Должен ли работодатель платить штатному фотографу вознаграждение за использование его фотографий на сайте?

ГК РФ Статья 1295. Служебное произведение

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Смотрите что написано в трудовом договоре

Добрый день! Если фотограф работает по трудовому договору и фотографии созданы в рамках служебного задания, то исключительное право на них переходит к работодателю. Согласно ст. 1295 ГК РФ, работодатель обязан выплачивать автору вознаграждение только в случаях и размерах, установленных трудовым договором или соглашением сторон. Если в договоре или локальных актах не предусмотрена дополнительная оплата за использование фото на сайте, то работодатель не обязан доплачивать – зарплата считается достаточным вознаграждением. Однако если использование выходит за рамки обычного (например, передача третьим лицам), может потребоваться отдельное соглашение. Рекомендую проверить ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если есть сомнения, обратитесь к юристу.

Здравствуйте, Екатерина. Не должен. Права на фотографии, сделанные в рамках Трудового договора, принадлежат работодателю.

Согласно условиям трудового Договора. Там все должно быть указано.

Здравствуйте! Не обязательно только «по желанию» сторон. Если фото — служебные произведения, право обычно у работодателя, но автору положено отдельное вознаграждение за использование, отчуждение или лицензию, если это не урегулировано; ст. 1295 ГК РФ. В договоре есть пункт о служебных фото и выплатах? Было письменное задание на съёмку? Это поможет точнее оценить право на выплату.

Вознаграждение за использование фотографий, созданных фотографом в рамках служебного задания, не является обязательным обязательным для работодателя.

Согласно статье 1295 Гражданского кодекса РФ, исключительное право на служебное произведение (в том числе фотографии) по умолчанию принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.