Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Актуальные темы

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Законы и кодексы

Сообщества

Обратная связь

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможно ли применить два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор) по разным нарушениям в один месяц.

Вопрос №16830155 из г. Краснодар
опубликован 23.01.2020, 10:54

Возможно ли применить два дисциплинарных взыскания (замечание и выговор) по разным нарушениям в один месяц.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29667 отзывов

Здравствуйте, за каждый совершенный дисциплинарный проступок работодатель Вас вправе по результатам разбирательства привлечь к дисциплинарной ответственности.

24.01.2020, 01:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151404 отзывa

Да, можно, тк. нарушения разные.

23.01.2020, 10:55

Спросить юриста

Похожие темы:
Дисциплинарное взыскание замечание
Дисциплинарное взыскание выговор
Дисциплинарное замечание

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация

Россия

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Кочетков А.В.

4.9 46 765 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 20 лет онлайн

г.Москва

Соколов Д.Г.

4.8 44 393 отзывa

Спросить

Россия

Юрист, стаж 20 лет онлайн

г.Владикавказ

Абаева М.Н.

5 24 239 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 5 лет онлайн

г.Саратов

Сазонова Т.Н.

4.3 719 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 7 лет онлайн

г.Чебоксары

Дивлекеев Н.С.

4.5 1 427 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 10 лет онлайн

г.Москва

Леонтьев М.О.

5 373 отзывa

Спросить

Найти Юриста Зарегистрироваться

Похожие вопросы

Возможно ли одновременное применение двух дисциплинарных взысканий к сотруднику за разные нарушения в один день?

Может ли работодатель наложить два дисциплинарных взыскания на сотрудника за один месяц?

Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.

Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы

Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?

Возможно ли применение двух дисциплинарных взысканий одному работнику за один месяц

Порядок возложения дисциплинарных взысканий - сначала замечания, потом выговор или любое другое?

Виды дисциплинарных взысканий, которые может применить работодатель

Могут ли применить за дисциплинарный поступок сразу выговор., пропустив замечание?!

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут