Вопрос об отсутствии отдыха после 12-часовой ночной смены в ОАО РЖД - права и нормативные документы

Вопрос №10959102 из г. Владивосток
опубликован 05.07.2016, 15:13

Работаю в ОАО "РЖД". У меня нормированный 8 часовой рабочий день с 8:00 до 17:00. В связи с производственной необходимостью меня привлекают к 12 часовым ночным сменам. Сложилась такая ситуация: Я заступил на смену 4 числа в 20:00, сдал смену 5 числа в 8:00, соответственно мне положен отдых не менее 24 часов т.е. с 8:00 5-го числа, до 8:00 6-го числа. Следующая смена у меня начинается 6-го числа в 20:00. Вопрос такой, имеют ли права привлечь меня к работе днем 6-го числа с 8:00. Данная ситуация не описана в правилах внутреннего распорядка. И на какие статьи и нормативные документы можно сослаться в спорной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Статья 103 ТК РФ. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об отсутствии отдыха после 12-часовой ночной смены в ОАО РЖД - права и нормативные документы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы