Может ли одинокая мать взять дополнительный отпуск до 14 лет ребенка?

Да, одинокая мать имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, если ребёнок находится в возрасте до 14 лет. Это предусмотрено статьёй 263 Трудового кодекса РФ.

Отпуск матери‑одиночке предоставляется на тех же условиях, что и другим работникам: основной оплачиваемый отпуск — согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ), его продолжительность не отличается от стандартной (28 календарных дней или больше, если предусмотрены дополнительные дни).

Однако есть специальная гарантия для одиноких матерей с детьми до 14 лет (или до 18 лет, если ребёнок — инвалид): право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году (ст. 263 ТК РФ).

Нет, откуда такие привилегии? Я про дополнительный отпуск.

Ольга, да, одинокая мать имеет право взять дополнительный отпуск до 14 календарных дней в году (ст. 263 ТК РФ)

Доброе утро!

Можете, но речь идет не об обычном оплачиваемом отпуске, а о дополнительном отпуске без сохранения зарплаты. Если вы одинокая мама и ребенку нет 14 лет, такой отпуск может предоставляться до 14 календарных дней в году, но только если это предусмотрено коллективным договором у работодателя. Его можно присоединить к основному отпуску или использовать отдельно, переносить на следующий год нельзя. Заявление подается работодателю в письменном виде с указанием дат и основания.

Правовые основания: ст. 263 ТК РФ

Имеете право только на отпуск БЕЗ сохранения заработной платы.

Здравствуйте! Да, можете просить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней, если такая гарантия есть в коллективном договоре работодателя (ст. 263 ТК РФ). Если её нет, отпуск возможен только по соглашению с работодателем. Ребёнку сколько лет и есть ли у вас статус одинокой матери в документах? Это поможет точнее оценить право