Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - как решить ситуацию и рассчитать компенсацию

Вопрос №2499484 из г. Москва
опубликован 04.07.2013, 03:22

Уволился по собственному желанию в начале июня. Трудовая книжка находится в Нижнем Новгороде (Сам работал в Москве). Трудовую так и не получил. Я написал заявление о том, что бы они прислали трудовую по адресу офиса и я лично из офиса её заберу. При звонке в офис сказали, что отправили её по Почте России, дабы соблюдать закон. Я понимаю вероятность того, что может задерживать и сама Почта России (Почти месяц прошел... думаю П.Р. из Нижнего Н. за это время смогут оправить письмо. ) ...но, если не так то как мне поступать с работодателем? Куда бы я не зашел в интернете, пишут о компенсации за время задержки и новая запись об увольнении с момента выдачи трудовой. Прошу подсказать, что мне делать и кого трясти!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панасенко Сергей Владимирович

Адвокат Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 802 отзыва

Александр, трудовая книжка должна быть выдана работнику в последний день работы, либо, в случае если в последний день работы работник не находился в офисе, в день обращения его с заявлением о выдаче трудовой книжки и окончательного расчета. Вас не должно волновать, что трудовая книжка отправлена в головной офис. Работодатель нарушает Ваше право. По личному заявлению работника трудовая книжка может быть направлена ему по адресу, указанному в заявлении. Можете обращаться в суд с исковым заявлением, в котором требовать компенсации за время вынужденного прогула, неустойки за нарушение права, а также моральный вред. Подобные иски госпошлиной не облагаются.

04.07.2013, 06:58

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа