Может ли работодатель возложить на сотрудника уплату 30.2% социальных взносов?

Question

Здравствуйте. Может ли работодатель возложить на сотрудника уплату 30.2% социальных взносов? Я работаю в школе. Администрация школы заставляет подписать дополнительное соглашение об осуществлении выплаты компенсации работнику, привлекаемому к проведению ОГЭ и ЕГЭ. В нем написано: "Настоящее дополнительное соглашение является основанием для оплаты выполненной работы в размере 8500 руб., включая сумму налога на доходы физических лиц по ставке 13% и единого налогового платежа 30,2%". 
Насколько это правомерно и законно? И если незаконно, что нужно делать?

Разумовская София Дмитриевна · Accepted Answer

Это незаконно. Работодатель (школа) обязан уплачивать страховые взносы за свой счет, а не за счет работника . Формулировка в соглашении "включая единый налоговый платеж 30,2%" означает, что школа пытается переложить свои расходы на вас, уменьшая вашу выплату. Страховые взносы начисляются на сумму вознаграждения сверх нее, а не удерживаются из нее, в отличие от НДФЛ (13%), который удерживается из выплаты работнику .

Что делать: 1) Не подписывайте соглашение в такой формулировке. 2) Потребуйте изменить текст: указать "оплата в размере 8500 руб., с которой работодатель уплачивает страховые взносы в установленном законом порядке, а из выплаты удерживается НДФЛ 13%". 3) Если откажутся — подпишите с оговоркой "не согласна" и обращайтесь в трудовую инспекцию (онлайн-жалоба) или прокуратуру.

Алекс И.И. · Answer

Нет, работодатель не вправе перекладывать на сотрудника уплату страховых взносов (30,2%). Согласно Налоговому кодексу РФ, страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование уплачиваются работодателем за свой счёт, а не за счёт работника. Работник уплачивает только налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13% (или 15% для доходов свыше 5 млн руб.).

В вашем случае дополнительное соглашение, предусматривающее включение 30,2% в сумму вознаграждения и возложение их на работника, незаконно. Администрация школы не может требовать подписания такого соглашения, а вы не обязаны его исполнять.

Что делать:
1. Откажитесь подписывать соглашение в таком виде. Сделайте письменное заявление о несогласии с условиями, ссылаясь на закон.
2. Если вас принуждают, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. Также можно подать жалобу в прокуратуру.
3. Сохраните копии документов (дополнительное соглашение, расчётные листки и т.д.) как доказательства.

Если работодатель уже удержал взносы из выплаты, вы имеете право требовать возврата незаконно удержанных сумм через суд.

Краткое резюме: условие об оплате 30,2% за счёт работника противозаконно. Не подписывайте и обжалуйте действия работодателя.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Нет, перекладывать страховые взносы на работника нельзя: НДФЛ 13% удерживают из дохода, а взносы 30,2% работодатель платит за свой счет как страхователь, ст. 226, 419, 431 НК РФ. Просите исправить формулировку. Пришлите текст допсоглашения и как указана сумма к выплате? Это поможет точнее оценить законность

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, и ГИТ

Может ли работодатель возложить на сотрудника уплату 30.2% социальных взносов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Банк не может возложить уплату кредита на поручителей в случае смерти заемщика

Может ли банк возложить уплату долга на родных должника в случае его смерти? Ш.

Имеет ли право истец возложить уплату госпошлины на ответчика?

Могу ли я возложить уплату госпошлины по иску о возврате долга по расписке на ответчика? Т.е могу ли я не платить сама госпошлину?

Возможно ли в исковом заявлении просить возложить уплату госпошлины и за отменный судебный приказ? Какие основания можно указать?

Получение декретных после увольнения - могу ли я претендовать на пособие

Влияет ли задержка уплаты взносов в ПФР на засчитывание стажа и необходимость уплаты взносов в следующем году?

Возможно ли освободиться от уплаты взносов на капитальный ремонт дома?

Как составить исковое заявление в суд на Фонд социального страхования за отказ в выплате декретных пособий за период

Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы другого сотрудника

Процедуры проверки уплаты взносов работодателями и ответственность работников и работодателей

Сроки проверки уплаты взносов работодателями и возможная ответственность работников и работодателей

Подозрения на невыплату работодателем взносов в пенсионный и налоговый фонд

Ответственность сотрудника при краже ценного товара группой незнакомых людей - может ли работодатель возложить на него все потери?

Как оптимизировать уплату взносов в ПФР при наличии исполнительных листов на сотрудника?

Скажите, может ли работодатель возложить обязанности ответственного за ГО и ЧС на специалиста по охране труда без доплаты.

Может ли работодатель возложить обязанности санитарки лаборатории на уборщицу служебных помещений. И по каким критериям?

Может ли председатель СТ требовать уплату взносов с собственника части дома и участка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59