Пришел исполнительный лист на работу на удержание 50%

Вам нужно подать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума на себя и на несовершеннолетнего ,заявление нужно писать обязательно, без этого пристав может не сохранить прожиточный минимум.

Об этом четко говорит Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Так же просить изменить размер удержания .

Алексей, вы имеете право подать заявление приставу о сохранении прожиточного минимума на себя, а также в судебном порядке созранить на несоврешеннолетних.

Заявление на оставление прожиточного, всё в рамках закона.

Здравствуйте, уважаемый Алексей !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного им в отношении должника на основании исполнительного документа, если должник в 5-дневный срок, указанный в Постановлении, не погасит весь долг, вправе наложить арест на любой его счет в любом банке (а не на банковскую карту), в т.ч. на зарплатный счет, согласно положениям статей 30, 69, 70, 80, 81, 112 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (кратко – Федеральный закон № 229-ФЗ), наложить арест на имущество должника и взыскать с него исполнительский сбор (12% от суммы непогашенного долга).

Банк в этом случае обязан «заблокировать» арестованный счет должника и его банковскую карту, привязанную к этому счету, списывать имеющиеся деньги со счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России.

Во-вторых, если судебному приставу станет известно место работы должника, то он вправе после возбуждения исполнительного производства на основании статей 30, 47, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ направить в адрес Работодателя должника Постановление об удержании долга из его зарплаты с копией исполнительного документа.

Работодатель в этом случае обязан с каждой зарплаты (с заработной платы, с аванса, с премий или с отпускных) должника удерживать долг и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России.

В-третьих, в вашем случае должник вправе на основании статей 50, 70, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ обратиться к судебному приставу-исполнителю с обоснованным письменным заявлением о снятии ареста с его зарплатного счета. Более подробней об всём этом Вы можете ознакомиться вот по этому адресу www.9111.ru

В-четвертых, в указанном случае, если судебный пристав-исполнитель арестовал зарплатный счет должника в банке, а также выслал в адрес Работодателя должника Постановление об удержании их его зарплаты долг, то банк не вправе после удержания Работодателем 50% из зарплаты должника долг ещё раз удерживать (списывать) из зарплаты, перечисленной Работодателем на арестованный счет остаток зарплаты, долг. Подробней об этом Вы можете ознакомиться с разъяснениями Верховного Суда РФ в "Обзоре судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16 июня 2021 г.)".

Кроме того, в этом случае (если судебный пристав-исполнитель арестовал зарплатный счет должника) должник вправе воспользоваться положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ, открыть новый зарплатный счет в другом банке и обратиться с письменным заявлением к Работодателю о перечислении зарплаты на новый счет в банке.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

(в ред. Федеральных законов от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

В-пятых, если по месту работы должника на основании Постановления судебного пристава-исполнителя удерживается из зарплаты долг, указанный в исполнительном документе, то должник вправе только в судебном порядке на основании части 5.2 статьи 69 Федерального закона № 229-ФЗ и статьи 446 ГПК РФ добиться оставление прожиточного минимума на него и на несовершеннолетнего ребенка при удержании долга из его заработной платы. Судебный пристав-исполнирель в этом случае не имеет права сам это делать.

Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника

5.2. При наличии лиц, находящихся на иждивении у должника-гражданина, должник-гражданин вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации).

(часть 5.2 введена Федеральным законом от 29.06.2021 N 234-ФЗ)

Более подробней обо всём этом с примерами из судебной практики можно будет ознакомиться здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24966524 будет для Вас полезным.

Здраствуйте !

Подать приставу заявление о сохранении ПМ + заявление о прекращении списаний с карты.

Удачи !