Является ли неправильная тарификация надбавок счетной или технической ошибкой?
опубликован 13.05.2026, 10:35
Здравствуйте! Это не счетная,а техническая ошибка: по практике ВС РФ счетной признается исключительно арифметическая неточность, поэтому взыскать переплату с работника в порядке ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ суд не позволит
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Либо умышленная, что тоже уместно и допустимо.
1. Счетная ошибка — это ошибка в математическом расчете. Если проблема в тарификации, она будет счетной в следующих случаях:
Неверно посчитали процент надбавки (например, вместо 25% от оклада поставили 2,5%).
Ошиблись в исходной цифре оклада (в тарификации указали оклад 20 000 вместо 25 000, и от него посчитали надбавку).
Неправильно определили стаж для надбавки (например, по закону положено 30% за 10 лет, а вам насчитали 10%, хотя стаж есть, но его неверно подсчитали в днях/месяцах).
Сбой в формуле расчета (в программе, где заполняют тарификацию, неправильно сложили или перемножили числа).
2. Счетной ошибкой НЕ считается, если цифры сами по себе правильные, но применены не к тем условиям. Это скорее техническая ошибка в заполнении тарификационного списка (ТС) или кадровая (юридическая) ошибка.
Примеры:
Перепутали работников (надбавка, положенная Иванову, начислена Петрову).
Применили не тот вид надбавки (в тарификации указали «за вредность», хотя должна быть «за стаж», но сумма верна или неверна — не важно).
Ошиблись в самом праве на надбавку (нет приказа о назначении, нет подтверждающего документа — но арифметика при этом может быть точной).
Неверно указали период (надбавка за март, а поставили в тарификации за апрель).
____________________________________________________________________
Срок исправления: счетную ошибку можно пересчитать и удержать (или доплатить) только за последние 3 года (ст. 137 ТК РФ). Техническую или кадровую — могут обязать пересчитать за весь период, если доказана вина работодателя в неверном составлении документа.
Материальная ответственность: за счетную ошибку ответственность бухгалтера ниже, за техническую — часто вина ложится на тарификационную комиссию или отдел кадров.
счетная ошибка - это, условно, когда вы складываете 2 и 2 и получаете 5. То есть, когда у вас правильные исходные данные, но неправильная сумма.
техническая - ошибка при вводе фамилий или сумм.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что является счетной ошибкой бухгалтера? Внесение неверных данных (сумма оклада с завышением) в программу - это счетная ошибка?
Оплата электроэнергии - неправильная тарификация и начисление задолженности для 5-ти прописанных лиц
Неправильная тарификация должности в детском саду - потерянные льготные месяцы методиста и декретного отпуска в пенсионном стаже
Неправильная тарификация и переплата по доплате - правомерность действий работодателя
Проблема с выставлением счетов за коммунальные услуги - отсутствие паспортов на водомеры и неправильная тарификация
Будет ли ошибка расчетчика являться счетной ошибкой?
Задвоение доплаты к пенсии является счётной ошибкой?
Вопрос о вычетах из зарплаты за февраль и март
Пример: з/п 10 000, а перечислили 100 000 руб. Это будет являться счетной ошибкой? И можно ли отказаться от возврата этой суммы?
Проблемы с водоснабжением в новом доме - некорректная работа счётчика и неправильное тарификация
А является ли счетной ошибкой, если бухгалтерия не взыскала вовремя налоги при увольнении на пенсию.
Считается это счетной ошибкой или нет.? В ст.137 ТК РФ я не могу найти однозначного ответа.
Что делать, если заметил переплату за зарплату - нужно ли уведомить бухгалтерию и является ли это счетной ошибкой?
Зачисление завышенной зарплаты - является ли это счетной ошибкой?
Как определить вид ошибки - счётная или не счётная, при возврате переплаты работнику за 4 месяца
Ошибка задвоения базы и излишнее начисление и выплата пособия по беременности и родам в 1С
Имеет ли право бухгалтерия считать это счетной ошибкой и произвести удержания в размере 20% до полного погашения переплаты
Можно ли считать счётной ошибкой перепутанные номера счетов?
Как бороться с несправедливой счётной ошибкой при получении заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут