Будут ли пенсионные отчисления и стаж при гражданско-правовом договоре?

Question

Добрый день! Еслиия заключаю с работодателем трудовой договор гражданско правового характера без официального трудоустройства. В пенсионный фонд не будут отчисления? И стаж работы не будет накапливать баллы?

Крапивин Антон Валерьевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Отчисления будут, и стаж (баллы) будет накапливаться. С 2023 года закон полностью уравнял в правах договоры ГПХ и обычные трудовые договоры в части пенсионного страхования.
Как это работает сейчас: Отчисления обязательны: Работодатель (заказчик) обязан платить за вас страховые взносы в Социальный фонд России (СФР, бывший ПФР) в общем порядке.
Стаж и баллы идут: Весь период действия договора ГПХ официально засчитывается в ваш страховой стаж, а начисленные взносы переводятся в пенсионные баллы.
Пособия доступны: Вы также получаете право на оплату больничных и декретных (если за прошлый календарный год по ГПХ или трудовому договору за вас была выплачена минимальная сумма взносов).

Алекс И.И. · Answer

По общему правилу, при заключении гражданско-правового договора (ГПД) с физическим лицом работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (22% от вознаграждения) и в Фонд социального страхования (2,9% на случай временной нетрудоспособности, если это предусмотрено договором). Таким образом, пенсионные отчисления производятся, и у вас формируются пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент). Однако трудовой стаж в понимании Трудового кодекса (для больничных, отпусков) не накапливается, так как ГПД не является трудовым договором. Для целей пенсионного обеспечения стаж учитывается при условии уплаты взносов. Если работодатель не перечисляет взносы, это нарушение – вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Также важно, чтобы договор не был фиктивным (признаки скрытых трудовых отношений: подчинение правилам внутреннего распорядка, постоянная работа, ежемесячная оплата и др.). В таком случае суд может переквалифицировать ГПД в трудовой договор.

Резюме: при ГПД пенсионные взносы платятся, баллы начисляются, но трудовой стаж (для соцпакета) не идет. Убедитесь, что работодатель добросовестно исполняет обязанности.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Нет, это не так. По договору ГПХ заказчик обязан платить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ) .

Это означает, что стаж для пенсии будет идти, и пенсионные баллы будут начисляться .

Важно: Отпуск, больничный и пособия не предусмотрены, так как это не трудовой договор . Договор должен называться "гражданско-правовым". Если вас заставляют подписать договор "гражданско-правового характера" с формулировками "оклад" и "подчинение правилам", это подмена трудовых отношений, что незаконно (ст. 19.1 ТК РФ) .

Кочетков Александр Владиленович · Answer

По договору ГПХ обычно не производятся взносы в СФР, стаж и баллы начисляться не будут.

Грейть Вячеслав Витальевич · Answer

Здравствуйте!
Есть либо Трудовой договор либо Гражданско-правовой договор. У Вас вероятно ГПХ.
Отчисления в СФР работодатель будет делать (если Вы не ИП или не самозанятая). При этом прав на отпуск, больничный и прочие социальные блага у Вас по ГПХ не возникает, если Вы через суд не будете признавать отношения трудовыми, либо Вас не поймает на подмене трудовых отношений гражданско-правовыми государство.

Петр · Answer

Зачем вам такая работа? Неужели нет вариантов с нормальным оформлением?

Бармалейкин · Answer

Не нужно путать трудовой договор и договор ГПХ, т.к. это разные договора. Выражайтесь правильно.
Страховые взносы обязан отчислять ваш Заказчик и он не является вашим работодателем.

Будут ли пенсионные отчисления и стаж при гражданско-правовом договоре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Какая форма акта о травме выдается при гражданско-правовом договоре

Разница между Гражданско-правовым договором и Договором гражданско-правового характера (ДГПХ)

Работа по гражданско-правовому договору - влияние на трудовой стаж и пенсионные отчисления

кто должен делать отчисления в пенсионный, в налоговую при гражданско-правовом договоре?

Неясность в формулировке предмета договора

Идет ли стаж при гражданско-правовом договоре.

Вопросы о выплате пенсионных отчислений

Отчисления в пфр при гражданско-правовом договоре

Вопросы выплаты декретных и взносов в пенсионный фонд при гражданско-правовом договоре работы

Вопросы о стаже, пенсионных отчислениях и оплате больничного по гражданско-правовому договору на новой работе

Влияние работ по соглашениям гражданско-правового характера на стаж для начисления оплачиваемого еж

Страховые взносы в пенсионный фонд от вознаграждения председателя совета дома при гражданско-правовом договоре с УК

Влияет ли стаж при работе по гражданско-правовому договору на отчисления в пенсионный фонд?

Плательщик подоходного налога при гражданско-правовом договоре - работник или организация?

Налоговые обязательства при гражданско-правовом договоре между иностранным гражданином и российским физическим лицом

Налоги при гражданско-правовом договоре между физическими лицами РФ и Армении

Налогообложение при гражданско-правовом договоре между юридическим и физическим лицом

Какие виды строительных работ возможны при гражданско-правовом договоре между фирмой ООО и физическим лицом.

Правильно ли я понимаю, что при гражданско правовом договоре не снимается подоходный налог.

Законность и возможность не отрабатывать две недели предупреждения при гражданско-правовом договоре без записей в трудовую книжку

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59