Как добиться оплаты сверхурочной работы и отпуска на работе в ДНР?

Question

Сын, работает в ик,в Днр, изза нехватки кадров, работают по утвержленному графику сутки двое, при этом табель закрывабт сутки трое, и соответственно зарплата по табелю, сверхнорм не оплачивают и не дают отгулов, говорят что нет таких указаний, эти лишние выхода, ведутся отдельно, и находятся в компе у начальника охраны, Приказа на такой график сутки двое отсутствует. Это длится уже на протяжении более 10 лет, отпуска согласно утвержденному графику, также не дают,. Куда обрвтится, нарушения естьне малое, также в данное время на вышках работают в опасности, беспилоты летают рядом.

Мозговой Вадим Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте! Ситуация, в которой оказался ваш сын, вызывает серьезную обеспокоенность. Действия работодателя содержат многочисленные и грубые нарушения трудового законодательства. Более того, работа в условиях прямой опасности для жизни (вблизи зоны боевых действий) требует особого внимания со стороны надзорных органов.

По закону (ст. 99, 152 ТК РФ), любая работа сверх нормы является сверхурочной и должна оплачиваться в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, все последующие — не менее чем в двойном. Вместо денег, по желанию работника, можно взять дополнительный отдых (отгул) не меньше времени переработки.

Работодатель не имеет права не оплачивать переработку или заменять ее «совмещением» без вашего письменного согласия.

Закон ограничивает сверхурочную работу: не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Нарушение этого предела — дополнительное основание для жалобы.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, содержит несколько серьезных нарушений трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу РФ (применяемому на территории ДНР в силу аналогии закона), сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. Составление табеля с недостоверными данными (сутки трое вместо сутки двое) и неоплата фактически отработанного времени является грубым нарушением. Отсутствие приказа о графике работы также незаконно – работодатель обязан утвердить график сменности и ознакомить работника с ним под подпись.

Отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком, и его непредоставление в течение 10 лет – серьезное нарушение, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности, а работник вправе потребовать компенсации.

Для защиты прав вашего сына рекомендую предпринять следующие шаги:
1. Собрать доказательства: копии табелей (которые у него есть), записи о фактически отработанных сменах (например, вести свой учет), расчетные листки, любые документы, подтверждающие график (даже неофициальные, переписка, аудиозаписи).
2. Направить жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя (если это возможно в условиях ДНР) или в прокуратуру. В жалобе указать: неоплата сверхурочных, подлог табеля, отсутствие отпусков, опасные условия труда.
3. Обратиться в профсоюз (если есть).
4. В случае бездействия – в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Отдельно стоит отметить опасность от беспилотников – это нарушение норм охраны труда. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия, в том числе защиту от внешних угроз. Можно также подать жалобу в Ростехнадзор или местный орган по охране труда.

Резюме: работа в ДНР не освобождает работодателя от соблюдения трудовых прав. Фактически, нарушения длятся более 10 лет, и ваш сын может требовать перерасчета зарплаты за последние 3 года (срок исковой давности) и компенсации за отпуска. Рекомендую начать с жалобы в трудовую инспекцию и сбора доказательств. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Здравствуйте. В суд и в прокуратуру.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Лариса, для проверки, пусть сын обращается с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Жалуйтесь в УФСИН России, в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

работа в ДНР не освобождает работодателя от соблюдения трудовых прав. Фактически, нарушения длятся более 10 лет, и ваш сын может требовать перерасчета зарплаты за последние 3 года (срок исковой давности) и компенсации за отпуска. Рекомендую начать с жалобы в трудовую инспекцию и сбора доказательств.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

В случае нарушения, обращайтесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру.
Далее выходите с иском в суд.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Как добиться оплаты сверхурочной работы и отпуска на работе в ДНР?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Донецк

Похожие вопросы

Возможно ли привлекать к сверхурочной работе в сокращенный предпраздничный день к сверхурочной работе?

Вопрос оплаты сверхурочной работы при отпуске

Оскорблена и уволена по собственному желанию за требование оплаты сверхурочной работы

Вопрос оформления и оплаты сверхурочной работы при изменении графика работы на предприятии

Скажите, пожалуйста, каким образом производится оплата работы в ночное время, а также оплата сверхурочной работы? Спасибо.

Правомерность устройства в учебный отпуск по неоплачиваемой справке и вопросы оплаты сверхурочной работы и премии

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Вопросы оплаты сверхурочной работы для внешнего совместителя без заключенного трудового договора и графика работы

Как рассчитать первые часы для оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, С уважением, Александр.

Вопросы оплаты сверхурочной работы и права водителя школьного автобуса - как защитить себя и получить доплату

Проблема оплаты сверхурочной работы музыкального руководителя при замещении должности воспитателя

Нарушение оплаты сверхурочной работы при ненормированном графике

Изменения оплаты сверхурочной работы (ТК РФ)

Вопросы оплаты сверхурочной работы и выходных дней при внутреннем совместительстве.

Изменились ли нормы оплаты сверхурочной работы в статье Трудового кодекса РФ Глава 21 Статья 152 на данный момент?

Отказ от оплаты сверхурочной работы за уборку - Что должна делать медицинская сестра?

Уволенный работник ООО остался без оплаты сверхурочной работы - правомерна ли отказная позиция работодателя и что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59