Обязан ли работодатель доставить сотрудника на вокзал при командировке?

Статья 168 ТК РФ и п. 9 и 21 Положения № 501 обязывают работодателя компенсировать работнику расходы по проезду, по найму жилого помещения, выплачивать суточные и покрывать иные расходы, произведённые работником в служебной командировке с разрешения или с ведома работодателя, но в тех размерах, которые определены организацией самостоятельно. Подпункт 12 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относит расходы налогоплательщика на командировки, в частности на: проезд работника к месту командирования и обратно к месту постоянной работы; наём жилого помещения, включая оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах (кроме расходов на обслуживание в барах и ресторанах, в номере, на пользование рекреационно-оздоровительными объектами); суточные; оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов; консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, иные аналогичные платежи и сборы; безотчётные суммы, речь о которых идёт в актах Президента России или Правительства РФ – в размере до 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территориях новых субъектов РФ при решении там задач по обеспечению жизнедеятельности населения и (или) восстановлению объектов инфраструктуры. Список налоговых расходов на служебные командировки не является закрытым (перед ним используется оборот «в частности»), прямо отбраковываются некоторые гостиничные расходы, лимитируются безотчётные суммы. Всё остальное – с учётом экономической обоснованности и при наличии документального подтверждения – может быть учтено в целях налогообложения, если оговорено в ЛНА работодателя. Например, суточные в командировке могут выплачиваться в любых разумных пределах (нормирование введено в сфере НДФЛ и страховых взносов, но не для признания расходов), причём ничто не мешает варьировать их по группам персонала, направлениям и обстоятельствам поездок. Для внебюджетных организаций строго определён размер суточных (8 480 руб./день) только при направлении работников на присоединённые территории (постановление Правительства РФ от 28.10.2022 № 1915).