В какой срок работодатель обязан оплатить больничный?

Question

В какой срок работодатель должен оплатить больничный?

Ключников Антон Алексеевич · Accepted Answer

Работодатель назначает пособие за первые три дня болезни в течение 10 календарных дней с даты поступления сведений о закрытии электронного больничного из информационной системы СФР.

Выплата работодателем производится в ближайший день, установленный для выдачи заработной платы, согласно локальным нормативным актам организации.

Социальный фонд России перечисляет свою часть пособия (с четвёртого дня нетрудоспособности или с первого дня при уходе за больным членом семьи, карантине, санаторном лечении) в срок не более 10 рабочих дней после получения от работодателя необходимых документов и реестра сведений.

При увольнении работника пособие за первые три дня болезни, наступившей в течение 30 календарных дней после увольнения, выплачивается в день ближайшей расчётной выплаты.

За нарушение сроков оплаты работодатель несёт материальную ответственность с выплатой компенсации за каждый день задержки и административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

НПА: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Трудовой кодекс РФ (ст. 136, 236), Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работодатель обязан назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником больничного листа. Выплата пособия производится в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы (как правило, это дни аванса и зарплаты, установленные внутренними документами организации). Первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, остальные – за счет ФСС. Фонд социального страхования выплачивает свою часть пособия в течение 10 рабочих дней после получения от работодателя полного пакета документов. Если работодатель нарушает сроки выплаты, он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а также обязан выплатить проценты за задержку согласно ст. 236 ТК РФ. **Краткое резюме:** - Работодатель должен рассчитать больничный в течение 10 календарных дней после получения больничного листа. - Выплатить – в ближайший день выдачи зарплаты. - За первые 3 дня платит работодатель, за остальные – ФСС. - В случае задержки – требуйте компенсацию и обращайтесь в трудовую инспекцию. Рекомендую обратиться к юристу на консультацию для уточнения нюансов вашей конкретной ситуации. Вы можете связаться с любым юристом, ответившим на этот вопрос, через личные сообщения.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Работодатель обязан оплатить первые 3 дня больничного (в случае болезни сотрудника) в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты. На назначение выплаты у работодателя есть 10 календарных дней с момента получения закрытого электронного листа нетрудоспособности.

Шварц Арина Романовна · Answer

Работодатель должен рассчитать больничный в течение 10 календарных дней после получения больничного листа.
Выплатить – в ближайший день выдачи зарплаты.
За первые 3 дня платит работодатель, за остальные – ФСС.
В случае задержки – требуйте компенсацию и обращайтесь в трудовую инспекцию.

Строков Виктор Александрович · Answer

Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника.

Срок оплаты больничного - ближайший день зарплаты. За остальные дни болезни пособие перечисляет напрямую СФР на основании сведений и документов от организации.

В других случаях больничный (например, по уходу за ребенком) с первого дня полностью оплачивает СФР.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

По сказанному - свои дня оплаты больничного он должен оплатить в ближайший день выдам зарплаты, следующий за днем получения закрытого работником больничного.

Працко Виталий Александрович · Answer

срок работодатель обязан оплатить больничный 3 дня макмимум

В какой срок работодатель обязан оплатить больничный?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

Работодатель обязан оплатить больничный лист, сформированный после увольнения?

Здравствуйте. Если сразу после увольнения, человек заболел, бывший работодатель, обязан оплатить больничный лист? Спасибо.

Бывший работодатель обязан оплатить больничный за период отпуска согласно законодательству

В течении какого времени работодатель обязан оплатить больничный по беременности и родам?

Мне сказали что по новому трудовому кодексу если не прошло месяца работодатель обязан оплатить больничный?

В течение какого времени работодатель обязан оплатить больничный лист в связи с беременностью?

Обязан работодатель оплатить больничный пенсионерке, которая уволена по сокращению штатов?

В какой срок работодатель обязан оплатить второй больничный лист по родам, в связи с кесаревым сечением.

Можно ли уходить на больничный после увольнения на испытательном сроке? Обязан ли работодатель оплатить больничный?

Попадаю под сокращение с 18.04. В течение скольких последующих месяцев работодатель обязан оплатить мой больничный и обязан ли?

В какой срок работодатель обязан оплатить работу в праздничные дни (за новогодние праздники) ?

В какой срок работодатель обязан оплатить медкомиссию.

Работодатель отправил на обучение во время больничного - было ли это законно?\n2.

Через сколько времени бывший работодатель будет обязан оплатить больничный - информация для Марии

Работаю по графику 2/2 напарница ушла на больничный, обязан ли работодатель оплатить переработку за ее смены.

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения и где сдать больничный лист на режимном предприятии

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

В какие сроки работодатель обязан оплатить расчет после увольнения по собственному желанию.

В какие сроки работодатель обязан оплатить декретный отпуск в 2015 году?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59