Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей Добычин

34.8k

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Свирск, 28.08.2025, 12:52

Здравствуйте. Если сразу после увольнения, человек заболел, бывший работодатель, обязан оплатить больничный лист? Спасибо.

Вопрос №24731179 из г. Иркутск
опубликован 28.08.2025, 12:52

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бровко Виктор Викторович

Юрист Феодосия, стаж 10 лет

5.0 438 отзывов

Бывший работодатель обязан оплатить больничный лист, если человек заболел в течение 30 календарных дней после увольнения.

Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

28.08.2025, 12:56

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Да, бывший работодатель обязан оплатить больничный лист, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после увольнения. Это прописано в части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

28.08.2025, 12:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11468 отзывов

Да, бывший работодатель обязан оплатить больничный лист, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после увольнения

28.08.2025, 14:44

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27918 отзывов

29.08.2025, 01:01

Спросить юриста

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист из города Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ, лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение тридцати календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по его последнему месту работы.

При этом пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка, вне зависимости от продолжительности страхового стажа, за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности

30.08.2025, 21:20

Спросить юриста