Нужно ли добавлять 2 дня к отпуску сотруднику с инвалидностью 3 группы?

Question

Сотрудник получил в апреле 2026 года инвалидность 3 группу, а в июне 2026 г. она идет в отпуск за период 31.10.2025 по 01.11.2026 ей добавить 2 дня к отпуску как инвалид? Отпуск 28 календарных дней.

Бойко Анастасия Алексеевна · Accepted Answer

Добрый день!

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Для инвалидов (включая 3 группу) законодательством не предусмотрено увеличение основного отпуска. Однако статья 117 ТК РФ устанавливает, что работникам с инвалидностью предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 2 календарных дней. Этот отпуск предоставляется независимо от того, когда была установлена инвалидность.

В вашей ситуации: сотрудник получил инвалидность 3 группы в апреле 2026 года, а отпуск предоставляется за период с 31.10.2025 по 01.11.2026. Так как инвалидность установлена до начала отпуска (июнь 2026), работник имеет право на дополнительный отпуск 2 дня. Право на дополнительный отпуск не зависит от того, что инвалидность была установлена не с начала рабочего года. Он предоставляется пропорционально времени, в течение которого работник имел статус инвалида в рабочем году. В вашем случае – с апреля по июнь 2026 года (3 месяца). Дополнительный отпуск рассчитывается пропорционально: 2 дня / 12 месяцев * 3 месяца = 0,5 дня. Округление до полного дня не предусмотрено, но многие работодатели предоставляют полный дополнительный отпуск (2 дня) при его однократной реализации. Рекомендуется закрепить порядок в локальном акте или коллективном договоре.

Итог: Сотруднику следует добавить 2 дня к отпуску, если работодатель предоставляет дополнительный отпуск в полном объеме независимо от периода инвалидности. В противном случае – рассчитать пропорционально (0,5 дня). Рекомендую обратиться к юристу для уточнения локальных нормативов.

Для получения подробной консультации вы можете обратиться к юристу.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Для инвалидов (включая 3 группу) законодательством не предусмотрено увеличение основного отпуска. Однако статья 117 ТК РФ устанавливает, что работникам с инвалидностью предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 2 календарных дней. Этот отпуск предоставляется независимо от того, когда была установлена инвалидность. В вашей ситуации: сотрудник получил инвалидность 3 группы в апреле 2026 года, а отпуск предоставляется за период с 31.10.2025 по 01.11.2026. Так как инвалидность установлена до начала отпуска (июнь 2026), работник имеет право на дополнительный отпуск 2 дня. Право на дополнительный отпуск не зависит от того, что инвалидность была установлена не с начала рабочего года. Он предоставляется пропорционально времени, в течение которого работник имел статус инвалида в рабочем году. В вашем случае – с апреля по июнь 2026 года (3 месяца). Дополнительный отпуск рассчитывается пропорционально: 2 дня / 12 месяцев * 3 месяца = 0,5 дня. Округление до полного дня не предусмотрено, но многие работодатели предоставляют полный дополнительный отпуск (2 дня) при его однократной реализации. Рекомендуется закрепить порядок в локальном акте или коллективном договоре. Резюме: Сотруднику следует добавить 2 дня к отпуску, если работодатель предоставляет дополнительный отпуск в полном объеме независимо от периода инвалидности. В противном случае – рассчитать пропорционально (0,5 дня). Рекомендую обратиться к юристу для уточнения локальных нормативов. Для получения подробной консультации вы можете обратиться к юристу, ответившему на этот вопрос, через личные сообщения.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Оксана, да, работнику с инвалидностью 3 группы положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Это на 2 дня больше стандартного отпуска в 28 дней (ст. 115 ТК РФ)

Удалено · Answer

Оксана, согласно трудовому законодательству, ежегодный основной оплачиваемый отпуск работающим инвалидам, включая инвалидов III группы, предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней за рабочий год. Эта норма закреплена в части 3 статьи 115 Трудового кодекса РФ. Поэтому два дня, превышающие стандартные 28 календарных дней, входят в состав удлинённого основного отпуска, а не считаются отдельным дополнительным отпуском Всего хорошего.

04.05.2026, 10:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте да иметь право на 2 дня дополнительно

Ключников Антон Алексеевич · Answer

Да, сотруднику с инвалидностью 3 группы положен удлинённый основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.

Право на 30 дней возникает с даты представления работодателю справки об инвалидности, а не с начала рабочего года.

Поскольку инвалидность установлена в апреле 2026 года, а отпуск предоставляется в июне 2026 года, сотруднице необходимо предоставить 30 календарных дней, а не 28.

Пропорциональный расчёт (28 дней до инвалидности + 30 дней после) допустим, но Роструд поддерживает позицию о предоставлении полных 30 дней, если отпуск оформляется после установления инвалидности.

Дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется — достаточно копии справки МСЭ.

Часть отпуска свыше 28 дней может быть заменена денежной компенсацией только по письменному заявлению работника (ст. 126 ТК РФ).

Если у сотрудника есть иные основания для дополнительного отпуска (ненормированный день, вредные условия), они суммируются с удлинённым отпуском инвалида.

Отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году предоставляется инвалидам по их заявлению отдельно от оплачиваемого отпуска.

Рекомендую зафиксировать в приказе на отпуск ссылку на ч. 3 ст. 115 ТК РФ и копию справки об инвалидности во избежание претензий при проверках.

Источники: ТК РФ ст. 115 ч. 3 (ред. ФЗ от 08.08.2024 № 268-ФЗ), ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ ст. 23, ТК РФ ст. 126, Письмо Минтруда от 18.07.2023 № 14-6/ООГ-4763, разъяснения портала Онлайнинспекция.рф.

Нужно ли добавлять 2 дня к отпуску сотруднику с инвалидностью 3 группы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Кто должен направить документы на МСЭ для установления группы инвалидности сотруднику МВД и как это необходимо сделать?

Действия работодателя при присвоении второй группы инвалидности сотруднику

Можно ли получить группу инвалидности сотруднику ФСИН будучи ещё не уволенным. Диагноз сахарный диабет первого типа.

Как изменить группу инвалидности сотруднику, проработавшему на позиции оператора котельной?

Можно ли оформить группу инвалидности сотруднику полиции не увольняясь со службы.

Я живу в Крыму. Работаю в детском саду. К основному отпуску добавляют ли дни за двух детей к отпуску?

Сколько часов может перерабатывать водитель при ненормированном рабочем дне в месяц к отпуску добавляют 12 дней за переработку.

Основания для снятия группы инвалидности и установление группы инвалидности при отсутствии молочной железы и матки.

Могут ли сына забрать в армию, если отец 2 группы инвалидности, а мать 3 группы инвалидности.

Автоматическое снятие третьей группы инвалидности и очереди при оформлении первой группы инвалидности по онкологии

Установление группы инвалидности с диагнозом опухоль мозжечка головного мозга и последующие изменения группы инвалидности

Возможно ли получение двух пенсий при наличии 1 группы инвалидности или оставление одной пенсии при получении 1

Недобросовестное отказано в оформлении группы инвалидности при раке шейки матки т3n0m0

Обжалование снижения группы инвалидности у пациента с раком 3 стадии

Возможно ли изменение второй группы инвалидности при повторном освидетельствовании и как долго необходимо пройти

Изменение группы инвалидности в МСЭО при трипанации черепа и операции онкологии головного мозга

Пересмотр группы инвалидности - какие дополнительные выплаты и единоразовая помощь положены в случае утяжеления

Возможно ли получение бессрочной группы инвалидности и какие действия необходимо предпринять?

Алименты при наличии инвалидности и группы инвалидности - нужно ли платить и в каком размере

Должна ли старшая медсестра иметь право самостоятельно добавлять сотрудников в график без согласия коллектива и

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59