Отсутствие упоминания надбавочной части в трудовом договоре - как это возможно и каковы возможные последствия?
Вопрос №2496325
из г. Тольятти
опубликован 02.07.2013, 16:23
опубликован 02.07.2013, 16:23
Ситуация такая: ЗП формируется из оклада 10000 рублей и надбавочной части в размере 21 000 рублей, но в трудовом договоре ни слова про надбавачную часть нет, как такое может быть и при каках условиях меня могут лишить надбавочной части и посадить на оклад (Налоги платят с 31000)? Говорят что служебной запиской уведомляют и через два месяца будешь получать оклад и все! Никаких проступков не совершал, просто видимо это такой инструмент для того чтобы не сокращать человека по закону!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анатолий, это весьма распространенный случай выплаты серой з/п. Собирайте документы, подтверждающие выплату з/п фактически (зарплатные ведомости, положения о премировании, справка 2НДФЛ, свидетельские показания и т.д.) и смело обращайтесь в трудовую инспекцию.
02.07.2013, 16:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 903
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.8
1 405
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Работодатель уменьшил мою заработную плату - законно ли это?
Возможность получения прописанного оклада при сдельной оплате труда - анализ расчетных листков и действий работодателя
Расхождение в зарплате - что делать и куда обращаться, если в договоре указана одна сумма, а выплачивают другую
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
В трудовом договоре прописано:
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Какая должна быть зарплата в период уведомления о сокращении через два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут