Нужно ли составлять лист беседы при лишении ежемесячной премии военнослужащим?

Question

Ежемесячная премия военным в размере 25 процентов, при лишении должен ли составляться лист беседы

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

При лишении ежемесячной премии в размере 25 процентов составление листа беседы не является обязательным требованием по действующему законодательству. Достаточно приказа командира с указанием основания лишения. Вместе с тем лист беседы может служить доказательством соблюдения процедуры при возможном обжаловании.

Уточняющий вопрос: Каковы основания, указанные в приказе о лишении Вас данной премии?

Алекс И.И. · Answer

Да, при лишении военнослужащего ежемесячной премии в размере 25 процентов (установленной в соответствии с законодательством) должен составляться лист беседы. Это требование вытекает из норм военного права и порядка применения дисциплинарных мер.

**Разбор ситуации:**
1. **Правовая основа:** Ежемесячная премия военнослужащим регулируется нормативными актами (например, приказами Министра обороны или иных силовых ведомств). Лишение премии является дисциплинарным воздействием, а не автоматическим правом командира.
2. **Процедура лишения:** Перед вынесением решения о лишении премии командир (начальник) обязан провести с военнослужащим беседу, в ходе которой разъясняются причины возможного лишения, выслушиваются объяснения военнослужащего, и оцениваются обстоятельства. Эта беседа фиксируется в листе беседы, который является документом, подтверждающим соблюдение процедуры.
3. **Назначение листа беседы:** Он служит доказательством того, что военнослужащему были предоставлены права на защиту, а решение принято на основе объективной оценки. Отсутствие листа беседы может сделать приказ о лишении премии незаконным и оспоримым.
4. **Последствия несоблюдения:** Если лист беседы не составлен, военнослужащий вправе обжаловать решение о лишении премии через вышестоящее командование, военную прокуратуру или суд, ссылаясь на нарушение процедуры.

**Резюме:** Составление листа беседы при лишении ежемесячной премии военнослужащим является обязательной процедурой, обеспечивающей законность и справедливость дисциплинарного воздействия. Это помогает избежать злоупотреблений и защищает права военнослужащего.

**Рекомендация:** Учитывая специфику военного права и возможные нюансы в вашей ситуации (например, конкретные основания для лишения премии или особенности ведомственных нормативов), рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для детальной консультации. Вы можете связаться с юристами, отвечавшими на подобные вопросы на этом сайте, через личные сообщения, чтобы получить персонализированную помощь и разъяснить все детали вашего случая.

Ашарина Ольга Александровна · Answer

Здравствуйте! Законное основание для изменения выплаты — письменный приказ командира части. Именно этот документ фиксирует решение, а не лист беседы. Премия не является гарантированной частью денежного довольствия. Командир имеет право снизить её размер или не выплачивать вовсе при наличии дисциплинарных взысканий, неудовлетворительных результатов по физподготовке или других нарушений (например, повлекших ущерб) .

Фадеев Иван Петрович · Answer

Нет, не должен быь составлен лист беседы в данном случае

Нужно ли составлять лист беседы при лишении ежемесячной премии военнослужащим?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Существуют ли премии в виде процента от продаж при лишении ежемесячной премии?

При лишении ежемесячной премии необходимо ли брать объяснение с работника?

Лишение ежемесячной премии у военнослужащей-матери - законность действия

Вопрос о возможности лишения или снижения ежемесячной премии военнослужащего за участие в группе ЛФК и три сдачи

Обратиться в трудовую инспекцию - нарушение при применении дисциплинарного взыскания и лишении ежемесячной премии

Сообщение командиру части о незаконном лишении ежемесячной премии и несоблюдении категории годности на основании

Вопрос о лишении ежемесячной премии за март из-за дисциплинарного взыскания в феврале - правомерное решение работодателя?

Лишении премии военнослужащего при исполнении обязанностей Командира роты

Возможно ли лишение ежемесячной премии работником без основания - опыт молодой мамы-одиночки

Влияет ли выговор в служебной карточке на лишение ежемесячной премии?

Лишение ежемесячной премии по пр.МО №1010 за период отпуска (гражданский персонал МО)

Несогласие с лишением ежемесячной премии - что делать?

Нарушение охраны труда на предприятии - лишение ежемесячной премии без официального приказа

Можно ли обратиться в суд и добиться компенсации морального ущерба после лишения ежемесячной премии из-за отсутствия

Вопрос законности полного лишения ежемесячной премии в связи с дисциплинарным выговором за единственное нарушение.

Правомерность наложенного взыскания в связи с отстранением от применения физической силы и огнестрельного оружия

Законно ли лишение ежемесячной премии на 100% работника за несвоевременную уборку рабочего места?

Правомерность лишения ежемесячной премии за сдачу ФИЗО на оценку 2 - анализ действий должностных лиц

Наказание (лишение ежемесячной премии)

Лишение ежемесячной премии это дисциплинарное взыскание?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59