Как законно отказаться от принудительных командировок в опасную зону без потери зарплаты?

Вопрос №24998721 из г. Донецк
опубликован 16.06.2026, 20:58

Question

Здравствуйте, такая ситуация я работаю по ТК РФ в Первом Республиканском Супермаркете, так как руководство Донецкое не выплачивает заработную плату в полном объеме, многие уволились из сети супермаркета. 
И в самом Донецке работать некому, появилась практика добровольно принудительных командировок, в эти супермаркеты. Командировки происходят в рабочую смену, и работодатель их не как не оплачивает отдельно кроме трансфера. 
За отказ от командировок, руководство Первого Республиканского супермаркета, лишает премий, и платит голый оклад и обещаной заработной платы в 50 тысяч рублей, нет. 
Как быть в такой ситуации? К тому же сейчас в регионе постоянные атаки БПЛА и если мы пострадаем в дороге, то руководство не несет ответственности.

Ткач Николай Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Отказаться законно можно только письменно, сославшись на угрозу жизни в связи с атаками БПЛА — это прописано в ст. 379 ТК РФ. За этот отказ вас не имеют права наказать и обязаны сохранить средний заработок.

Но оплачивать командировку сверх оклада они обязаны по ст. 167 ТК РФ — за вами сохраняется средний заработок. Лишение премии за отказ противозаконно, это не дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ).

Поскольку ваша проблема носит системный характер, я рекомендую:

1. Направить работодателю письменный отказ от командировки с угрозой жизни.

2. Подать коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд) — по информации из открытых источников, ваша сеть супермаркетов уже привлекала их внимание, и права работников были восстановлены.

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация связана с нарушением трудовых прав. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 166-168), командировка — это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок. Однако работодатель не может принудительно направлять сотрудников в командировки, если это не обусловлено трудовым договором или локальными актами (ст. 72.1 ТК РФ). В вашем случае: 1. **Добровольность командировок**: Если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре не указана обязанность ездить в Донецк, отказ от командировки не может быть основанием для лишения премии или снижения зарплаты. Премия, как часть оплаты труда, должна выплачиваться за выполнение трудовых обязанностей, а не за согласие на дополнительные поездки (ст. 191 ТК РФ). 2. **Оплата командировок**: Согласно ст. 167 ТК РФ, за работником сохраняется средний заработок на время командировки, а также возмещаются расходы (проезд, проживание, суточные). Если работодатель оплачивает только трансфер, это нарушение. Вы вправе требовать полной оплаты. 3. **Безопасность**: Учитывая атаки БПЛА и военный конфликт, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда (ст. 212 ТК РФ). Если командировка связана с риском для жизни, вы имеете право отказаться от нее на основании ст. 219 ТК РФ (право на отказ от работ с угрозой жизни и здоровью). Запрет принуждения к работе в опасных условиях закреплен в ст. 4 ТК РФ (принудительный труд). 4. **Что делать**: - Письменно отказывайтесь от командировки с указанием причин (опасность для жизни). - Фиксируйте факты лишения премии и недоплаты зарплаты. - Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру. В условиях ДНР возможно обращение в уполномоченные органы РФ (если вы находитесь на территории, подконтрольной РФ). - Подайте иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда. **Резюме**: Ваши действия законны. Работодатель не может принуждать к командировкам в опасную зону без согласия и оплаты. Лишение премии за отказ — незаконно. Рекомендую собрать доказательства и обратиться за защитой прав. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ.
С уважением.

Удалено · Answer

Ваше право: требовать оплаты командировки как среднего заработка + возмещения всех расходов.

По поводу задержки зарплаты и лишения премий

Полная или частичная невыплата зарплаты — нарушение ст. 136 ТК РФ

Лишение премий за отказ от командировок — незаконно, если премии предназначены по системе оплаты труда

Обещанная зарплата 50 тысяч рублей должна быть зафиксирована в трудовом договоре или приказе

Шаги:

Запросите письменный расчет зарплаты с указанием всех выплат

Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) — можно онлайн через онлайн.ги.т.рф

Подать жалобу в прокуратуру на невыплату зарплаты

3. По поводу безопасности при атаках БПЛА

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда по ст. 214 ТК РФ

Если в регионе объявлена беспилотная/ракетная опасность, работодатель должен принять меры для сохранения жизни и здоровья работников

Отправка работников в зону опасности без обеспечения безопасности — нарушение

Ваше право: отказаться от работы в опасных условиях до обеспечения безопасности.

Практический план действий:

Соберите документы: трудовой договор, приказы о командировках, расчетные листы, доказательства невыплаты

Напишите письменное заявление на имя руководителя с требованием:

Оплатить командировки по среднему заработку

Выплатить полную зарплату включая премии

Обеспечить безопасные условия труда

Подайте жалобы:

В Государственную инспекцию труда (ГИТ)

В прокуратуру (на невыплату зарплаты)

В Роспотребребнадзор (если есть нарушение прав потребителей работников)

16.06.2026, 21:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович · Answer

законно отказаться от принудительных командировок вы можете

Как законно отказаться от принудительных командировок в опасную зону без потери зарплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Донецк

Похожие вопросы

Как защититься от принудительных командировок и возможность подать на работадателя в суд

Как предотвратить отправку мужа в опасную зону в Сирии, учитывая наличие маленького ребенка?

Как защитить брата от нежелательного перевода в опасную зону военной службы?

Как нарушение строительных норм превратило участок дяди в опасную зону для движения

Как получить компенсацию после гибели мужа на войне ДНР, не ездя в опасную зону?

Супруга направила ребенка в опасную зону - мнение юриста о лишении материнства

Аварийная крыша больницы превращается в опасную зону для главврача при очистке от снега.

Куда обратиться, если близкий отправляется в опасную зону во время мобилизации?

Военный переезд в опасную зону - Заболевания раком и множественные опухоли у семьи военнослужащего

Беженцы из Украины из Луганской области не предупреждены о правилах продления временного убежища

Соседские пчелы превращают наш двор в опасную зону - ребенок укушен, нужна помощь и разъяснение законодательства

Сотник в магазине электротоваров обнаружил опасную зону и требует принятия мер.

Могу ли я отказаться от принудительной командировки, учитывая, что я - мужчина с ребенком до трех лет?

Возможно ли отказаться от принудительной командировки и сохранить работу в полиции

Проблемы с отпуском и принудительной командировкой - Как защитить свои права в Мордовском геодезическом центре?

Военный офицер столкнулся с принудительной командировкой на Украину

Я библиотекарь и многодетная мать - правомерность принудительной командировки в Сочи для уборки на олимпийских объектах

Вопрос работы беременной сотрудницы банка в другом городе - справка о легком труде и принудительные командировки

Принудительная командировка игнорирует семейные обязанности, включая заботу о первокласснике

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59