Куда обратиться при отказе в выдаче пропуска на месторождение?

Короткий ответ: да, действия работодателя могут быть незаконными, и у вас есть несколько инстанций, куда можно обратиться для защиты своих прав. Обычно отказ в пропуске может быть связан с включением работника в так называемый «черный список» службы безопасности, но такая практика часто не выдерживает проверки в контролирующих органах.

Не увольняйтесь «по собственному желанию»: Это именно то, чего от вас могут добиваться, чтобы избежать выплат при сокращении или просто «избавиться» без лишних бумаг.

Фиксируйте всё: Сохраняйте переписку с мастером, начальником участка, отделом кадров.

Запросите справку: Потребуйте от работодателя справку о том, почему вы не допущены к работе.

Консультация: Если работодатель начнет угрожать увольнением «за прогулы» (из-за отсутствия пропуска), немедленно обращайтесь в прокуратуру. Прогулом это не будет, так как вы не можете попасть на объект по независящим от вас причинам.

Ваша задача — перевести диалог из устной плоскости в письменную. Как только работодатель получит официальный запрос от прокуратуры или трудовой инспекции, ситуация либо прояснится, либо вам предложат официальный перевод на другой объект или оплату простоя.

Жалобу на имя руководителя организации и в ГИТ Роструда.

Вам следует письменно обратиться к своему работодателю для выяснения причин, а также подать официальный запрос в службу безопасности «РН-Юганскнефтегаз». Крупные нефтедобывающие предприятия часто не разглашают точные причины отказа в пропусках, однако эту проблему можно решить через официальные инстанции.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

или суд