Обязана ли организация выплатить 15% за каждый год работы при сокращении за год до пенсии шахтера?

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2-х месяцев, в исключительных случаях — до 3-х).

Компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Если до пенсии остался год, вы, скорее всего, являетесь предпенсионером (за 5 лет до пенсии по старости, в том числе — досрочной). Для вас есть льгота (ст. 178.1 ТК РФ):

Работодатель обязан оплатить третий месяц поиска работы сверх стандартных двух (если вы встали на учет в ЦЗН и вас не трудоустроили).

Повышенная оплата труда за вредность (подземные работы)

За каждый час работы в шахте вам обязаны платить повышенную ставку (минимум 4% от оклада за вредность, но обычно по отраслевым соглашениям — гораздо больше, до 15-25%).

Но это зарплата, которую вы уже получали в процессе работы. Её не выплачивают отдельно при увольнении «задним числом».

Если вы считаете, что вам недоплачивали процентную надбавку за вредность (допустим, платили 10%, а по отраслевому соглашению положено 15%), то:

Взыскать недоплату за прошлые годы можно через суд, но это сложно (срок исковой давности — 1 год с момента каждой выплаты).

Если в трудовом договоре был прописан процент, и его не платили — да, можно требовать

Если у вас есть льготный стаж (для шахтеров — это 10-15 лет под землей для мужчин и 7,5-10 лет для женщин в зависимости от профессии), вы всё равно сможете выйти на пенсию досрочно, даже если вас уволили.