Может ли командир отказать беременной военнослужащей в отпуске перед декретом?

Здравствуйте!

Уточните пожалуйста: ваш рапорт на основной отпуск написан именно перед отпуском по беременности и родам, или это отдельный летний отпуск, не связанный с уходом в декрет?

Предварительно можно сказать, что ваши командиры нарушают закон — беременная военнослужащая имеет безусловное право на основной отпуск перед декретом, и командир не вправе ей в этом отказать.

Право беременной военнослужащей на отпуск перед декретом — безусловное. Пункт 4 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы прямо предусматривает: перед отпуском по беременности и родам военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности. Слово «предоставляется» означает обязанность, а не право усмотрения командира.

В силу пункта 4 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребёнком — отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Ссылка командиров на «непрерывный срок 30 суток» — несостоятельна. Никакого запрета на предоставление основного отпуска продолжительностью 30 суток беременной военнослужащей в законодательстве нет. Стандартный основной отпуск военнослужащего составляет именно 30 суток — это его нормальная и законная продолжительность. Доводы командиров не основаны ни на одной норме закона.

В силу пункта 5 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток.

Порядок действий при незаконном отказе — чёткий и последовательный. Прежде всего направьте рапорт повторно в письменном виде с отметкой о регистрации в строевой части или канцелярии — так у вас будет доказательство подачи. Если откажут снова, немедленно обращайтесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой на незаконное лишение вас права на отпуск.

Военная прокуратура обязана отреагировать оперативно. Жалоба в военную прокуратуру на незаконный отказ в предоставлении отпуска беременной военнослужащей — это основание для немедленного прокурорского реагирования. Военный прокурор вправе внести представление командиру об устранении нарушения. Беременность является обстоятельством, которое исключает любое промедление в рассмотрении жалобы.

Также можно обратиться в гарнизонный военный суд. Если военная прокуратура не решит вопрос — подайте заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании действий командира, отказывающего в предоставлении отпуска. Срок обращения — три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении.

В силу статьи 254 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и статьи 7 Федерального конституционного закона от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации» военнослужащий вправе обжаловать действия командира, нарушающие его права, в гарнизонный военный суд по месту военной службы.

Важно успеть использовать отпуск именно до декрета. Декрет у вас в начале октября. Подавайте рапорт с конкретными датами — например, с 1 августа по 30 августа, или иного периода, позволяющего использовать отпуск до наступления отпуска по беременности и родам. Одновременно с рапортом приложите справку из женской консультации с указанием предполагаемой даты выхода в декрет.

Для точного ответа конечно лучше уточнить: рапорт уже зарегистрирован в строевой части с присвоенным входящим номером или его просто отказываются принимать, поскольку от наличия документального подтверждения подачи рапорта зависит стратегия дальнейших действий.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Здравствуйте. Рапорт написала сегодня , в строевой его не принимают, так как не подписывает командир роты ,командир части тоже не хочет подписывать . Я хочу пойти в основной отпуск . В декретный отпуск я ухожу в начале октября.

См.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Если завтра не подпишут ,так и сделаю . Спасибо вам

Обратитесь к вышестоящему командиру (начальнику) с жалобой на неправомерный отказ.Подайте жалобу в военную прокуратуру или в военный суд.. Также можно обратиться к уполномоченному по правам человека в воинской части или регионе.