Возможно ли применить два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор) по разным нарушениям в один месяц.
Вопрос №16830155
из г. Краснодар
опубликован 23.01.2020, 10:54
опубликован 23.01.2020, 10:54
Возможно ли применить два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор) по разным нарушениям в один месяц.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, за каждый совершенный дисциплинарный проступок работодатель Вас вправе по результатам разбирательства привлечь к дисциплинарной ответственности.
24.01.2020, 01:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, можно, тк. нарушения разные.
23.01.2020, 10:55
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 391
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель наложить два дисциплинарных взыскания на сотрудника за один месяц?
Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Возможно ли применение двух дисциплинарных взысканий одному работнику за один месяц
Порядок возложения дисциплинарных взысканий - сначала замечания, потом выговор или любое другое?
Виды дисциплинарных взысканий, которые может применить работодатель
Могут ли применить за дисциплинарный поступок сразу выговор., пропустив замечание?!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут