Компенсация медицинских осмотров - законность удержания затрат при неполной отработке года
Вопрос №2496367
из г. Клин
опубликован 02.07.2013, 16:40
опубликован 02.07.2013, 16:40
У меня такой вопрос, хотим дополнить пункт в трудовой договор, о том что медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Если работник не отработает полный год, то с него удерживаются затраты. Подскажите правомочно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мария данные условия должны содержаться в коллективном договоре, это будет логичнее. Однако можно включать и в каждый трудовой договор.
02.07.2013, 16:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
нет, такое условие незаконно
02.07.2013, 17:46
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Севастополь
Заверюха А.С.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Оплата медосмотров при поступлении на работу - обязанности работодателя и права работника.
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Можно ли заключить в ООО срочный договор с сотрудниками (если чсиленность меньше 35 человек - ст.59 ТК РФ)
Непонятно точное значение все еще актуально, поэтому возможны варианты заголовков:\n1.
Необходимость оплаты медицинского осмотра при трудоустройстве - законно ли требование работодателя?
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Какие причины увольнения признаются в данном случае уважительными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут