Как уволиться без отработки 2 недель?

Уйти на больничный.

С уважением.

Или в отпуск.

Или если начальник - душевный человек - и отпустит без отработки.

Здравствуйте. Если сотрудник находится в отпуске или на больничном, он может написать заявление об увольнении. В этом случае отпуск или период временной нетрудоспособности засчитывается в срок отработки. Последним рабочим днём будет день перед началом отпуска или больничного.

Здравствуйте если был испытательный срок то за 3 дня

Здравствуйте.

В ст.80 ТКРФ указано:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

С уважением.

Я читала про законный способ уволится без отработки, отработав последний день в который подал заявление об увольнение. Было сказано что если работодатель нарушил трудовые права какие-либо ранее, то работник имеет право не отрабатывать.

Об этом способе даже юристы и адвокаты в основном не знают.

Думаю этот путь сложен для российских граждан, которые по большей части боятся идти на конфликт с работодателями.

По соглашению сторон, если на это пойдет работодатель (ст. 78 ТК РФ).

Нет никаких отработок, Вы пишите заявление за 2 недели до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ.

уволиться без отработки 2 недель можно по ст.77 ТК РФ