Обязан ли работодатель оплачивать суточные в размере 700 рублей за командировку?

Работодатель не обязан выплачивать суточные в размере 700 рублей за командировку, так как законодательство не устанавливает фиксированного обязательного размера суточных для коммерческих организаций. Размер суточных определяет сам работодатель — он закрепляется в приказе руководителя, положении о командировках или ином локальном нормативном акте компании.

Здравствуйте. Изучайте внутренние локальные акты. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой - ст 167 ТК

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Дополню.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Оксана,

Минтруд России разъяснил порядок выплаты суточных и возмещения дополнительных расходов при служебных командировках (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 сентября 2025 г. № 14-6/10/В-16292).

В письме также приводится ссылка на нормы Налогового кодекса РФ о налогообложении суточных. По части второй статьи 217 НК РФ в доход работника, облагаемый НДФЛ, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, в пределах 700 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке на территории России (то есть суточные вы получите "чистыми" - без вычитания налога 13%)

Таким образом, Минтруд подтверждает, что работодатель ОБЯЗАН обеспечивать предусмотренные законом гарантии при направлении работников в командировки, а также указывает, что порядок и размеры суточных и дополнительных расходов могут быть детально прописаны в локальных актах и коллективных договорах с учетом финансовых возможностей организации и налоговых ограничений.

Доброй ночи!

Обязан, если в трудовом договоре прямо указаны суточные 700 рублей в день. По ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать расходы при командировке, в том числе суточные, а их размер определяется трудовым договором, коллективным договором или локальным актом работодателя. Суточные платятся за каждый день командировки, включая дни в пути, выходные и праздники. Если работодатель отказывается платить, подайте письменное заявление на выплату суточных со ссылкой на трудовой договор и приказ о командировке. При отказе можно жаловаться в трудовую инспекцию или взыскивать сумму через суд.

Правовые основания: ст. 168 ТК РФ