Не оплачивают отработанные дни в Пятерочке, что делать?

Здравствуйте! Действуйте через вышестоящее руководство «Пятёрочки» и контролирующие органы. Чаще всего клининг в сетевых магазинах организован через сторонние компании-подрядчики, но торговая сеть жестко пресекает подобные скандалы на своей территории.

документируйте все действия, пишите претензию, жалуйтесь в ГИТ, а при бездействии – в суд. Не затягивайте, так как срок исковой давности по зарплате – 1 год с даты, когда должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ).

Здравствуйте! Понимаю, как это обидно — отработать и остаться без денег. Но закон тут полностью на вашей стороне: ваш труд обязаны оплатить, даже если вы не были оформлены официально (ст. 67 ТК РФ: раз вас фактически допустили к работе, отношения считаются трудовыми).

По шагам:

1) Письменное требование о выплате — не менеджеру, а работодателю (у «Пятёрочки» это конкретное ООО, название есть в чеке), с указанием отработанных дней и суммы.

2) Жалоба в трудовую инспекцию через сайт «Онлайнинспекция.рф» и в прокуратуру — проверка бесплатная и часто решает вопрос без суда.

3) Суд, если не помогло: взыскать можно не только саму зарплату, но и компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ) и моральный вред; госпошлины по трудовым спорам нет, иск подаётся и по вашему месту жительства.

Если работали неофициально — соберите доказательства: переписку с менеджером, графики смен, фото, коллег-свидетелей. Этого достаточно, чтобы подтвердить трудовые отношения и взыскать заработанное.

В инспекцию труда, в суд.

Здравствуйте! Понимаю, как это обидно — отработать и остаться без денег. Но закон тут полностью на вашей стороне: ваш труд обязаны оплатить, даже если вы не были оформлены официально (ст. 67 ТК РФ: раз вас фактически допустили к работе, отношения считаются трудовыми).

По шагам:

1) Письменное требование о выплате — не менеджеру, а работодателю (у «Пятёрочки» это конкретное ООО, название есть в чеке), с указанием отработанных дней и суммы.

2) Жалоба в трудовую инспекцию через сайт «Онлайнинспекция.рф» и в прокуратуру — проверка бесплатная и часто решает вопрос без суда.

3) Суд, если не помогло: взыскать можно не только саму зарплату, но и компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ) и моральный вред; госпошлины по трудовым спорам нет, иск подаётся и по вашему месту жительства.

Если работали неофициально — соберите доказательства: переписку с менеджером, графики смен, фото, коллег-свидетелей. Этого достаточно, чтобы подтвердить трудовые отношения и взыскать заработанное.

Здравствуйте! Понимаю, как это обидно — отработать и остаться без денег. Но закон тут полностью на вашей стороне: ваш труд обязаны оплатить, даже если вы не были оформлены официально (ст. 67 ТК РФ: раз вас фактически допустили к работе, отношения считаются трудовыми).

По шагам:

1) Письменное требование о выплате — не менеджеру, а работодателю (у «Пятёрочки» это конкретное ООО, название есть в чеке), с указанием отработанных дней и суммы.

2) Жалоба в трудовую инспекцию через сайт «Онлайнинспекция.рф» и в прокуратуру — проверка бесплатная и часто решает вопрос без суда.

3) Суд, если не помогло: взыскать можно не только саму зарплату, но и компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ) и моральный вред; госпошлины по трудовым спорам нет, иск подаётся и по вашему месту жительства.

Если работали неофициально — соберите доказательства: переписку с менеджером, графики смен, фото, коллег-свидетелей. Этого достаточно, чтобы подтвердить трудовые отношения и взыскать заработанное.

пишите претензию, жалуйтесь в ГИТ, а при бездействии – в суд ст. 392 ТК РФ.

Обратитесь в прокуратуру если работодатель систематически нарушает права.документируйте все действия, пишите претензию, жалуйтесь в ГИТ, а при бездействии – в суд. Не затягивайте, так как срок исковой давности по зарплате – 1 год с даты, когда должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ).

Если Вам не платят за отработанные дни, срочно с жалобой в ГИТ Роструда.

ст. 352 ТК РФ

Здравствуйте! Если вы фактически работали, оплатить дни обязаны, даже если договор не выдали: допуск к работе уже создает трудовые отношения, ст. 16, 67 ТК РФ. Напишите работодателю требование о выплате, затем жалобу в ГИТ/прокуратуру; долг можно взыскать через суд. Договор был? Есть переписка, график, свидетели? Ответы помогут точнее подсказать

Направьте претензию работодателю**: письменно (вручите под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением) с требованием выплатить задолженность. Срок ответа – 10 дней.

Если руководство или менеджер магазина сети «Пятёрочка» не выплачивают заработную плату за отработанные дни и игнорируют ваши обращения, действовать нужно оперативно и последовательно. Ваши трудовые права защищены законодательством РФ.