Что делать при производственной травме, если работодатель скрывает и не доплачивает?

Вопрос №25002985 из г. Иркутск
опубликован 22.06.2026, 17:14

Question

Здравствуйте! Была производственная травма(перелом лучезапясной кисти). Работодатель просил не оформлять, как производственная травма. Сказали, что оплатят. На тот момент не выясняла, до чего доплатят. Т.к.была в больнице. Получаю и офиц. и черн.з/п. По закрытии первого больничного(38 дней) работодатель просит выслать скриншот с госуслуг,какую сумму мне выплатило гос-во. На мои вопросы для чего и когда будут от них выплаты и какие? Вразумительного ответа не дают. Выписку о начислении з/п бел. и черн. не дают... Какие мои должны быть действия?

Чотчаева Малика Абубакировна · Accepted Answer

Добрый день!

так как травма получена при исполнении трудовых обязанностей, работодатель обязан расследовать и оформить несчастный случай на производстве независимо от Вашего согласия (ст. 227–231 ТК РФ). Не направляйте скриншоты и не соглашайтесь на устные обещания без письменных гарантий. Запросите расчетные листки и сведения о начисленной зарплате (ст. 62, 136 ТК РФ). При отказе обращайтесь в ГИТ, прокуратуру и требуйте расследования несчастного случая. Размер «черной» зарплаты доказать сложнее.

С уважением, М.А.Чотчаева!

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Ваша ситуация типична для случаев, когда работодатель пытается скрыть производственную травму, чтобы избежать ответственности и дополнительных выплат. Разберем пошагово.

1. **Правовая оценка**: Производственная травма должна быть оформлена актом Н-1 (форма 315). Работодатель обязан сообщить о несчастном случае в ФСС и провести расследование. Отказ от оформления – нарушение ст. 227–231 ТК РФ.

2. **Действия работодателя**: Запрос скриншота с Госуслуг о выплате по больничному листу может быть попыткой сопоставить суммы, чтобы выплатить вам только разницу (с учетом черной зарплаты). Это незаконно, так как выплаты по травме должны производиться из расчета вашего фактического заработка (включая неофициальную часть), если вы сможете его подтвердить.

3. **Ваши риски**: Если вы не настаиваете на оформлении травмы, вы лишаетесь права на дополнительные выплаты: единовременную страховую сумму, ежемесячные выплаты, компенсацию морального вреда, оплату лечения и реабилитации. Кроме того, скрывая травму, вы можете потерять право на льготы и пенсию при стойкой утрате трудоспособности.

4. **Что делать сейчас**:
- **Не отправляйте скриншот** до выяснения обстоятельств. Зафиксируйте факт травмы: соберите медицинские документы, показания свидетелей, переписку с работодателем.
- **Требуйте оформления акта Н-1**. Если работодатель отказывается, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. Заявление можно подать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф».
- **Обратитесь в ФСС** – они могут инициировать расследование независимо от работодателя.
- **Фиксируйте доказательства** серой зарплаты: выписки по карте, смс-уведомления, переписка с бухгалтерией.
- **Проконсультируйтесь с юристом** – он поможет составить заявления и оценить перспективы взыскания недополученных сумм.

5. **Краткое резюме**: Не соглашайтесь на неофициальное урегулирование. Работодатель уже нарушил закон, скрыв травму и не доплатив больничный. Вам необходимо добиться официального признания травмы и полной компенсации через суд или труд. инспекцию. Если вы не получите от работодателя ясных ответов, подавайте жалобу в ГИТ.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Работодатель пытается уйти от оформления производственной травмы, чтобы не проводить расследование и не платить страховые выплаты. Это нарушение.

Ваши действия:

1. Подайте письменное заявление работодателю о расследовании несчастного случая. Срок расследования по вашему заявлению — 1 месяц (ст. 229.1 ТК РФ) . Требуйте акт по форме Н-1.

2. Не отправляйте скриншот из госуслуг — это не нужно для выплат. Требуйте письменный расчет вашей зарплаты и больничного (ст. 136 ТК РФ). При отказе — жалоба в ГИТ.

3. Подайте заявление в СФР (бывший ФСС) для получения единовременной и ежемесячных страховых выплат (ст. 8, 15 Закона № 125-ФЗ) . Это делается самостоятельно, независимо от работодателя.

4. Если работодатель отказывается оформлять травму — пишите заявление в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Не отправляйте работодателю скриншот с Госуслуг, запросите у него расчётные листки и копию акта о расследовании несчастного случая (форма Н‑1), соберите доказательства (переписки, выписки) о «чёрной» зарплате. Если работодатель уклоняется от разъяснений, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
С уважением.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Вам необходимо зафиксировать факт производственной травмы официально - работодатель обязан оформить акт. Без официального оформления Вы лишаетесь страховых выплат от ФСС и дополнительных гарантий по трудовому законодательству. Трудовой договор с Вами оформлен официально, или Вы работаете без письменного договора?

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Так Вы сами согласились на его условия.
Хотя так делать не стоило.
Никакие скрины отправлять не обязаны Вы.
Рекомендую предложить работодателю травму оформить по закону.
Если отказ - тогда с жалобой в ГИТ Роструда.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Подайте жалобу в прокуратуру.

Працко Виталий Александрович · Answer

Не соглашайтесь на неофициальное урегулирование. Работодатель уже нарушил закон, скрыв травму и не доплатив больничный

Что делать при производственной травме, если работодатель скрывает и не доплачивает?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Как защитить свои права при производственной травме, если работодатель скрывает случившееся и отказывается вызывать скорую?

Работодатель скрывает производственную травму сына и не выплачивает ему зарплату - история борьбы за права пострадавшего

Работодатель скрывает производственную травму нагло не реагирует.

Несчастный случай на работе - работодатель скрывает производственную травму и отказывается выплачивать компенсацию

Производственная травма - работодатель скрывает, инспекция бездействует. Как добиться справедливости?

Оплата больничного листа по производственной травме производственным

Как получить Акт о производственной травме и оформить группу инвалидности после производственной травмы - опыт пострадавшего

Нарушение выплат при производственной травме - работодатель ссылается на отсутствие официальной работы в 2016 году

Спор о производственной травме - работодатель отказывается признать ответственность

Проблемы с выплатой по производственной травме - работодатель отказывается платить, а ФСС говорит о недостатке средств в бюджете

Можно ли уволиться без отработки после получения производственной травмы на работе?\n3.

Моя жена Выходит на Инвалидность в результате производственной травмы. Обязан ли работодатель доплачивать.

Производственная травма! Тяжелая степень утраты! Составлен акт о производственной травме! Какие выплаты и льготы мне положены?

Что считается производственной травмой? Шел с работы домой и сломал ногу, Будет ли это производственной травмой.

Не выплатили больничный с производственной травмой закрыли как бытовой. Хотя я сдал больничный с производственной травмой.

Жертва производственной травмы и обмана - Как бороться за свои права и добиться признания производственной травмы

Как получить заключение Органа государственной экспертизы условий труда при производственной травме, если работодатель отказывает?

Как правильно отправить заявление о производственной травме работодателю?

Справедливо ли поставленный шифр травмы при производственной травме, полученной на пути на работу?

Незаконное увольнение после производственной травмы - Как оформить производственную травму при открытом больничном?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59