Должен ли работодатель платить штатному фотографу вознаграждение за использование его фотографий на сайте?

ГК РФ Статья 1295. Служебное произведение

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Смотрите что написано в трудовом договоре

Здравствуйте, Екатерина. Не должен. Права на фотографии, сделанные в рамках Трудового договора, принадлежат работодателю.

Согласно условиям трудового Договора. Там все должно быть указано.

Здравствуйте! Не обязательно только «по желанию» сторон. Если фото — служебные произведения, право обычно у работодателя, но автору положено отдельное вознаграждение за использование, отчуждение или лицензию, если это не урегулировано; ст. 1295 ГК РФ. В договоре есть пункт о служебных фото и выплатах? Было письменное задание на съёмку? Это поможет точнее оценить право на выплату.

Вознаграждение за использование фотографий, созданных фотографом в рамках служебного задания, не является обязательным обязательным для работодателя.

Согласно статье 1295 Гражданского кодекса РФ, исключительное право на служебное произведение (в том числе фотографии) по умолчанию принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.