Может ли работодатель возложить на сотрудника уплату 30.2% социальных взносов?

Это незаконно. Работодатель (школа) обязан уплачивать страховые взносы за свой счет, а не за счет работника [ст. 15 ТК РФ, ч. 2 ст. 10 125-ФЗ]. Формулировка в соглашении "включая единый налоговый платеж 30,2%" означает, что школа пытается переложить свои расходы на вас, уменьшая вашу выплату. Страховые взносы начисляются на сумму вознаграждения сверх нее, а не удерживаются из нее, в отличие от НДФЛ (13%), который удерживается из выплаты работнику [ст. 425 НК РФ].

Что делать: 1) Не подписывайте соглашение в такой формулировке. 2) Потребуйте изменить текст: указать "оплата в размере 8500 руб., с которой работодатель уплачивает страховые взносы в установленном законом порядке, а из выплаты удерживается НДФЛ 13%". 3) Если откажутся — подпишите с оговоркой "не согласна" и обращайтесь в трудовую инспекцию (онлайн-жалоба) или прокуратуру.

Здравствуйте! Нет, перекладывать страховые взносы на работника нельзя: НДФЛ 13% удерживают из дохода, а взносы 30,2% работодатель платит за свой счет как страхователь, ст. 226, 419, 431 НК РФ. Просите исправить формулировку. Пришлите текст допсоглашения и как указана сумма к выплате? Это поможет точнее оценить законность

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, и ГИТ