Как законно отказаться от принудительных командировок в опасную зону без потери зарплаты?

Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ.

С уважением.

Ваше право: требовать оплаты командировки как среднего заработка + возмещения всех расходов.

По поводу задержки зарплаты и лишения премий

Полная или частичная невыплата зарплаты — нарушение ст. 136 ТК РФ

Лишение премий за отказ от командировок — незаконно, если премии предназначены по системе оплаты труда

Обещанная зарплата 50 тысяч рублей должна быть зафиксирована в трудовом договоре или приказе

Шаги:

Запросите письменный расчет зарплаты с указанием всех выплат

Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) — можно онлайн через онлайн.ги.т.рф

Подать жалобу в прокуратуру на невыплату зарплаты

3. По поводу безопасности при атаках БПЛА

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда по ст. 214 ТК РФ

Если в регионе объявлена беспилотная/ракетная опасность, работодатель должен принять меры для сохранения жизни и здоровья работников

Отправка работников в зону опасности без обеспечения безопасности — нарушение

Ваше право: отказаться от работы в опасных условиях до обеспечения безопасности.

Практический план действий:

Соберите документы: трудовой договор, приказы о командировках, расчетные листы, доказательства невыплаты

Напишите письменное заявление на имя руководителя с требованием:

Оплатить командировки по среднему заработку

Выплатить полную зарплату включая премии

Обеспечить безопасные условия труда

Подайте жалобы:

В Государственную инспекцию труда (ГИТ)

В прокуратуру (на невыплату зарплаты)

В Роспотребребнадзор (если есть нарушение прав потребителей работников)

законно отказаться от принудительных командировок вы можете