Почему не увольняют по категории Д при наличии документов?

Вас не увольняют, потому что без выгрузки Свидетельства о болезни в АУШТУ процесс блокируется на верхних уровнях Министерства обороны. АУШТУ — это Автоматизированная система управления штатно-тарифным учетом Минобороны РФ. Сейчас весь кадровый документооборот переведен в цифровой формат. Пока госпиталь или центральная ВВК технически не загрузит ваше заключение с категорией «Д» в систему, кадры вышестоящего штаба видят вас в базе как «действующего и годного» военнослужащего. Командир части просто не может издать приказ об увольнении — система выдаст ошибку.

Что вам делать, чтобы ускорить увольнение: Трясите госпиталь: Обратитесь в секретариат ВВК госпиталя, где вы проходили комиссию. Узнайте, отправлено ли Свидетельство о болезни на утверждение и загружено ли оно в АУШТУ. Задержки часто происходят из-за банальной халатности делопроизводителей.

Возьмите бумажную копию: Требуйте в госпитале выдать вам на руки заверенную бумажную копию Свидетельства о болезни (заключения ВВК) с категорией «Д».Подайте рапорт: Не ждите систему. Подайте командиру части рапорт об увольнении по состоянию здоровья (в связи с признанием негодным), приложив бумажную копию заключения ВВК. Командование обязано начать процедуру увольнения и самостоятельно запросить подтверждение из АУШТУ.

Жалуйтесь в прокуратуру: Если копия ВВК у вас на руках, а кадры бездействуют дольше месяца, ссылаясь на АУШТУ, — пишите жалобу в Военную прокуратуру гарнизона на затягивание сроков увольнения.

Здравствуйте, я Вам советую срочно направить письменную жалобу в Военную прокуратуру и в Минобороны с копиями заключения ВВК и других мед документов если у Вас есть.

Почему возникает эта проблема («Д» в АИС «Паспорт»)?

Военкомат использует единую электронную базу данных (часто её называют АИС «Паспорт» или просто «программа»), где хранятся сведения обо всех военнообязанных. Процесс выглядит так:

Выносится решение: Врачебная комиссия военкомата выносит заключение о присвоении вам категории «Д» (не годен). Составляется бумажное заключение ВВК — юридически значимый документ, который у вас на руках или в личном деле.

Документы «загружают»: Сотрудники военкомата должны внести это решение в электронную базу: отсканировать заключение, поставить отметку в вашей карточке. Только после этого данные «уходят» в вышестоящие инстанции и центральный реестр.

Сбой: По вашим словам, сотрудники говорят, что не «загрузили» документы. Это означает, что бумажное решение есть, а электронное — нет. В базе данных вы по-прежнему числитесь с другой категорией («А» или «Б») и продолжаете считаться военнообязанным.

Это похоже на ситуацию, когда вы оплатили квитанцию, но в базе банка платеж не провели. Формально вы правы, но технически система требует завершения операции.

Категория «Д» (не годен к военной службе) является безусловным основанием для увольнения военнослужащего. Согласно подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также подпункту «в» пункта 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года №647, такое увольнение должно происходить автоматически, даже в период мобилизации. Однако на практике процесс может затягиваться по разным причинам. Возможные причины задержки увольненияНеполное оформление документов. Возможно, заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) с категорией «Д» не было должным образом утверждено вышестоящей комиссией. Согласно процедуре, свидетельство о болезни, выданное госпитальной ВВК, подлежит обязательному утверждению штатной (вышестоящей) военно-врачебной комиссией (например, филиалом Главного центра ВВК Минобороны России). Если этот этап не был пройден, документы могут считаться неполными. Ошибки в документах. В заключении ВВК или сопутствующих бумагах могли быть допущены ошибки или неточности, которые требуют уточнения.Задержка передачи документов. Возможно, часть не передала документы в вышестоящий штаб или кадровый орган, который уполномочен принимать решение об увольнении. В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 года №3733, представление и прилагаемые к нему документы должны направляться в порядке подчинённости в кадровый орган, подчинённый должностному лицу Вооружённых Сил, имеющему право увольнения военнослужащего. Организационные сложности. В условиях высокой нагрузки на кадровые органы или в период проведения СВО процесс рассмотрения документов может затягиваться.Противодействие со стороны командования. В некоторых случаях командование может игнорировать заключение ВВК и затягивать увольнение. Что можно сделатьПроверить документы. Убедитесь, что заключение ВВК с категорией «Д» утверждено вышестоящей комиссией, а все необходимые бумаги (рапорт на увольнение, лист беседы и другие) оформлены правильно. Запросите в медицинском учреждении номер исходящего письма, которым документы были направлены на утверждение. Подать рапорт. Даже если увольнение должно происходить автоматически, рекомендуется подать письменный рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по состоянию здоровья на основании утверждённого заключения ВВК. В рапорте укажите дату и номер заключения, а также просьбу освободить от исполнения обязанностей до издания приказа. Фиксируйте отправку рапорта (например, через заказное письмо с описью вложений). Обратиться в вышестоящее командование. Если после подачи рапорта нет реакции, направьте жалобу к вышестоящему командиру или в штаб.Обратиться в военную прокуратуру. Если командование игнорирует требования, подайте жалобу в Главную военную прокуратуру (ГВП) через интернет-приёмную. В жалобе укажите дату и номер рапорта, отсутствие реакции командования и требование уволить на основании ВВК. Подать административный иск в суд. Если с момента получения частью заключения ВВК прошёл месяц, а увольнение не произведено, можно обратиться в гарнизонный военный суд с иском о признании бездействия командования незаконным и обязании провести процедуру увольнения. Контролировать процесс. Регулярно запрашивайте в части информацию о статусе рассмотрения документов. Фиксируйте все обращения, переписку и ответы.Важные замечанияЕсли военнослужащий находится на лечении в стационаре, в отпуске или в командировке, процедура увольнения может быть приостановлена до завершения этих обстоятельств. Исключить военнослужащего из списков части необходимо не позднее одного месяца со дня получения воинской частью заключения ВВК, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске. Не соглашайтесь на альтернативные варианты, например, прохождение профессиональной переподготовки, если цель — увольнение.

Обжалуйте бездействие командования в гарнизонном военном суде.

Для особо одаренных юфлистов, иначе назвать не могу бездарностей местных

ПИРО «Алушта» данная база есть в каждой воинской части министерства обороны. Второе, заключение военно-врачебной комиссии требует утверждение ЦВВК, после утверждения, приходит пакет документов, далее с этими документами в воинской части пишется рапорт об увольнении военнослужащего и с копиями этих документов направляется в ГУК МО РФ, так как с категорией Д военнослужащий увольняется в отставку приказом министра обороны. С ГУК документы, а именно приказ об увольнении спускается в воинскую часть, где делается приказ об исключении из списков части на основании приказа об увольнении. После чего, эти данные уносятся кадровым органом воинской части в ПИРО «АЛУШТА»

Категория Д утверждена ЦВВК? Рапорт на увольнение подан? Кадровый орган документы в ГУК направил!?

Вы держите в руках заключение ВВК со штампом ЦВВК "утверждено", с которым вас ознакомил командир, и задаете вопрос "почему не увольняют"?

О наличии у вас и у командира каких именно документов идет речь, о полноте которых и достаточности которых для издания должностным лицом, имеющим на это право в период ч/ мобилизации, приказа об увольнении Вас с военной службы и приказа командира воинской части об исключении Вас из списков личного состава воинской части вы утверждаете?

Алушта это что то с чем-то . вы подписывали контракт из мест лишения свободы