Законно ли занижение зарплаты после окончания контракта с ДНР?

Question

Здравствуйте, кто сталкивался с таким вопросом, пришел добровольно в 2022 году, заключил контракт с ДНР. Контракт с ДНР закончился в июне 2025 г., служу дальше и тут в 2026 году мне начинают платить 100к без объяснения причин, мол подписывай контракт и будет нормальная зарплата. Что за беззаконие, что за оношение к людям? По сути я сейчас работаю за 3300 в сутки, уборщицы больше получают и выходные у них есть. Кстати такая же история и ЛНР, там тоже, кто контракт не заключил с МО РФ тем тоже не платят нормально. По факту нас насильно удерживают за маленькую зарплату!

Ткач Николай Владимирович · Accepted Answer

Зарплата снижена незаконно — с окончанием старого контракта военно-политические условия не меняются и вы не обязаны подписывать новый; зафиксируйте разницу в расчётах и обращайтесь в военную прокуратуру (ст. 2 ТК РФ и условия вашего контракта) — они обязаны проверить и восстановить прежний размер без принуждения к переподписанию.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Разберем вашу ситуацию. **1. Правовой статус контракта с ДНР.** Контракты, заключенные с вооруженными формированиями ДНР до их вхождения в состав РФ, имеют особый статус. После присоединения регионов такие контракты не автоматически трансформируются в контракты с Министерством обороны РФ. Вам необходимо было заключить новый контракт с МО РФ для продолжения службы в российских Вооруженных Силах. Если контракт с ДНР закончился в июне 2025 года, а вы продолжаете выполнять обязанности, то ваши отношения с работодателем (МО РФ или иным органом) должны быть оформлены документально. **2. Изменение оплаты труда.** Снижение выплат до 100 000 рублей (предположительно, в месяц) без вашего согласия и без объяснения причин является нарушением трудовых прав. Оплата труда должна соответствовать условиям действующего контракта или законодательству. Если вы не подписывали новый контракт, то ваша заработная плата не может быть изменена в одностороннем порядке. Факт работы за 3300 рублей в сутки при отсутствии выходных свидетельствует о возможном нарушении норм рабочего времени и отдыха. **3. Принуждение к подписанию контракта.** Принуждение к подписанию контракта, в том числе через ухудшение материального положения, незаконно. Согласно ст. 421 ГК РФ, граждане свободны в заключении договора. Любые формы давления (экономического, психологического) недопустимы. Вы имеете право отказаться от подписания нового контракта и потребовать соблюдения ваших прав. **4. Ваши действия.** - Письменно обратитесь к командованию с требованием разъяснить причины снижения выплат и предоставить копии документов, регулирующих вашу службу. - Направьте жалобу в военную прокуратуру или в Главную военную прокуратуру. Укажите факты принуждения и необоснованного снижения зарплаты. - Обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве, для оценки возможности судебной защиты. - Соберите доказательства: расчетные листки, выписки по зарплате, свидетельства коллег. **5. Резюме.** Ситуация, в которой вы оказались, содержит признаки нарушения трудовых и гражданских прав. Вас не могут насильно удерживать на службе без контракта и занижать оплату. Рекомендуется незамедлительно обратиться в военную прокуратуру и к профильному юристу. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Сергей · Answer

Нужно задавать вопрос командованию, военной прокуратуре, верховному главнокомандующему

Законно ли занижение зарплаты после окончания контракта с ДНР?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как выйти из контракта ДНР, если начальство не позволяет уйти - советы и рекомендации

Статус военнослужащего контракта ДНР под вопросом - возможное увольнение и действия для разрешения ситуации

Как предотвратить занижение зарплаты при подаче на алименты после развода и нового брака с беременной сожительницей?

Требование финансового органа о возврате денежных средств после окончания контракта - законно ли это?

Проблемы с увольнением после окончания контракта - законно ли это?

Прохождение обходного листа после окончания контракта - законно ли это?

Как вернуть справедливость и проверить занижение зарплаты в случае работы гражданина Украины на строительной фирме

Неофициальное занижение зарплаты работнику-инвалиду

Исполнительный лист и умышленное занижение зарплаты - что делать, если мне удерживаются алименты?

Конфликт на работе, отстранение и занижение зарплаты - вопросы законности и прав работника

Недобросовестное поведение на работе - занижение зарплаты и задержка выплат. Как защитить свои права без рисков?

Незаконное занижение зарплаты - Как защититься и где обратиться?

Незаконное занижение зарплаты и попытка изменить тариф - что делать?

Как доказать занижение зарплаты бывшим мужем для уменьшения алиментов и куда обратиться?

Незаконная деятельность работодателя - уклонение от налогов и занижение зарплаты на кондитерском складе

Нет аванса и занижение зарплаты на 2/3 - что делать в случае простоя предприятия и как защитить свои права

Незаконное увольнение из МВД и занижение зарплаты - есть ли шансы на победу в суде?

Занижение зарплаты врача психиатра - правомерное ли решение бухгалтерии при принятии невропатолога?

Руководитель предприятия под следствием за занижение зарплаты - возможно ли вернуть разницу в доходах для работника скорой помощи?

Дискриминация и занижение зарплаты - Как защитить права матери-одиночки воспитывающей ребенка-инвалида от работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59