Оплачивается ли проезд в отпуск совершеннолетнему ребенку работника Крайнего Севера?

Елена, согласно ст. 325 ТК РФ, работодатель обязан оплачивать проезд членам семьи (включая детей) работников на Крайнем Севере, однако совершеннолетние дети (старше 18 лет) обычно не относятся к этой категории, поэтому их проезд не оплачивается, если иное прямо не предусмотрено локальными актами организации/предприятия.

Согласно постановлению Правительства РФ от 15 февраля 2025 года №164 (вступает в силу с 1 сентября 2025 года), компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно распространяется только на несовершеннолетних детей работника, фактически проживающих с ним. Совершеннолетние дети в этот перечень не включены.

Всё правильно написано в постановлении.Но есть ,вот допустим по ЯНАО, дети, не достигшие возраста 23 лет (включительно) и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы основного общего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию, можно их провозить бесплатно по льготному отпуску.

Здравствуйте! По ст. 325 ТК РФ среди детей для оплаты проезда прямо названы несовершеннолетние. Совершеннолетнему ребенку проезд оплачивается только если это отдельно закреплено в вашем положении, коллективном договоре или региональном акте. Вы бюджетная или коммерческая организация? Что дословно указано в положении об оплате проезда? Ответы помогут дать точнее.

По общему правилу, обязанность работодателя оплачивать проезд членам семьи работника Крайнего Севера распространяется только на неработающего супруга и несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником, что прямо закреплено в ч. 2 ст. 325 ТК РФ и п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.02.2025 № 164.

Совершеннолетние дети (старше 18 лет) в указанный обязательный перечень не входят, поэтому работодатель федеральной государственной организации не нарушает закон, отказывая в компенсации проезда такому ребёнку на основании действующих нормативных актов.

Исключение возможно лишь в двух случаях: если совершеннолетний ребёнок обучается по очной форме в аккредитованном вузе и является иждивенцем, либо если расширенный перечень лиц, имеющих право на компенсацию, предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором вашей организации.

Для коммерческих организаций порядок компенсации расходов на проезд членам семьи, включая совершеннолетних детей, устанавливается самостоятельно в локальных актах с учётом мнения представительного органа работников, поэтому рекомендуем проверить внутренние документы вашей компании.

Утверждение работника о нарушении Трудового кодекса необоснованно, если ваша организация относится к федеральным государственным учреждениям и действует в рамках Постановления № 164, где возраст детей чётко ограничен совершеннолетием, однако для окончательного вывода необходимо уточнить организационно-правовую форму работодателя и содержание локальных нормативных актов.

Если совершеннолетний ребёнок является студентом очной формы, целесообразно запросить справку из учебного заведения и рассмотреть возможность компенсации в добровольном порядке или на основании коллективного договора, чтобы избежать конфликтной ситуации и сохранить лояльность сотрудника.

См.: ТК РФ ст. 325; Постановление Правительства РФ от 15.02.2025 № 164; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1; НК РФ ст. 217; КоАП РФ ст. 5.27

Оплачивается и проезд в отпуск совершеннолетнему ребенку работника Крайнего Севера

Не оплачивается. Утверждения работника - ошибочны.

Оплачивается и проезд в отпуск совершеннолетнему ребенку работника Крайне