Отсутствие упоминания надбавочной части в трудовом договоре - как это возможно и каковы возможные последствия?
Вопрос №2496325
из г. Тольятти
опубликован 02.07.2013, 16:23
опубликован 02.07.2013, 16:23
Ситуация такая: ЗП формируется из оклада 10000 рублей и надбавочной части в размере 21 000 рублей, но в трудовом договоре ни слова про надбавачную часть нет, как такое может быть и при каках условиях меня могут лишить надбавочной части и посадить на оклад (Налоги платят с 31000)? Говорят что служебной запиской уведомляют и через два месяца будешь получать оклад и все! Никаких проступков не совершал, просто видимо это такой инструмент для того чтобы не сокращать человека по закону!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анатолий, это весьма распространенный случай выплаты серой з/п. Собирайте документы, подтверждающие выплату з/п фактически (зарплатные ведомости, положения о премировании, справка 2НДФЛ, свидетельские показания и т.д.) и смело обращайтесь в трудовую инспекцию.
02.07.2013, 16:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тольятти
Судебное представительство
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Коллективный иск к работодателю
14
Расторжение срочного трудового договора
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Составление должностных инструкций
14
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
14
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
14
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Помощь в восстановлении на работе
14
Изменение оснований увольнения
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Похожие вопросы
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Работодатель уменьшил мою заработную плату - законно ли это?
Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя
Расхождение в зарплате - что делать и куда обращаться, если в договоре указана одна сумма, а выплачивают другую
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
В трудовом договоре прописано:
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Какая должна быть зарплата в период уведомления о сокращении через два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут