Какая запись должна быть в трудовой книжке при совмещении должностей?

Question

Здравствуйте, работаю в детском саду на 1 ставку учитель-дефектолог и 0,5 ставки учитель-логопед, какая должна быть запись в трудовой книжке? У меня только учитель-дефектолог.

Сидор Дмитрий Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Ирина!

Если 0,5 ставки учителя-логопеда оформлены отдельным трудовым договором как внутреннее совместительство, то запись в трудовую книжку о работе учителем-логопедом вносится только по Вашему желанию. Сейчас запись только «учитель-дефектолог» не является нарушением сама по себе.

На основании ч. 5 ст. 66 ТК РФ сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника и по месту основной работы.

Если же 0,5 ставки оформлены не совместительством, а совмещением/дополнительной работой по ст. 60.2 ТК РФ, то такая работа в трудовую книжку обычно не вносится

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка ведется на каждого работника, работающего у работодателя более пяти дней, если эта работа является для работника основной. Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 282, 283 ТК РФ). В вашей ситуации у вас основная работа на 1 ставку учителя-дефектолога, а работа на 0,5 ставки учителя-логопеда является внутренним совместительством. Работодатель обязан внести в трудовую книжку запись о приеме на работу по совместительству, если вы подадите соответствующее заявление и предоставите копию приказа о приеме на работу по совместительству. Если работодатель отказывается, это нарушение трудового законодательства. Резюме: вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о внесении записи о работе по совместительству в трудовую книжку. При отказе вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Жукова Татьяна Александровна · Answer

Если у вас заключено два отдельных трудовых договора (один на 1 ставку дефектолога, другой на 0,5 ставки логопеда). В этом случае вы работаете в свободное от основной работы время.

Если у вас один трудовой договор, в котором прописано выполнение дополнительной работы по другой должности в течение рабочего дня за доплату.

Согласно ст. 66 ТК РФ, запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы на основании трудового договора о совместительстве.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Ирина, запись о работе по совместительству вносится ОК в ТК по вашему желанию

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
У Вас совместительство или совмещение?
В трудовую книжку вносится запись по основному месту работы. Остальное - по желанию работника.
С уважением.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте что указано в вашем трудовом договоре?

Працко Виталий Александрович · Answer

вносится в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Здравствуйте! У вас правильная ситуация с точки зрения закона: запись в трудовой книжке делается только по основному месту работы на должность учителя-дефектолога .

Работа на 0,5 ставки учителя-логопеда является внутренним совместительством (так как вы выполняете её в свободное от основной работы время у того же работодателя). По закону вносить сведения о совместительстве в трудовую книжку — это ваше право, а не обязанность работодателя

Какая запись должна быть в трудовой книжке при совмещении должностей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы

Отражение стажа и запись в трудовой книжке при совмещении должностей учителя и замдиректора по УВР

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при совмещении должностей сотрудника

Необходимо ли проставлять запись о совмещении должностей в трудовой книжке при совместительстве начальника электромонтажного

Обязательно ли указывать перевод на 0,5 ставки в трудовой книжке при совмещении должностей?

Возможность внесения дополнительных записей в трудовую книжку при совмещении должностей в колледже

Нужно ли внести запись о совмещении должностей в трудовую книжку при работе директором в учреждении?

Запись в трудовой книжке о временном переводе на другую должность и совмещении должностей - нужно ли это и как это делается?

Невозможно зафиксировать в трудовой книжке совмещение должности преподавателя и заместителя директора по воспитательной работе

Правомерно ли не делать запись о работе врача функциональной диагностики в трудовую книжку при совмещении должностей?

Совмещение должностей - Является ли совмещение должностей ФИО начальником участка №1 и №2 и кто должен оплачивать эту работу?

Как оформить запись в трудовой книжке для получения льготной пенсии при совмещении должностей и переводе на должность

Вопрос о правильной записи в трудовой книжке и расчете рабочего времени при совмещении должностей лаборанта и учителя биологии

Процедура записи в трудовую книжку при совмещении должности директора и врача стоматолога в ООО

Нужно ли работнику вторая медицинская книжка при совмещении должностей преподавателя в колледже и учителя в школе?

Отметка в трудовой книжке о совмещении должности

Как будет оплачиваться учеба работника по второй должности при совмещении должностей?

Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей

Оформление совмещения должностей и запись в трудовую книжку при добавлении новой должности в рамках рабочего времени

Несоответствие в записи о переводе на совмещение должностей в трудовой книжке.

Запись в трудовой книжке - возможно ли внесение совмещения должностей в случае отсутствия отдельной записи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59