Как уволиться без отработки при уходе за пострадавшим на СВО?

Question

Как уволиться без отработки если любимый человек потерял ногу на СВО, требуется уход

Долженко Сергей Геннадьевич · Accepted Answer

Если Вы сотрудник полиции, то увольнению подлежите не в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, а Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации...". Согласно ст. 84 этого закона сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы. Так что решайте этот вопрос со своим руководством

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако закон предусматривает случаи, когда увольнение возможно без отработки: при зачислении в образовательное учреждение, выходе на пенсию, нарушении трудового законодательства работодателем, а также в других случаях, которые могут быть признаны уважительными. Уход за тяжелобольным членом семьи (в том числе ветераном боевых действий, получившим инвалидность) может считаться уважительной причиной. Вам необходимо подать заявление об увольнении с указанием причины: необходимость постоянного ухода за близким человеком, потерявшим ногу в ходе СВО. К заявлению приложите копии документов, подтверждающих инвалидность и необходимость ухода (справка МСЭ, медицинское заключение, документы об участии в СВО). Работодатель вправе уволить вас без отработки, если сочтет причину уважительной. Если он отказывает, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Рекомендуется также направить заявление по почте с уведомлением, чтобы зафиксировать дату. **Резюме:** Уволиться без отработки можно, если доказать необходимость ухода за пострадавшим на СВО. Подайте заявление с подтверждающими документами. В случае отказа – обращайтесь в госорганы. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Элина · Answer

Я сотрудник полиции если что

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Цепочка рассуждений

Ваши шансы уволиться без отработки — 100 %

Трудовой кодекс РФ допускает расторжение трудового договора по соглашению сторон без обязательного двухнедельного срока предупреждения (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При наличии уважительной семейной причины (необходимость постоянного ухода за близким, получившим тяжёлую травму в результате СВО) работодатель, как правило, согласуется на такой порядок, поскольку удержание сотрудника против его воли может быть квалифицировано как нарушение прав работника и повлечёт административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) — штрафы до 30 000 руб. для организации e-kontur.ru.

Как оформить увольнение без отработки

31.05.2026, 00:36

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна · Answer

Если вы - сотрудник полиции, то вы "служите", а не "работаете", я правильно вас поняла? Тогда на вас не распространяются положения Трудового кодекса об отработке, вы пишите рапорт, вас увольняют со службы после приказа

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Чтобы уволиться без двухнедельной отработки в связи с необходимостью ухода, вам нужно подать заявление по собственному желанию с указанием уважительной причины (невозможность продолжать работу). Работодатель обязан уволить вас именно той датой, которая указана в заявлении.

Как уволиться без отработки при уходе за пострадавшим на СВО?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Как без двухнедельной отработки уволиться с работы если есть девятилетний ребенок.

При увольнении можно ли без отработки уволиться?

При увольнении с работы заставляют отработать 2 недели, это в обязательном порядке или можно и без отработки уволиться?

Если я напишу заявление на увольнение, имеют ли право заставить меня 2 недели отрабатывать, могу ли я без отработки уволиться.

Могу ли я без отработки уволиться на следующий день после трудоустройства?

А в каких случаях можно без двухнедельной отработки уволиться по собственному желанию?

Можно ли на время отработки уволиться, написав заявление на отпуск без содержания?

Временный работник заменяю другого временного. Могу ли без отработки уволиться? Заранее спасибо.

Я работаю, сейчас на больничном, могу ли я без отработки уволиться, не выходя из больничного.

У меня такой вопрос.. у меня ребенок-инвалид могу ли я без отработки уволиться?

Сотрудник написал на увольнение по собственному, у него маленький ребенок, может ли без отработки уволиться?

Мне директор не подписывает заявление на увольнение и секретарь всячески меня игнорируют могу ли я без отработки уволиться тогда.

Я работаю продавцом на частника, после ревизии я имею право без отработки уволиться.

Могу ли я без отработки уволиться с работы?

Как оформить больничный лист по уходу за пожилым родителем, нуждающимся в специальном уходе

Есть ли возможность уволиться без отработки при наличии ребенка до 14 лет?

Как правильно написать апелляционную жалобу на решение городского суда в случае ограничения родительских прав и алиментов

Хочу уволится так как учится буду могу ли я без отработки уволится приложив к заявлению ксерокопию заявления на обучение.

Муж работает на заводе 2 месяца не платят зарплату, нашел другую работу как без отработки уволится.

Я хочу уволиться без отработки при этом нахожусь на еще в отпуске и буду в отпуске еще неделю, могу ли я уволиться без отработки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59