Увольняться по медицинским показаниям или по собственному желанию при 3 группе инвалидности?

При 3 группе инвалидности увольнение по медицинским показаниям (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) возможно, если имеется медицинское заключение, подтверждающее, что вы не можете выполнять работу по состоянию здоровья. Если работодатель не может предложить другую подходящую должность, трудовой договор расторгается с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) не предполагает таких выплат, и вы лишаетесь дополнительных гарантий, связанных с медицинскими показаниями.

Однако важно: 3 группа инвалидности часто предполагает сохранение трудоспособности с ограничениями. Если ваша текущая работа противопоказана, работодатель обязан предложить вакансии, соответствующие вашей индивидуальной программе реабилитации (ИПРА). Только при отсутствии таких вакансий или вашем отказе от них возможно увольнение по п. 8 ст. 77.

Резюме: если у вас есть медицинское заключение о невозможности выполнять работу, увольнение по медицинским показаниям выгоднее из-за выходного пособия. Рекомендую проконсультироваться с юристом, который оценит ваши документы (ИПРА, медицинские справки) и поможет выбрать оптимальный вариант. Вы можете обратиться к любому юристу сайта через личные сообщения.