Должен ли работодатель платить штатному фотографу вознаграждение за использование его фотографий на сайте?

Вопрос №24970778 из г. Москва
опубликован 06.05.2026, 16:00

Question

Если с фотографом заключен трудовой договор, фотографии сделаны в рамках служебного задания-помимо зарплаты работодатель еще должен вознаграждение выплачивать за использование фото на сайте компании или это не обязательно и только по соглашению сторон?

Бакирова Галия Фергатовна · Accepted Answer

Добрый день! Если фотограф работает по трудовому договору и фотографии созданы в рамках служебного задания, то исключительное право на них переходит к работодателю. Согласно ст. 1295 ГК РФ, работодатель обязан выплачивать автору вознаграждение только в случаях и размерах, установленных трудовым договором или соглашением сторон. Если в договоре или локальных актах не предусмотрена дополнительная оплата за использование фото на сайте, то работодатель не обязан доплачивать – зарплата считается достаточным вознаграждением. Однако если использование выходит за рамки обычного (например, передача третьим лицам), может потребоваться отдельное соглашение. Рекомендую проверить ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если есть сомнения, обратитесь к юристу.

Алекс И.И. · Answer

Если фотограф работает по трудовому договору и фотографии созданы в рамках служебного задания, то исключительное право на них переходит к работодателю. Согласно ст. 1295 ГК РФ, работодатель обязан выплачивать автору вознаграждение только в случаях и размерах, установленных трудовым договором или соглашением сторон. Если в договоре или локальных актах не предусмотрена дополнительная оплата за использование фото на сайте, то работодатель не обязан доплачивать – зарплата считается достаточным вознаграждением. Однако если использование выходит за рамки обычного (например, передача третьим лицам), может потребоваться отдельное соглашение. Рекомендую проверить ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если есть сомнения, обратитесь к юристу.

Мирзоев Вусал Гаджибек оглы · Answer

ГК РФ Статья 1295. Служебное произведение

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Смотрите что написано в трудовом договоре

Калинов Андрей Александрович · Answer

Здравствуйте, Екатерина. Не должен. Права на фотографии, сделанные в рамках Трудового договора, принадлежат работодателю.

Шамолюк Ирина Александровна · Answer

Согласно условиям трудового Договора. Там все должно быть указано.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Не обязательно только «по желанию» сторон. Если фото — служебные произведения, право обычно у работодателя, но автору положено отдельное вознаграждение за использование, отчуждение или лицензию, если это не урегулировано; ст. 1295 ГК РФ. В договоре есть пункт о служебных фото и выплатах? Было письменное задание на съёмку? Это поможет точнее оценить право на выплату.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Вознаграждение за использование фотографий, созданных фотографом в рамках служебного задания, не является обязательным обязательным для работодателя.

Согласно статье 1295 Гражданского кодекса РФ, исключительное право на служебное произведение (в том числе фотографии) по умолчанию принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Должен ли работодатель платить штатному фотографу вознаграждение за использование его фотографий на сайте?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 4 (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.01.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Кому принадлежит право на фотографию - фотографу или фотографируемому? И может ли фотографируемый требовать удаление фотографии?

Незаконная публикация моих интимных фотографий фотографом в соцсетях - как наказать виновника?

Как составить договор на свадебную фотосессию без передачи прав на фотографии фотографу

Возможности использования фотографий профессионального фотографа на веб-сайте

Ответственность свадебного фотографа за использование фотографий события в качестве рекламы

Какие права имеет фотограф на использование фотографий, сделанных на TFP условиях?

Возможно ли использовать фотографию фотографа из Спорт-экспресса для продажи майки без его разрешения?

Несанкционированная публикация семейной фотографии фотографом в соцсетях - нарушение или нечувствительность к личной жизни?

Кто обладает правами на фотографии - фотограф или подруги, на которых были сделаны снимки?

Фотография фотографов, где приглашенный «видеооператор» делает видеосъемку моей свадьбы;

Спор о правах - Кто имеет право на использование фотографий с съемки - фотограф или декоратор?

Правила составления акта осмотра рабочего места с участием свидетелей и использование фотограф

Бездоговорное сотрудничество с фотографом - Как запретить использование фотографий и защитить свои права?

Авторские права и использование фотографий на сайте ИП, занимающегося арендой клинингового оборудования

Каковы последствия использования фотографий с сайта работодателя без разрешения - мои действия под угрозой?

Использование фотографий с сайта для создания плакатов - нужно ли разрешение администратора?

Осознанное использование фотографий с сайта знакомств - правовые аспекты и возможные последствия

Известный богатый человек подает на ремонтника в суд за использование фотографий его санузла

Заблокировали профиль на сайте фотографов

Как дать модели право на использование фотографий без нарушения авторских прав фотографа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59