Взысканий и замечаний по службе нет.
опубликован 08.05.2026, 08:48
Здравствуйте. Формально вышестоящий начальник не превысил своих полномочий, так как в локальном акте прямо сказано, что решение о премировании принимается по усмотрению руководителя, и он, рассмотрев ходатайство, вправе был оставить его без реализации, даже при отсутствии у вас взысканий. Оснований для обжалования такого отказа по закону нет, поскольку премия к юбилейной дате не входит в гарантированную часть оплаты труда, а является стимулирующей выплатой, решение о которой принимается единолично.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет превышения или злоупотребления. Премирование - право принимать решение принадлежит вышестоящему начальнику. Вы вправе обжаловать решение.
Если в положении об оплате труда сказано, что премия «может выплачиваться» и «в случае принятия решения», это означает, что выплата является правом, а не обязанностью работодателя.
Дополню.
В силу приказа Генпрокуратуры РФ от 30.01.2013 N 45 органы Прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения о нарушении прав и свобод гражданина.
А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
При том, что по службе замечаний не имеется, дисциплинарных проступков и взысканий тоже.
Административное взыскание замечание
Вправе ли заведующая ДОУ за одно и то же нарушение написать приказ о замечание-взыскание и лишить части стимулирующих выплат.
Может ли заведующий детским садом вынести дисциплинарное взыскание замечание воспитателя, если в группе ребёнок поранился,
Обжалование дисциплинарного взыскания (замечание)
Каким образом, мне можно этого избежать и чем мне грозит это взыскание (Замечание)?
Через сколько снимается дисциплинарное взыскание-замечание?
Как оспорить дисциплинарное взыскание-замечание и лишение премии.
Мне на работе объявили дисциплинарное взыскание (замечание). Сказали, что после второго уволят. Так ли это?
Можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание «Замечание» в случае командировки в зону СВО?
В течении какого срока можно обжаловать дисциплинарное взыскание (замечание)?
До этого не было 20 лет ни одного взыскания, замечания и т. д. Командир сам год назад обращался в прокуротуру.
Каким образом возможно государственному служащему оспорить приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания (замечания)
Когда снимается взыскание (замечание) у муниципального служащего, за коррупционное нарушение?
Возможно ли применить два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор) по разным нарушениям в один месяц.
Вопрос о праве лишения Тринадцатой зарплаты при взыскании замечания
Скажите пожалуйста чем отличается дисциплинарное взыскание-замечание от выговора? И порядок оформления документов? Спасибо.
В июне месяце наказали дисциплинарным взысканием "Замечание", в июле месяце лишили за это квартальных премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут