Может ли работодатель отказать жене военнослужащего в отпуске совместно с ним?

Question

Здравствуйте, я военнослужащий.
Проживаем в районах крайнего севера я ухожу в отпуск на 44 дня. Работодателю предоставили справку что у мегя отпуск.
Но работодатель ссылается что не обязан предоставлять полный отпуск и имеет право предоставить только 30 дней остальное за свой счет. Работаю более полу года.
Имеют ли право они отказать жене в отпуске совместносо со мной?

Васильцова Дарья Валентиновна · Accepted Answer

Нет, работодатель не вправе отказать жене военнослужащего в предоставлении отпуска одновременно с мужем. Это прямо предусмотрено п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих.
Согласно этому положению, супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Алекс И.И. · Answer

Уважаемый военнослужащий! Ваша ситуация регулируется нормами Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О статусе военнослужащих». По общему правилу, супруга военнослужащего имеет право на отпуск одновременно с супругом-военнослужащим. Однако работодатель может отказать в предоставлении полного отпуска, если это не предусмотрено законом. Согласно статье 123 ТК РФ, график отпусков обязателен для работодателя и работника. Если жена не включена в график отпусков на текущий год, работодатель не обязан предоставлять ей отпуск в удобное время, кроме случаев, предусмотренных законом. Для военнослужащих и их семей действует льгота: супруга военнослужащего имеет право на ежегодный отпуск одновременно с супругом-военнослужащим (статья 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Работодатель обязан предоставить такой отпуск, если жена желает его использовать одновременно с отпуском мужа-военнослужащего. Продолжительность отпуска жены не может быть меньше установленной законом (обычно 28 дней), но может быть увеличена, если она работает в районах Крайнего Севера (дополнительные дни). Ваш отпуск составляет 44 дня (вероятно, с учётом северных надбавок). Жена имеет право на отпуск той же продолжительности, что и вы, но работодатель может ограничиться только той частью, которая приходится на её основной отпуск (28 дней) и дополнительные дни за работу на Севере, если они предусмотрены. Отказ предоставить полный 44-дневный отпуск может быть правомерен, если у жены нет права на такой длинный отпуск по закону. Однако работодатель не может настаивать на том, чтобы 14 дней были за свой счёт, если жена желает использовать их как часть основного отпуска, но при условии, что её суммарный отпуск за год не превышает норму. Вам необходимо уточнить, какой отпуск положен жене по Трудовому кодексу и коллективному договору. Если она имеет право на 44 дня (например, за работу на Севере), работодатель обязан предоставить полный отпуск. В противном случае – только 30 дней (28 + 2 дня за север, если применимо). Краткое резюме: - Работодатель обязан предоставить жене отпуск одновременно с вами, если она этого требует (ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»). - Продолжительность отпуска жены определяется ТК РФ и её условиями труда (северные надбавки). - Работодатель не может принудить жену брать часть отпуска за свой счёт, если это не её желание. - Рекомендуем обратиться к юристу на сайте для детального анализа конкретной ситуации, а также в трудовую инспекцию. Вы можете обратиться к любому юристу, ответившему на этот вопрос, через личные сообщения для получения индивидуальной консультации.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Так он разве отказывает? У жены какая продолжительность ежегодного облаиваемого отпуска?

Мельник Иван Владимирович · Answer

Да

Працко Виталий Александрович · Answer

Может и работодатель отказать жене военнослужащего в отпуске совместно с ним

Может ли работодатель отказать жене военнослужащего в отпуске совместно с ним?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска жене военнослужащего на совместный отпуск?

Может ли работодатель отказать жене военнослужащего в отпуске за свой счет

Может ли работодатель отказать в отпуске жене военнослужащего, если другой сотрудник уже взял эти дни?

Скажите, а если учитель хочет взять часть отпуска, как жена военнослужащего, работодатель может отказать?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске женам военнослужащих в отпуске вместе с ним?

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск жене военнослужащего во время его отпуска.

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск жене военнослужащего во время отпуска мужа. Спасибо.

Условия выхода на пенсию жены военнослужащего совместно с ее трудовым стажем

Могут ли отказать жене военнослужащего в постоянной регистрации по месту прописки мужа?

Разрешается ли отказать жене военнослужащего постановке на учет на бирже труда без прописки в городе? Объяснение положений ФЗО

Причины отказа в не оплачиваемом отпуске жене военнослужащего - больничный и смерть родственника

Отказ работодателя в предоставлении отпуска жене военнослужащего - правомерно ли это?

Отпуск жене военнослужащего - права и обязанности работодателя

Хотелось бы уточнить, положен ли отпуск жене военнослужащего, если на момент отпуска мужа не прошло полгода после выхода.

Военная поликлиника отказала жене военнослужащего в лечении - что делать и куда обратиться?

Отпуск жене военнослужащего

Порядок предоставления отпуска жене военнослужащего имеющей 2-х несовершеннолетних детей.

Отпуск жене военнослужащего

Отпуск жене военнослужащего

Правомерность решения руководителя о предоставлении отпуска жене военнослужащего в условиях крайнего севера вопросом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59