Могут ли меня сократить или уволить во время больничного при сокращении штата?

Question

У нас предстоит сокращение работников в кол-ве 5 человек, но мы не знаем кого именно сократят.
Если я уйду на больничный лист, могут ли меня во время больничного сократить или уволить?
Спасибо)

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Доброй ночи!

Уволить вас по сокращению именно во время больничного нельзя. Сокращение - это увольнение по инициативе работодателя, а по ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение работника в период временной нетрудоспособности не допускается, кроме случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Поэтому если на день увольнения у вас открыт больничный, дату увольнения должны перенести на первый рабочий день после закрытия больничного. Но важный нюанс: больничный не защищает от самой процедуры сокращения. Работодатель может вручить или направить вам уведомление о сокращении, предлагать вакансии и вести процедуру по ст. 180 ТК РФ даже в период больничного. Запрещен не сам процесс, а именно увольнение в период больничного. То есть больничный может только отложить дату увольнения, но не исключить вас из списка сокращаемых. Если все же издадут приказ об увольнении датой, когда больничный открыт, такое увольнение можно оспаривать через трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Правовые основания: п. 2 ч. 1 и ч. 6 ст. 81, ст. 180 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, увольнение работника по инициативе работодателя (включая сокращение штата) в период его временной нетрудоспособности (нахождения на больничном) не допускается. Это означает, что если вы уйдете на больничный, вас не могут официально уволить во время действия листка нетрудоспособности. Однако работодатель может издать приказ о сокращении штата и уведомить вас о предстоящем увольнении (за два месяца) до начала больничного или после выхода. Само увольнение будет перенесено на дату после закрытия больничного. Важно: если больничный открыт до даты увольнения, указанной в уведомлении, то дата увольнения сдвигается. После выхода на работу вас могут уволить в соответствии с процедурой. Резюме: Нахождение на больничном защищает от увольнения во время нетрудоспособности, но не снимает риска увольнения после выздоровления. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для защиты прав. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Баранов Михаил Васильевич · Answer

Во время больничного листа уволить или сократить вас не имеют права. Согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), расторжение трудового договора по инициативе работодателя (а сокращение относится именно к таким случаям) в период временной нетрудоспособности запрещено.

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте!
Вас должны предварительно уведомить о сокращении. Исходя из уведомления будет известна дата. Процедура сокращения от увольнения по инициативе работодателя очень отличается. вам как минимум должны предложить иную вакансию если она имеется у того же работодателя.
Так что если Вы уйдете сейчас на больничный, то можете не переживать за сокращение или увольнение в период больничного.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Нет, не могут. Уволить по сокращению во время вашего больничного строго запрещено законом (ч. 6 ст. 81 ТК РФ) — перенесут на первый рабочий день после вашего выхода.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Нет, это увольнение по инициативе работодателя, ст.81 ТК РФ, поэтому а период нетрудоспособности работодатель не может Вас уволить. Однако, если Ваша должность будет сокращаться, то Вас могут уволить после выхода на работу. Это в том случае, если Вы откажетесь от предложенных вакансий.

С уважением.

Могут ли меня сократить или уволить во время больничного при сокращении штата?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Могут при сокращении штата сократить мать ребенка инвалида, находящуюся в разводе и получающую алименты?

Могут ли при сокращении штата сократить пенсионера-опекуна 8-летнего ребёнка.

Могут ли при сокращении штата сократить многодетную мать, если на данный момент она является единственной кормилицей?

Имеет ли право стабильно работающее предприятие при сокращении штата сократить работника предпенсионного возраста.

Какой способ увольнения выбрать при сокращении штата на предприятии?

Могут ли при сокращении штата уволить многодетную мать-кормилицу с кредитом и троими детьми?

При сокращении штата, сокращённый получает средний заработок в течении года?

Что должны выплатить по закону нам с мужем при сокращении штата. Сократили нас обоих, а у нас 2 несовершеннолетних детей.

Возможность сходить в отпуск с 5 мая перед увольнением по сокращению штата и выплаты при сокращении штата.

Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата

Можно ли по сокращению штата сократить работника железной дороги если ему до пенсии осталось меньше 5 лет.

Можно ли в бюджетной организации при сокращении штатов сократить должность кассира, оставить только гл.бухгалтера.

Мать-одиночку, работающую на декретном месте, могут ли сократить при сокращении штата или реорганизации предприятия?

Компенсация и сроки при сокращении штата - все, что нужно знать\nили\nСокращение штата - как получить компенсацию

Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.

Как реагировать на предложение уволить пенсионера по сокращению штата без выплаты премии и какие выплаты предусмотрены

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?

Я являюсь опекуном ребёнка до 3 лет. Могут ли сократить при сокращении штата.

При сокращении штата могут уволить сотрудника с одним ребенком оставляя пенсионеров?

Отработка при сокращении штатов положена или нет? Известили о сокращении штатов, говорят, что не могу уволиться без отработки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59