Обязан ли работодатель оплачивать простои и дополнительные выходные?
Вопрос №24977280
из г. Москва
опубликован 16.05.2026, 09:10
опубликован 16.05.2026, 09:10
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать простои и дополнительные выходны сотрудникам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, работодатель обязан оплачивать простои и дополнительные выходные в определенных законом случаях.
1. Оплата простоев:
- Если простой произошел по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).
- Если простой не зависит от воли сторон (например, форс-мажор), оплата производится в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.
- Если простой произошел по вине работника, время простоя не оплачивается.
2. Дополнительные выходные дни:
- Например, работникам предоставляются дополнительные выходные дни для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ) или за сдачу крови (ст. 186 ТК РФ). Такие дни оплачиваются в размере среднего заработка.
- Также дополнительные выходные могут быть предусмотрены коллективным договором или локальными актами.
Резюме: Работодатель обязан оплачивать простои и дополнительные выходные в случаях, установленных Трудовым кодексом или внутренними документами. Если оплата не производится, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.
19.05.2026, 09:15
Задать вопрос юристу
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 098
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?
Должен ли работодатель оплачивать выходные при простое на вахте?
Дополнительные оплачиваемые выходные дни - обязан ли работодатель предоставить их матери ребенка-инвалида
Оплата простоя на фирме - обязан ли работодатель оплачивать простой длительностью 7 месяцев и есть ли максимальное
Как правильно брать и оплачивать дополнительные выходные дни при уходе за инвалидом?
Обязан ли работодатель оплачивать простой при отсутствии работы по его вине?
Влияние приостановки деятельности предприятия на оплату и судьбу работников
Обязан ли работодатель оплачивать дополнительные медосмотры работника из-за частых простудных заболеваний и отправлять
Нарушение графика работы - работодатель ставит на сутки без согласия и не оплачивает дополнительные выходные. Что делать?
Обязан ли работодатель оплачивать выходной день как рабочий, если нас принудительно попросили выйти на митинг в субботу?
Работающий инвалид, имею ли право на оплачиваемые дополнительные выходные дни?
Оплачиваемые дополнительные выходные и закон о неоплачиваемых отпусках - что говорит законодательство?
Сохранится ли мне право на ежемесячно оплачиваемые дополнительные выходные 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом
Работодатель обязан оплачивать отпуск или можно принудить сотрудников писать заявления?
Имеет ли родитель ребенка-инвалида право на дополнительные оплачиваемые выходные дни?
У меня исправительной работы 5 процентов государству удерживают сколько дней работодатель обязан выходных на день рождения
Как должен работодатель оплачивать простой рабочему?
Обязан ли работодатель оплачивать дополнительный отпуск по учебе при совмещении работы и учебы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут