Правомерно ли требование вернуть переплату надбавки за выслугу лет из-за ошибки в стаже?

Краткое резюме: требование вернуть переплату, возникшую из-за ошибки работодателя в подсчете стажа, скорее всего, незаконно, если вы не предоставляли ложных сведений. Принудительное взыскание возможно только через суд, и у вас есть основания для отказа.

Основания для исчисления стажа включают поступление на службу в УИС, рапорт сотрудника, изменение законодательства, а также возникновение новых или обнаружение ранее неизвестных обстоятельств.

Подтверждающими документами являются трудовая книжка, военный билет, послужной список личного дела, выписки из приказов, справки кадровых подразделений и другие документы.

Надбавка за выслугу лет устанавливается на основании приказа об установлении стажа службы (выслуги лет).

Размеры надбавки зависят от продолжительности стажа: например, при выслуге от 15 до 20 лет надбавка составляет 25%.

Если ошибка в исчислении стажа была допущена ранее (в 2014 году при зачёте стажа МЧС), это может повлиять на расчёт надбавки. Вопрос о возврате средств зависит от того, когда была обнаружена ошибка и какие действия были предприняты в связи с этим.

Возможность взыскания излишне выплаченных средств регулируется общими нормами гражданского и трудового законодательства.

В частности, согласно ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество (в том числе денежные средства), обязано его вернуть.

Для взыскания средств необходимо доказать, что выплата была произведена вследствие счётной ошибки или недобросовестных действий получателя.

В сфере пенсионного обеспечения и выплат сотрудникам УИС существуют специальные процедуры пересмотра решений.

Например, согласно Приказу ФСИН РФ от 24.11.2023 № 755, при изменении выслуги лет, влияющей на размер выплачиваемой пенсии, кадровое подразделение готовит новый расчёт выслуги лет, который приобщается к пенсионному делу.

Но указанный приказ касается пенсионного обеспечения, а не надбавок за выслугу лет при увольнении.

Здравствуйте!

Подобные случаи уже были предметом рассмотрения ВС РФ и КС РФ.

Оба суда однозначно высказали следующее:

действующее правовое регулирование не предполагает взыскания в качестве неосновательного обогащения с лица, проходящего службу по контракту, а равно с лица, уволенного со службы, денежных средств, излишне выплаченных ему в результате начисления в большем размере дополнительных выплат, входящих в состав его денежного довольствия, если действительной причиной их неправильного начисления (выплаты в повышенном размере) послужили действия (бездействие) лиц, обеспечивающих исчисление и перечисление такому лицу денежного довольствия, при отсутствии недобросовестности со стороны уволенного лица или счетной ошибки.

По моему мнению то, что "сегодня сказали" нужно оставить без внимания. Как минимум нужно получить от подразделения ФСИН письменное требование с обоснованием для возврата излишне выплаченных денежных средств. Но даже после этого добровольно возвращать деньги я бы воздержался.

Поскольку в данном случае пересчет выслуги лет уменьшит размер пенсии. Поэтому лучше дождаться когда ФСИН обратится в суд об удержании излишне выплаченных сумм и подать встречный иск об установлении выслуги лет именно в том размере, как указано изначально.

Но бухгалтерия уже подготовила новый денежный атестат и передаёт его в пенсионный отдел. И мне не выдадут пенсионное удостоверение и не назначат пенсию пока я его не подпишу что считаю его верным. Если я его подпишу, получается и пенсия будет меньше и законно они требуют вернуть деньги. Раз подпишу значит согласна?

Требование вернуть переплату, возникшую из-за ошибки работодателя в подсчете стажа, скорее всего, незаконно, если вы не предоставляли ложных сведений. Принудительное взыскание возможно только через суд, и у вас есть основания для отказа.