Вопрос о порядке увольнения по истечению договорного срока работы
Вопрос №2500254
из г. Приморско-Ахтарск
опубликован 04.07.2013, 15:24
опубликован 04.07.2013, 15:24
Заключен трудовой договор сроком на два года. По истечению девяти месяцев работодатель вынуждает уволится мотивитрую якобы неуважительным к себе отношением. В договоре прописано, что в случае увольнения штраф в размере двух зарплат. В этом случае кто должен писать: либо работник заявление на увольнение по собственному желанию, либо работодатель приказ на увольнение по какой либо причине? С Уважением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во-первых, условие о штрафе в связи с увольнением не является законным, поэтому его можно обжаловать. А вот, что касается написания заявления, то пускай работодатель потрудится найти причину увольнения. Неуважительное отношение к руководству среди оснований увольнения, предусмотренных ст. 81 ТК РФ не значится. Боритесь. Удачи
04.07.2013, 15:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут