Признается ли неиндексация зарплаты длящимся правонарушением при продолжающихся трудовых отношениях?

Вопрос №24992870 из г. Тамбов
опубликован 08.06.2026, 06:43

Question

Судебная практика (правовые позиции кассационных судов, ВС РФ) признают при продолжающихся трудовых отношениях непроведение индексации заработной платы длящимся правонарушением?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Да, такая позиция есть: при действующих трудовых отношениях уклонение от индексации по ст. 134 ТК РФ суды часто оценивают как длящееся нарушение, а срок по ст. 392 ТК РФ — не ранее увольнения. Но многое зависит от ЛНА и расчетов. Вы еще работаете там? Индексация прописана в ЛНА/договоре? Это поможет точнее оценить срок и перспективу

Алекс И.И. · Answer

Да, судебная практика (включая правовые позиции кассационных судов и Верховного Суда РФ) признаёт непроведение индексации заработной платы при продолжающихся трудовых отношениях длящимся правонарушением.

Длящееся правонарушение — это действие или бездействие, которое осуществляется непрерывно в течение длительного времени. В случае неиндексации зарплаты работодатель обязан проводить её регулярно (например, ежегодно), но не выполняет эту обязанность, что образует длящееся нарушение. Важным последствием является то, что срок исковой давности (обычно 3 месяца по трудовым спорам) начинает течь не с момента первого невыполнения индексации, а с момента прекращения трудовых отношений или с момента, когда работодатель устранил нарушение (например, произвёл индексацию).

Верховный Суд РФ неоднократно высказывался по аналогичным вопросам, в частности, в Определении от 14 июля 2020 г. № 5-КГ20-40-К2, где указал, что невыплата заработной платы (включая индексацию) является длящимся правонарушением, если трудовые отношения продолжаются. Аналогичную позицию занимают кассационные суды (например, Второй кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 10.12.2020 по делу № 88-30347/2020).

Таким образом, работник может взыскать недополученные суммы за весь период работы, ограниченный лишь общим сроком исковой давности по трудовым спорам (3 года с момента, когда он узнал о нарушении). Однако рекомендуется обращаться в суд как можно раньше, чтобы избежать процессуальных сложностей.

**Резюме:** Неиндексация зарплаты при продолжающихся отношениях — длящееся правонарушение. Срок исковой давности исчисляется с момента увольнения или последнего невыполнения индексации. Работник вправе требовать индексацию за весь период работы.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Доброе утро
Нет, непроведение индексации зарплаты не признаётся длящимся правонарушением при продолжающихся трудовых отношениях. Это следует из позиции Верховного Суда РФ и сложившейся судебной практики.

Согласно п. 56 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», нарушение трудовых прав можно считать длящимся, только если заработная плата работнику, с которым не прекращены трудовые отношения, начислена, но не выплачена. При этом обязанность работодателя по своевременной и полной выплате заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Нет, современная судебная практика кассационных судов и Верховного Суда РФ не признает непроведение индексации заработной платы длящимся правонарушением в контексте исчисления сроков давности для обращения в суд.

Признается ли неиндексация зарплаты длящимся правонарушением при продолжающихся трудовых отношениях?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Является ли публикация комментария длящимся правонарушением?

Возможность составления акта о заливе кухни по возвращении соседей - является ли залив кухни длящимся правонарушением?

Является ли неисполнение родителями своих обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних длящимся правонарушением?

Хотелось бы узнать, является ли длящимся правонарушением вот такой случай:

Ворос такой что является длящимся правонарушением очень прошу прокоментируйте.

Расчет компенсации за задержку зарплаты

Срок исковой давности по невыплате индексации зарплаты в длящихся трудовых отношениях

Можно ли привлечь директора к уголовной ответственности за неиндексацию зарплаты?

Законность неиндексации зарплаты Муниципально-казенного предприятия с 1 января 2015 года

Ответственность руководства организаций за неиндексацию зарплаты - противоречия закона и практики государства

Какое административное правонарушение считается длящимся и в какой статьё КоАП дано понятие длящегося правонарушения?

Если трудовые отношения продолжаются и трудовое правонарушение в виде освобождения себя от индексации заработной

Истица (гл.Бухгалтер) представит налоговые декларации в качестве доказательства продолжающихся трудовых отношений

Является ли длящимся правонарушение, предусмотренное ч.2 ст. 19.22 КоАП РФ?

Является ли административное правонарушение, ответственность за совершение которого установлена ст. 14.10 КоАП РФ длящимся?

Может ли является длящимся правонарушение предусмотренное статьей 15.12?на что влияет при привлечении к ответственности?

Подросток привлечен к административной ответственности за возбуждение ненависти в интернете, даже после забвения комментария

Является ли длящимся правонарушение, если не сделана в срок аттестация рабочих мест.

Является ли нарушение статьи 7.32.5.1 коап рф - длящимся?

Какой срок привлечения к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.44? Является ли правонарушение длящимся?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59