Срок исковой давности по невыплате индексации зарплаты в длящихся трудовых отношениях

Вопрос №24763662 из г. Тамбов
опубликован 29.09.2025, 13:52

Question

Для работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, существует срок исковой давности по спорам, связанным с невыплатой неначисленных сумм индексации заработной платы или он в данном случае отсутствует, поскольку трудовые отношения продолжаются во времени, а вмести с ними и продолжаются, длящиеся во времени правонарушения, выраженные в неисполнении обязанности работодателем по индексации заработной платы работника?

Агинский Станислав Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, 1 год.

Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты. Например, по спорам о выплате зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - со дня окончательного расчета с работником (как правило, со дня увольнения).

Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Срок исковой давности по спорам, связанным с невыплатой сумм индексации заработной платы, такой же, как по требованиям о выплате зарплаты

Алекс И.И. · Answer

Срок исковой давности по требованиям о взыскании неначисленной индексации заработной платы применяется, но с учетом особенностей длящихся отношений. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако по спорам о невыплате заработной платы и других сумм, причитающихся работнику, срок исковой давности исчисляется с даты, установленной для выплаты этих сумм. Если индексация не начислялась и не выплачивалась, то нарушение считается длящимся, но только в отношении текущих периодов. За прошлые периоды (более 1 года до обращения в суд) пропуск срока может быть признан, если работник не докажет уважительность причин пропуска. При этом Верховный Суд РФ разъяснил (п. 56 Постановления Пленума от 17.03.2004 № 2), что при длящемся нарушении (например, невыплата зарплаты) срок исковой давности не течет, пока трудовые отношения не прекращены, но это касается именно начисленной, но невыплаченной зарплаты. Для неначисленной индексации ситуация спорная: суды часто применяют общий годичный срок с момента, когда работник должен был узнать, что индексация не произведена (например, после получения расчетного листка). Рекомендуется подавать иск в пределах 1 года с момента, когда работник узнал о нарушении, либо доказывать уважительность причин пропуска срока. Если трудовые отношения продолжаются, возможно взыскание индексации только за последние 12 месяцев. В любом случае, вопрос сложный и требует оценки конкретных обстоятельств. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Срок исковой давности регулируется ст 392 ТК РФ.

Удалено · Answer

Да, срок исковой давности существует и составляет один год по спорам о невыплате заработной платы и других причитающихся выплат, в том числе индексации. Этот срок начинает течь с даты установленного срока выплаты сумм, но для действующих работников нарушение обязанности по индексации можно рассматривать как длящееся, что позволяет обратиться в суд за пределами годичного срока.

29.09.2025, 16:30

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович · Answer

Срок исковой давности регулируется ст 392 ТК РФ. и все

Срок исковой давности по невыплате индексации зарплаты в длящихся трудовых отношениях

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Хронология событий 1) 28.04.2018 г.Тинькофф банк получил судебный приказ 2) 05.06.2020 я отметил данный судебный приказ 3)

Вопрос исковой давности - Каков срок исковой давности при взыскании комиссии за выдачу кредита и обслуживание счета?

Общий срок исковой давности 3 года к индивидуальным трудовым спорам с длящимися трудовыми отношениями и длящимися

На судебном заседании лицо явилось и долг признало, заседание отложили для выяснения некоторых обстоятельств.

Применение срока исковой давности в кредитных спорах

Истечение срока исковой давности и повторное обращение в суд - возможно ли возобновление срока исковой давности?

А) Общая продолжительность исковой давности\nБ) Начало течения срока исковой давности\nВ)

Что может продлить срок исковой давности искового дела?

Пример срока исковой давности (срок исковой давности 10 лет например)

Как можно восстановить срок исковой давности при невыплате зарплаты и неправильной формулировке при увольнении?

Какой срок исковой давности по невыплате зарплаты?

Сроки исковой давности при невыплате зарплаты при увольнении

Определение Верховного суда от 15.03.2013 о сроках исковой давности трудовых отношений

Ответчик заявил о пропуске сроков исковой давности, подав письменное заявление на ОДН за декабрь 2016 года.

Срок исковой давности по невыплате зарплат составляет 1 год - возможно ли подать в суд по статьям ТК РФ после увольнения?

Ответьте, пожалуйста, сколько по закону может длиться невыплата зарплаты со стороны работодателя?

Срок исковой давности по трудовым спорам - 1 год или 3 месяца? Объясните, пожалуйста, какой срок исковой давности в моем случае.

Является ли дата 21.07.2005 пресекающей срок исковой давности или срок исковой давности заканчивается 21.07.2008?

Влияет ли объяснительная записка должника в ФССП на продление срока исковой давности?

Срок исковой давности невыплаты банковского кредита частным лицом - советы и информация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59