Правомерно ли оставить педагогов из другой группы после объединения групп?

Решающее значение здесь имеет статус педагога, то, как оформлены ваши трудовые отношения. От этого зависит, можно ли оставить воспитателя без его согласия на объединенной группе.

Если педагоги изначально работали в конкретной группе

Закон требует получить письменное согласие работника в случаях, когда меняется либо его трудовая функция, либо структурное подразделение, прямо указанное в трудовом договоре.

Обычно в договоре четко прописано: «воспитатель группы "Солнышко"». Перевод в другую группу — это изменение существенного условия труда. Без вашего согласия это незаконно. Исключение составляют лишь чрезвычайные обстоятельства (катастрофы, аварии).

Если в договоре группа не указана, а написано просто «воспитатель»

В этом случае заведующая может объявить это «перемещением», которое не требует согласия работника, если условия оплаты труда и должностные обязанности не меняются. Это спорная, но используемая на практике лазейка.

Как мотивированно попросить оставить вашего педагога

Строить позицию нужно не на просьбе, а на апелляции к законным правам детей.

Главный защитный механизм — обязанность руководства уведомить сотрудников о любых организационных изменениях не менее чем за 2 месяца. Несоблюдение процедуры — основание для жалобы.

Настаивайте, что смена воспитателя наносит психологическую травму детям. Ребенок привыкает к педагогу, и разлука для него — тяжелый стресс. Это нарушает право на благоприятную среду для развития.

Проверьте, не нарушены ли санитарные нормы из-за увеличения числа детей в одном помещении (для детей старше 3 лет должно быть не менее 2 кв. м. на человека).

Если ваши доводы не слышат, обращайтесь с письменной жалобой в прокуратуру или Департамент образования. В жалобе укажите, что нарушены ваши права: вас не уведомили за 2 месяца об изменении условий труда и не получили вашего письменного согласия.

Да, это правомерно.

Решение принимает заведующая: Расстановка педагогических кадров — компетенция руководителя учреждения. Воспитателей принимают на работу в детский сад, а не в конкретную группу.

Смена воспитателей: Заведующая вправе перевести воспитателя в другую группу.

Исключения: Это правомерно, если у педагогов нет ограничений по здоровью или особых условий в трудовом договоре

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).