть нюанс. Размер пособия будет фиксированным, минимальным, а не рассчитанным из Вашего среднего заработка. С момента внесения в ЕГРИП записи о прекращении деятельности ИП, Ваш трудовой договор считается расторгнутым в силу закона (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Тот факт, что Вы были в отпуске по уходу за ребенком, не защищает от увольнения при ликвидации бизнеса.

———

Поскольку Ваш второй декрет наступает после даты ликвидации ИП, Вы на этот момент уже не являетесь застрахованным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию. В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Приказу Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, право на пособие по БиР имеют женщины, уволенные в связи с прекращением деятельности ИП, в течение 12 месяцев предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Вы получите пособие по БиР как женщина, уволенная в связи с ликвидацией, но только при условии постановки на учет в Центр занятости населения.

———-

Чтобы получить пособие, Вам необходимо официально получить статус безработной.

Вам нужно встать на учет в ЦЗН до наступления отпуска по БиР. Закон требует, чтобы между датой увольнения и датой признания Вас безработной прошло не более 12 месяцев. Вы в этот срок укладываетесь. Заявление можно подать через портал «Работа России» или Госуслуги. В женской консультации 07.05.2026 Вам откроют больничный лист по БиР. В качестве места работы будет указано, что Вы состоите на учете в ЦЗН. Заявление на выплату подается напрямую в СФР (через Госуслуги, МФЦ. СФР назначит и выплатит пособие.

———-

По Правилам регистрации граждан ЦЗН запрашивает информацию о Вашем стаже и увольнении самостоятельно через систему межведомственного взаимодействия из базы СФР. Работодатель бросил ИП, не подав форму об увольнении. Для государственных органов Вы формально всё ещё числитесь работающей, хотя по ЕГРИП работодателя не существует. Одной выписки из ЕГРИП для ЦЗН и СФР, как правило, недостаточно. В это связи нужно подать письменное заявление в клиентскую службу СФР с требованием скорректировать Ваш индивидуальный лицевой счет. Приложите копию трудового договора, выписку из ЕГРИП (распечатайте с сайта ФНС), справку о нахождении в отпуске по уходу (если есть). Если СФР отказывает или затягивает время, Вам необходимо срочно (до мая) подать исковое заявление в районный суд по Вашему месту жительства.

Право на пособие по БиР у вас сохраняется. При ликвидации ИП увольнение работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, допускается по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. Факт увольнения подтверждается датой внесения записи о прекращении деятельности ИП в ЕГРИП - 02.12.2025. Пособие по беременности и родам в такой ситуации выплачивает Социальный фонд России напрямую, исходя из 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе. Основанием служит именно увольнение в связи с ликвидацией, а не наличие записи в трудовой книжке.

Порядок получения пособия: подайте заявление в СФР в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР - то есть до начала ноября 2026 года. Заявление можно направить через Госуслуги или лично в клиентской службе фонда. Встать на учёт в центре занятости необходимо в течение 12 месяцев после увольнения для подтверждения статуса безработной, это условие для назначения пособия. Если трудовая книжка не выдана, это не препятствие - приложите выписку из ЕГРИП о ликвидации ИП, копию паспорта, электронный лист нетрудоспособности (его оформляет врач), а также справку о среднем заработке за 2024-2025 годы, если она у вас сохранилась. СФР вправе запросить недостающие сведения самостоятельно у налоговых органов.

Отсутствие записи об увольнении в выписке из ИЛС СФР - техническая проблема, которую можно устранить без суда. ИП был обязан представить в фонд подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с данными об увольнении не позднее рабочего дня, следующего за датой издания приказа. Поскольку ИП ликвидирован, эту обязанность должен был исполнить ликвидатор. Обратитесь в территориальный орган СФР с письменным заявлением о корректировке индивидуальных сведений, приложив выписку из ЕГРИП и копию трудового договора. Фонд проведёт проверку и внесёт изменения. Если последует необоснованный отказ - только тогда имеет смысл обращаться в суд с иском о признании права на пособие и понуждении к назначению выплаты. Практика показывает, что большинство таких вопросов решается на досудебной стадии при предоставлении документов о ликвидации работодателя.

Дополнительно: поскольку ваш отпуск по БиР начинается 07.05.2026, а ИП ликвидирован 02.12.2025, вы считаетесь уволенной на момент наступления страхового случая, что является достаточным основанием для назначения пособия СФР. Пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет, которое вы получали, также переходит на выплату через фонд в размере 40% среднего заработка, если вы не оформите пособие по безработице.

Вы имеете право на пособие по беременности и родам, даже если ИП, у которого Вы работали, ликвидировано. Это право закреплено в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно статье 10 этого закона, пособие по БиР выплачивается застрахованным женщинам, в том числе и тем, кто находился в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Ликвидация работодателя не лишает Вас права на получение пособия, если на момент ликвидации Вы находились в отпуске по уходу за ребёнком.

Для получения пособия по БиР Вам необходимо:

- Обратиться в Социальный фонд России (СФР): Вам нужно подать заявление о назначении пособия. Это можно сделать через личный кабинет на сайте СФР или в территориальном отделении.

Вам понадобятся:

- Заявление о назначении пособия.

- Листок нетрудоспособности, выданный врачом.

- Документы, подтверждающие ликвидацию ИП (выписка из ЕГРИП).

- Документы, подтверждающие Ваш статус (например, справка о нахождении в отпуске по уходу за ребёнком).

- Вставать на учёт в ЦЗН: В данном случае это не требуется, так как Вы не ищете работу, а получаете пособие по БиР.

Если в Вашей выписке из СФР нет записи об увольнении, это может создать сложности.

В таком случае:

- Обратитесь в СФР: Подайте заявление с приложением выписки из ЕГРИП о ликвидации ИП. Это будет достаточным основанием для подтверждения Вашего статуса.

- Если возникнут проблемы: Если СФР откажет в выплате пособия, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, как правило, выписки из ЕГРИП достаточно для подтверждения факта ликвидации и Вашего права на пособие.

В вашей ситуации право на пособие по беременности и родам (БиР) при ликвидации ИП зависит от нескольких факторов, включая дату прекращения деятельности ИП и соблюдение процедур увольнения. Рассмотрим ключевые аспекты с ссылками на законодательство.

1. Право на пособие по БиР

Согласно Приказу Минтруда РФ от 07.12.2022 №768Н, при получении сведений из ЕГРИП о прекращении деятельности ИП правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с даты прекращения его деятельности, указанной в сведениях из ЕГРИП.

В вашем случае ИП ликвидирован 02.12.2025, а второй декрет (БиР) наступает с 07.05.2026. Поскольку на момент ликвидации вы находились в отпуске по уходу за первым ребёнком, а не в отпуске по БиР, право на пособие по БиР от работодателя (ИП) не возникает. Это связано с тем, что правоотношения по обязательному социальному страхованию прекратились до наступления права на пособие.

Однако вы можете иметь право на единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет после рождения второго ребёнка, если встанете на учёт в центре занятости и получите статус безработной в течение 12 месяцев с даты увольнения.

2. Порядок получения пособия

Для получения пособия по БиР в вашем случае оно не предусмотрено, так как деятельность ИП прекращена до наступления права на отпуск по БиР. Если бы вы успели уйти в декрет до ликвидации ИП, пособие могло бы быть выплачено на основе больничного листа.

Если речь идёт о других пособиях (например, единовременном при рождении ребёнка или пособии по уходу за ребёнком), порядок их получения включает:

Вставание на учёт в центре занятости в течение 12 месяцев с даты увольнения для получения статуса безработной.

Обращение в Социальный фонд России (СФР) с заявлением и необходимыми документами. Подать заявление можно через портал Госуслуг, в клиентской службе СФР или в центре госуслуг «Мои документы».

Необходимые документы могут включать:

листок нетрудоспособности (выдаётся в 30 недель беременности врачом-акушером-гинекологом);

заявление;

документ, удостоверяющий личность;

реквизиты счёта для выплаты пособия;

другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от ситуации.

3. Если работодатель не выдал трудовую книжку

Если работодатель не выдал трудовую книжку, вы можете предпринять следующие действия:

Направить письменное уведомление работодателю с требованием выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р, если у вас электронная трудовая книжка).

Обратиться в архив с запросом о предоставлении копий документов, связанных с работой, если ИП ликвидирован. Согласно ст. 7 Закона «О государственном архивном деле в Российской Федерации», документы ликвидированных организаций передаются в архивные учреждения.

Подать жалобу в государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру, если работодатель отказывается выдать документы.

Обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений, если другие способы не помогли. Решение суда станет основанием для внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку (СТД-Р).

4. Если в выписке из ИЛС (СФР) нет записи об увольнении

Отсутствие записи об увольнении в ИЛС может быть связано с тем, что работодатель не передал сведения в СФР. В этом случае можно предпринять следующие шаги:

Обратиться в СФР с заявлением о корректировке сведений в ИЛС, приложив имеющиеся документы (например, уведомление о ликвидации ИП, выписку из ЕГРИП).

Если документы от работодателя отсутствуют, запросить их в архиве, как указано выше.

В случае отказа СФР внести изменения — обратиться в суд с иском о принуждении СФР внести корректные сведения в ИЛС.

Выписка из ЕГРИП сама по себе может служить доказательством прекращения деятельности ИП, но для внесения записи в ИЛС могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие факт увольнения.

Важные нюансы

Увольнение в связи с ликвидацией ИП оформляется по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При увольнении работодатель обязан был уведомить вас не менее чем за 2 месяца до даты увольнения (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).

Если вы не получали уведомление об увольнении, это может повлечь спорные ситуации. В таком случае рекомендуется зафиксировать факт отсутствия уведомления и обратиться в ГИТ или суд.

Здравствуйте!

Вы имеете право на пособие по беременности и родам (БиР) при ликвидации ИП, если на момент ликвидации находились в отпуске по уходу за ребёнком.

Такое право сохраняется, даже если работодатель не уведомил Вас об увольнении и не внёс запись в трудовую книжку.

Согласно ст. 8 ФЗ-81, женщины, уволенные в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, имеют право на пособие по беременности и родам.

Условия для получения:

Увольнение произошло в связи с прекращением деятельности ИП (ликвидацией).

В течение 12 месяцев после увольнения необходимо встать на учёт в центре занятости и получить статус безработной.

Пособие оформляется не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Размер пособия составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.

Порядок действий:

1) Встать на учёт в центре занятости в течение 12 месяцев после увольнения с получением статуса безработной.

Документы: паспорт, трудовая книжка или документы, подтверждающие период работы у ИП, справка о средней зарплате за предшествующие увольнению три месяца работы.

2) Обратиться в СФР для оформления пособия по БиР.

Документы: заявление, листок нетрудоспособности (выдаётся в 30 недель беременности врачом-акушером-гинекологом, в 28 недель при многоплодной беременности) (выписка), документ, удостоверяющий личность, СНИЛС, полис ОМС,

реквизиты счёта в банке для выплаты пособия.

Если трудовая книжка осталась у бывшего работодателя, можете использовать другие документы, подтверждающие период работы (например, договоры, платёжные ведомости, если они сохранились).

Отсутствие записи в ИЛС не отменяет факта прекращения деятельности ИП. Подтвердить увольнение можно выпиской из ЕГРИП, где зафиксировано прекращение деятельности ИП.

Если требуется внести сведения в ИЛС, можете действовать так:

1. Подать в СФР заявление с приложением выписки из ЕГРИП и других имеющихся документов, подтверждающих период работы;

2. Если документы не сохранились, обратитесь в архив, куда могли быть переданы кадровые документы ИП либо через СФР сделать запрос.

Обращение в суд в этом случае не обязательно, если есть выписка из ЕГРИП. При возникновении споров с СФР относительно внесения сведений в ИЛС, можете в таком случае обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.

Продолжительность отпуска по БиР составляет: при нормальных родах 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов; при осложнённых родах 70 дней до родов и 86 дней после родов; при рождении двух и более детей 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам.

- см. ст. 8 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Приказ Минтруда РФ от 07 декабря 2022 года № 768Н, ст. 81, 307 ТК РФ

Здравствуйте, Светлана!

--------------------------

Ликвидация ИП – это безусловное основание для увольнения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Тот факт, что Вы были в отпуске по уходу за ребенком, не имеет значения – при ликвидации уволить можно даже беременную и женщину в декрете (ч. 3 ст. 261 ТК РФ). В день ликвидации (02.12.2025) Ваш трудовой договор расторгнут, даже если Вы не получали уведомление и запись в СФР до сих пор не внесена. Выписка из ЕГРИП – прямое доказательство.

-------------------------

Пособие по БиР Вам выплатит не бывший работодатель, а территориальный орган СФР (Социального фонда России) по месту жительства. Это прямо предусмотрено для ситуации увольнения в связи с ликвидацией.

1. Вам не нужно вставать на учет в ЦЗН как безработной. Это требуется только для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет после ликвидации, а для БиР – нет.

2. Вам нужно обратиться в клиентскую службу СФР по месту жительства (или через МФЦ) не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР.

Какие документы подать, если нет трудовой книжки:

Заявление о назначении пособия (пишется на месте).

Взамен трудовой книжки напишите заявление о том, что документ находится у ликвидированного работодателя и получить его невозможно.

В суд обращаться рано. Выписка из ЕГРИП – это правоустанавливающий документ. Для СФР сам факт ликвидации важнее записи в ИЛС. Предъявите специалисту фонда выписку из ЕГРИП и объясните ситуацию. СФР самостоятельно направит запрос в ФНС для подтверждения ликвидации. Если откажут – тогда обжалуйте отказ в суде, но с большой вероятностью на уровне приема документов проблема решится.

Удачи.

Да, вы имеете право на пособие по беременности и родам (БиР) даже при ликвидации ИП, если на момент прекращения деятельности вы находились в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Право на пособие сохраняется, так как увольнение произошло по причине ликвидации ИП, что является основанием для его сохранения.

Право на пособие по БиР регулируется Приказом Минтруда РФ от 7 декабря 2022 года № 768Н. Согласно этому приказу, правоотношения с Социальным фондом России (СФР) по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством прекращаются с момента ликвидации ИП, указанного в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Однако это не лишает вас права на пособие по беременности и родам, если оно наступило после закрытия ИП.

С 8 августа 2024 года размер пособия по БиР для женщин, уволенных из-за ликвидации организации или прекращения деятельности ИП, составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ, где вы проживаете.

Для получения пособия по БиР необходимо выполнить следующие шаги:

1. В течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в СФР. Это можно сделать через портал «Госуслуги» или в клиентской службе фонда.

2. В течение года после увольнения встать на учёт в центре занятости населения (ЦЗН) как безработная. Это обязательное условие для оформления пособия.

3. Если у вас нет трудовой книжки или других документов, подтверждающих увольнение, это может усложнить процесс. В такой ситуации потребуются дополнительные меры.

Если бывший работодатель не выдаёт трудовую книжку

Если трудовая книжка осталась у работодателя, а он отказывается её предоставить, можно предпринять следующие действия:

1. Направить работодателю письменное требование о выдаче трудовой книжки и других документов, связанных с работой (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

2. Обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда станет основанием для внесения записи об увольнении в электронную трудовую книжку (СТД-Р).

Если в выписке СФР нет сведений об увольнении

Отсутствие записи об увольнении в индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) СФР может быть связано с тем, что ИП не передал необходимые данные в фонд. В этом случае рекомендуется:

1. Обратиться в СФР с заявлением о корректировке сведений, указав, что ИП ликвидирован, и приложив подтверждающие документы, например, выписку из ЕГРИП.

2. Если СФР отказывается вносить изменения, можно обратиться в суд с иском о принуждении фонда внести корректные данные. Выписка из ЕГРИП будет основным документом, подтверждающим ликвидацию ИП и прекращение трудовых отношений.

Дополнительные рекомендации

Сохраняйте все документы, связанные с работой у ИП, такие как копии договоров и расчётные листки (если они есть). Эти документы могут понадобиться при оформлении пособия.

Обратитесь в ЦЗН для консультации по процедуре постановки на учёт и необходимым документам. Для получения более точной информации и индивидуальных консультаций рекомендуется обратиться в территориальное отделение СФР и центр занятости по месту жительства. Также можно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.

Да, вы имеете право на пособие по беременности и родам (БиР) при ликвидации ИП, даже если на момент ликвидации находились в отпуске по уходу за первым ребёнком до 3 лет. Это право закреплено в законодательстве, и его реализация зависит от ряда обстоятельств.

Правовые основания

Ликвидация ИП является основанием для расторжения трудового договора с работником — п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение в связи с прекращением деятельности ИП даёт право на получение пособия по БиР в особом порядке.

С 1 марта 2025 года Федеральным законом от 08.08.2024 №324-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно этим изменениям, размер пособия по БиР для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности ИП, нотариусов, адвокатов и иных лиц, чья деятельность подлежит государственной регистрации или лицензированию, составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.

Условия получения пособия

Для получения пособия по БиР в вашей ситуации необходимо соблюдение следующих условий:

Увольнение в связи с прекращением деятельности ИП. Это должно быть зафиксировано в трудовой книжке с указанием основания увольнения — п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Если запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует, это может затруднить оформление пособия. Соблюдение срока обращения. Пособие должно быть оформлено в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска. Отсутствие получения пособия по безработице. Если вы встанете на учёт в центре занятости и будете получать пособие по безработице, право на пособие по БиР утратится — ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ. Что делать, если запись об увольнении отсутствует в ИЛС

Отсутствие записи об увольнении в выписке из ИЛС (СФР) может быть связано с тем, что бывший работодатель не выполнил свои обязанности по уведомлению СФР о прекращении трудовых отношений. В этом случае рекомендуется предпринять следующие действия:

Запросить у бывшего работодателя копию приказа об увольнении. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику заверенные копии документов, связанных с работой, по письменному заявлению.Обратиться в СФР с заявлением о корректировке сведений в ИЛС. Приложите к заявлению копию приказа об увольнении и другие документы, подтверждающие факт прекращения трудовых отношений.Если работодатель не предоставляет документы или игнорирует запросы, можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.Порядок оформления пособия

Для получения пособия по БиР необходимо:

Оформить электронный больничный лист (листок нетрудоспособности) при наступлении срока отпуска по БиР (с 07.05.2026 в вашем случае).Подать заявление в СФР. Это можно сделать через портал «Госуслуги» или лично в клиентской службе СФР.Приложить к заявлению необходимые документы:трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт трудовых отношений с ИП;копию приказа об увольнении (если он есть);свидетельство о рождении первого ребёнка (если требуется);другие документы, которые могут подтвердить обстоятельства дела.Важные нюансыПособие по БиР выплачивается одной суммой за весь период декретного отпуска. Продолжительность отпуска по БиР зависит от обстоятельств родов: при нормальных родах — 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов; при осложнённых родах — 70 дней до родов и 86 дней после родов; при рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней после родов (ст. 255 ТК РФ). Если СФР откажет в назначении пособия, решение можно обжаловать через СФР или в суде.

Рекомендуется обратиться в СФР для уточнения перечня документов и деталей оформления пособия в вашей конкретной ситуации.

Да, вы имеете право на пособие по беременности и родам (БиР) в описанной ситуации.

Ликвидация ИП приравнивается к полной ликвидации работодателя, что сохраняет право на выплату даже после увольнения, включая период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006).

Право на пособие

Пособие по БиР выплачивается Социальным фондом России (СФР), если отпуск по БиР начинается в течение 12 месяцев после увольнения по ликвидации (здесь — с 02.12.2025 по 07.05.2026 укладывается в срок). Отсутствие уведомления об увольнении и записи в ИЛС не лишает права — факт ликвидации ИП подтверждается выпиской из ЕГРИП (п. 1 ч. 1 ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя только беременных, но не по ликвидации). Трудовая книжка остаётся у ликвидированного ИП, но её отсутствие не блокирует выплату при наличии иных подтверждений.

Порядок получения

Обращайтесь напрямую в территориальный орган СФР (бывший ФСС) по месту жительства или через Госуслуги в течение 6 месяцев со дня открытия больничного по БиР (с 07.05.2026). Регистрация в ЦЗН не требуется для пособия по БиР — это миф, подтверждённый практикой (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Необходимые документы:

Заявление (форма на Госуслугах или в СФР).

Листок нетрудоспособности по БиР (открывается с 07.05.2026 в медучреждении).

Выписка из ЕГРИП о ликвидации ИП (от 02.12.2025).

Справка о доходах за 2024–2025 гг. (если есть; иначе — средний заработок по МРОТ).

Паспорт, СНИЛС, свидетельство о рождении первого ребёнка (для подтверждения отпуска).

Если возможно — копия трудового договора или расчётных листов (не обязательно).

СФР запросит сведения из ИЛС самостоятельно; отсутствие записи об увольнении не препятствует, если есть ЕГРИП.

Отсутствие записи в ИЛС

Выписки из ЕГРИП достаточно для подтверждения увольнения по ликвидации — суд не нужен на первом этапе (письмо Минтруда № 17-4/ООГ-2470 от 28.12.2022). Если СФР откажет, обжалуйте в суде с требованием признать увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация) и взыскать пособие (практика ВС РФ, Определение № 5-КГ20-12).

Трудовую можно запросить через бывшего ИП или суд, но для пособия она вторична.

Поскольку ИП ликвидирован, вы считаетесь уволенной в связи с прекращением деятельности работодателя.

1. Имеете ли вы право на пособие по БиР?

Да, имеете.

По закону женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на пособие по БиР, если в течение 12 месяцев после увольнения они признаны безработными.

Ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»".

2. ЦЗН

Поскольку работодателя больше не существует, выплату производит Социальный фонд России, но через постановку на учёт в Центре занятости населения.

Вам нужно встать на учёт в ЦЗН в качестве безработной. Сделать это нужно до наступления больничного (до 07.05.2026), но не позднее 12 месяцев с даты ликвидации ИП (до 02.12.2026).

Документы без трудовой - В ЦЗН и СФР можно предъявить выписку из ЕГРИП о ликвидации ИП. Она является официальным подтверждением прекращения деятельности работодателя. Также СФР может запросить данные напрямую через систему межведомственного взаимодействия.

К сожалению, при ликвидации пособие выплачивается в фиксированном (минимальном) размере, а не исходя из среднего заработка.

Основание - Постановление Правительства РФ № 1540 (Положение о порядке назначения выплат).

3. Отсутствие записи об увольнении и утеря трудовой книжки.

То, что в системе СФР нет записи: ИП закрылся и не подал отчетность об увольнении.

Вам в суд не обязательно. Для получения пособия достаточно выписки из ЕГРИП (её можно скачать на сайте ФНС). Она подтверждает факт ликвидации.

Поскольку работодатель не вернул трудовую книжку, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Для СФР первичным документом сейчас является электронная запись. Если записи нет, СФР обязан принять решение на основании данных налоговой о закрытии ИП.

Подайте заявление на пособие через Госуслуги или лично в СФР, приложив справку из ЦЗН о статусе безработной и выписку из ЕГРИП. Если СФР откажет - тогда обжалование в вышестоящий орган СФР или суд.

Для защиты своих прав в СФР, ЦЗН или суде вам следует опираться на следующие нормативные акты:

1. Право на пособие при ликвидации

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ст. 6 и ст. 8.

(Устанавливает право на пособие по БиР для женщин, уволенных в связи с ликвидацией ИП, при условии постановки на учёт в ЦЗН в течение 12 месяцев).

Приказ Минтруда России от 29.09.2020 № 668н п. 10 и п. 14.

Порядок и перечень документов. Указано, что при ликвидации пособие назначает и выплачивает СФР.

2. Факт увольнения без записи в трудовой

Трудовой кодекс РФ ст. 81, п. 1 ч. 1.

Основание для расторжения договора - прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

Гражданский кодекс РФ ст. 22.3 Федерального закона № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и ИП".

Момент прекращения деятельности ИП - это дата внесения записи в ЕГРИП. С этой даты трудовые отношения считаются прекращенными фактически, даже если запись в книжку не внесена.

3. Назначение выплаты через СФР

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании..." ст. 13.

Если работодатель прекратил деятельность на день обращения за пособием, выплата идет напрямую через территориальный орган СФР.

4. Статус безработного

Закон РФ от 12.12.2023 № 56-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Порядок признания вас безработной после ликвидации работодателя для получения права на социальные гарантии.

В заявлении в СФР пишите:

"В связи с прекращением деятельности ИП (дата, выписка из ЕГРИП прилагается) и на основании ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ, прошу назначить пособие по беременности и родам. Отсутствие записи в электронной трудовой книжке обусловлено неисполнением обязанностей ликвидированным страхователем, что не лишает меня права на господдержку согласно Постановлению Правительства РФ № 1540".

Здравствуйте. Ниже даю правовое разъяснение по Вашей ситуации с привязкой к действующему законодательству.

По первому вопросу. Право на пособие по беременности и родам у Вас в описанной ситуации в общем случае сохраняется, несмотря на ликвидацию ИП, но с важной оговоркой по основанию и размеру выплаты.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению и на основании листка нетрудоспособности с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Само пособие относится к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию .

Специальное правило действует при увольнении в связи с ликвидацией работодателя. Согласно подзаконному регулированию (Приказ Минтруда № 668н) и правоприменительной практике, пособие по беременности и родам назначается по последнему месту работы, если страховой случай наступил в течение 1 месяца после увольнения по ликвидации. В Вашем случае этот срок пропущен, поскольку ликвидация ИП произошла 02.12.2025, а отпуск по БиР начинается 07.05.2026.

Однако это не означает утрату права на пособие вообще. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, предусмотрено назначение пособия органами СФР как неработающим, но в ином размере. В 2024-2026 гг. такое пособие устанавливается в фиксированном размере, привязанном к прожиточному минимуму трудоспособного населения в регионе.

Таким образом, право на пособие у Вас есть, но не как у "работающей", а как у лица, уволенного в связи с ликвидацией работодателя. Факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком на момент ликвидации значения не лишает этого права.

По второму вопросу. Порядок следующий.

Назначение пособия в Вашем случае будет осуществляться напрямую через Социальный фонд России, а не через работодателя. Это соответствует действующей модели прямых выплат, при которой СФР назначает пособие на основании представленных документов.

Обращение в центр занятости населения не является обязательным условием для назначения пособия по беременности и родам. Это важно. Постановка на учет в ЦЗН имеет значение для пособия по безработице, но не является юридическим требованием для получения пособия по БиР.

Вам необходимо обратиться в СФР по месту жительства и представить:

листок нетрудоспособности по беременности и родам,

заявление о назначении пособия,

документы, подтверждающие увольнение по ликвидации (в Вашем случае ключевым будет факт ликвидации ИП),

сведения о заработке за расчетные годы, если они отсутствуют в СФР.

Отсутствие трудовой книжки не блокирует назначение пособия. СФР вправе использовать сведения индивидуального учета (ИЛС), а также данные налоговой отчетности. При необходимости можно представить выписку из ЕГРИП как подтверждение ликвидации работодателя.

По третьему вопросу. Ситуация с отсутствием записи об увольнении действительно проблемная, но решаемая.

Юридически трудовой договор прекращается в связи с ликвидацией работодателя независимо от того, оформлена ли запись в трудовой книжке. Основание - пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Отсутствие записи в ИЛС и невыдача трудовой книжки свидетельствуют о нарушении со стороны работодателя. В такой ситуации возможны два параллельных механизма.

Первый - административный. Обращение в Государственную инспекцию труда и в СФР с приложением выписки из ЕГРИП. На практике СФР часто принимает решение на основании факта ликвидации, даже при отсутствии записи об увольнении.

Второй - судебный. Подача иска об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании внести запись в трудовую книжку. Этот путь более формализован, но дает окончательное устранение правовой неопределенности.

С практической точки зрения, для назначения пособия обычно достаточно выписки из ЕГРИП и подтверждения страхового стажа, если СФР не оспаривает факт прекращения трудовых отношений. Суд требуется, если СФР откажет либо если Вам необходимо восстановить документы.

Итог. Право на пособие у Вас есть, но как у уволенной в связи с ликвидацией, с выплатой через СФР и в фиксированном размере. Постановка на учет в ЦЗН не обязательна. Отсутствие записи об увольнении не лишает права, но может потребовать либо обращения в ГИТ и СФР, либо судебного установления факта прекращения трудовых отношений.

Добрый день, Светлана.

1) Пособие по БиР выплачивается женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это включает в себя и работающих по трудовому договору, и ИП, добровольно уплачивающих взносы в ФСС.

-В случае ликвидации работодателя (ИП) во время вашего отпуска по уходу за первым ребенком, порядок получения пособия по БиР регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

2)Согласно ст. 13 Закона № 255-ФЗ, который определяет, что пособие по БиР выплачивается женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, и рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР.

-Поскольку вы были застрахованы в ФСС (через ИП), и отпуск по БиР наступает во время, когда ИП еще формально не ликвидирован (или ликвидация произошла, но вы продолжали находиться в отпуске по уходу, что не лишает вас статуса застрахованного лица), вы сохраняете право на получение пособия.

-Отсутствие официального уведомления об увольнении не лишает вас права на пособие, так как причиной прекращения трудовых отношений является ликвидация работодателя.

3)Поскольку ваш работодатель (ИП) ликвидирован, выплата пособия будет производиться территориальным органом Социального фонда России (СФР) напрямую.

4)При подаче заявления в СФР, вы должны предоставить объяснение о том, почему трудовая книжка не может быть предоставлена (указать на ликвидацию ИП).

-Отсутствие записи об увольнении в выписке из ИЛС – это тоже проблема. Вам нужно обратиться в СФР и запросить сведения о вашем стаже и трудовой деятельности, которые имеются в их базе. Если там нет записей, это также нужно будет объяснить.

5)Если вы не можете получить необходимые документы (трудовую книжку, записи в ИЛС) иным путем, вам, возможно, придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (или факта нахождения в отпуске по уходу). Этот иск подается в порядке особого производства. На основании решения суда вы сможете внести необходимые записи в ИЛС.

6)Вставать на учет в ЦЗН не обязательно для получения пособия по БиР. Пособие выплачивает СФР. Статус безработного может влиять на получение пособия по безработице, но не на пособие по БиР.

-Если СФР отказывает в назначении пособия из-за отсутствия записей и не принимает ваши объяснения и документы, тогда вам действительно может понадобиться обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и/или факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком. На основании решения суда СФР будет обязан произвести расчет пособия.

Здравствуйте!

Количество отпусков по беременности и родам неограниченно. И все они оплачиваются.

Для получения пособия Вы должны обратиться в СФР с соответствующим заявлением. На учёт в центр занятости можете встать только по своему желанию. Трудовую книжку запросите у гражданина, который ранее был индивидуальным предпринимателем. Если не отдает - обращайтесь в полицию и суд. И, скорее всего, сведения о работе имеются в электронной трудовой книжке, но если их там нет и нет трудовой книжки в бумажном виде - обращайтесь в суд с заявлением об установлении фактов, имеющих юридическое значение. Но, может, до этого дело и не дойдет.

Всем спасибо за ответы. каждому не смогу ответить, пишу общее сообщение. +/- ответы похожи, но где-то указано о необязательности обращения в ЦЗН, а где-то наоборот - обязательно. Но когда я пытаюсь перейти по заявлению в связи с ликвидацией в Госуслугах, там один из пунктов как раз про обращение в ЦЗН, и если ответить отрицательно, то заявление подать невозможно. значит все же обязательно получить статус безработной. Сегодня я как раз посещала ЦЗН,но мне отказали из-за отсутствия записи об увольнении в ЛС СФР. хотя мне сегодня и удалось забрать трудовую у работодателя с отметкой об увольнении в связи с сокращением и выписку из ЕГРИП, в ЦЗН сказали что без отметки из СФР, они не могут зарегистрировать меня как безработную, тк по данным СФР я являюсь трудоустренной. ссылались на ФЗ 565 от 12.12.2023. Работодатель конечно же данные не передавал в СФР об моем увольнении.

Здравствуйте !

В данном случае, согласно Приказу Минтруда РФ от 07.12.2022 N 768Н, при получении сведений из ЕГРИП о прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися соответственно с даты прекращения его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, указанной в сведениях из ЕГРИП.

У неработающих (незастрахованных) лиц есть право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с даты рождения ребенка. Но если встать на учет в центре занятости и получать пособие по безработице, то утрачивается право на пособие по уходу ( лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований - ст.13 Федеральный закон от 19.05.95 N 81-ФЗ).

Таким образом, с юридической точки зрения, Вы имете право на пособие по БиР при ликвидации ИП, если на момент ликвидации были в отпуске по уходу до 3 лет.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в ГИТ и в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщины имеют право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Это право сохраняется даже в случае ликвидации работодателя, если на момент ликвидации женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком.

Для получения пособия по БиР Вам необходимо:

- Обратиться в СФР с заявлением о назначении пособия.

- Предоставить документы:

- Листок нетрудоспособности, выданный врачом.

- Документы, подтверждающие ликвидацию ИП (выписка из ЕГРИП).

- Документы, подтверждающие, что Вы находились в отпуске по уходу за ребёнком (например, справка от работодателя или документы из СФР).

Если трудовая книжка не выдана, Вы можете использовать выписку из ЕГРИП как подтверждение ликвидации ИП.

Вставать на учёт в ЦЗН для получения пособия по БиР не требуется. Пособие назначается СФР на основании ваших документов.

Если в выписке из СФР нет записи об увольнении, Вам следует:

- Обратиться в СФР с заявлением о внесении изменений в ваши данные, приложив выписку из ЕГРИП.

- Если СФР не реагирует, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав, но в большинстве случаев достаточно предоставить документы, подтверждающие ликвидацию ИП.

согласно Приказу Минтруда РФ от 07.12.2022 N 768Н, при получении сведений из ЕГРИП о прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися соответственно с даты прекращения его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, указанной в сведениях из ЕГРИП.

У неработающих (незастрахованных) лиц есть право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с даты рождения ребенка. Но если встать на учет в центре занятости и получать пособие по безработице, то утрачивается право на пособие по уходу ( лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований - ст.13 Федеральный закон от 19.05.95 N 81-ФЗ).

Таким образом, с юридической точки зрения, Вы имете право на пособие по БиР при ликвидации ИП, если на момент ликвидации были в отпуске по уходу до 3 лет.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в ГИТ и в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).