Правомерно ли недоплачивать за один час ночной смены при 24-часовой смене?

Работодатель имеет право не оплачивать 2 часа из 24-часовой смены только в том случае, если это время официально оформлено как неоплачиваемые перерывы для отдыха и питания, во время которых вы имели право свободно покидать рабочее место. Если по условиям работы вы были обязаны находиться на посту непрерывно, действия работодателя незаконны - вам обязаны оплатить все 24 часа смены, включая полные 8 часов ночного времени.

Не имеет, подавайте иск в суд, но доказательства нужны - письменные

Работодатель не вправе сокращать оплачиваемое ночное время. Ночным считается период с 22:00 до 06:00, и каждый час подлежит оплате с повышающим коэффициентом не менее 20% от часовой тарифной ставки. Трудовой договор содержит условие об оплате ночных часов, или оплата производилась исключительно на основании локального нормативного акта предприятия?

Здравствуйте. Нужно смотреть ваш трудовой договор.

По Трудовому кодексу на обеденный перерыв отводится от 30 минут до двух часов. Для некоторых сотрудников, например, для водителей, строителей или работников завода, минимальное время может увеличиваться до часа.

Работодатель прописывает продолжительность обеда в правилах внутреннего трудового распорядка. Там же необходимо указать случаи, когда перерыв не предусмотрен. Например, для персонала на частичной занятости.

Оплачивается ли перерыв?

Нет, потому что обед не входит в рабочее время.

В табеле учета рабочего времени обед не прописывается и никак не учитывается при расчете зарплаты

Надо смотреть ваше рабочее расписание - когда там указано время вашего обеда.

Я очень сомневаюсь, что - если дело дойдет до суда - судья поверит, что вы полсмены сидите голодный, а потом, когда заканчивается смена - обедаете (всесто того, чтобы уехать домой).

......

Если же у вас никаких перерывов нет, и вас могут "дернуть" в любую секунду - то вычет 2 часов - вообще незаконен.