Могут ли меня наказать за нарушение финдисциплины из-за задержки авансовых отчетов после болезни?

Вопрос №25003017 из г. Астрахань
опубликован сегодня, 17:59

Материальная ответственность, работаю оператором ЭВиВМ на предприятии в отделе делопроизводства, работодатель заключил со мной договор о полной материальной ответственности, получаю под отчёт денежные средства на почтовые услуги, работодатель обязал авансовые отчеты формировать, утверждать директором и загружать в 1 С самих работников, которые получают ДС под отчёт, т.к. бухгалтерия на предприятии сокращена и вместо неё обслуживающий Центр в другом городе, отсутствовала на работе 2 месяца по болезни, выйдя три недели (т.к. выполняла основные свои обязанности) разбиралась с чеками которые были получены в моё отсутствие, сформировала авансовый отчёт в котором были чеки март, апрель, май, июнь, директор по безопасности выдал уведомление о предоставлении с меня объяснительной за нарушение фин. дисциплины. Могут ли меня наказать за это, если в моих должностных обязанностях значиться только регистрация входящих и исходящих писем и я вспомогательный рабочий?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24396 отзывов

Здравствуйте.

Наказать могут только за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Все остальное будет незаконно.

С уважением.

сегодня, 18:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Канунникова Екатерина Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 986 отзывов

Когда из-за сокращения бухгалтерии на вспомогательного рабочего перекладывают бухгалтерские функции (проведение и утверждение отчетов в 1С), незаконна. Директор по безопасности использует психологическое давление, пользуясь тем, что вы подписали договор о материальной ответственности.

сегодня, 18:01

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3714 отзывов

Договор о полной материальной ответственности правомерен только для должностей из установленного перечня. Если Ваша должность в него не включена, такой договор ничтожен. Дисциплинарное взыскание возможно только за нарушение обязанностей, закрепленных в Вашей должностной инструкции. В Вашей должностной инструкции прописаны обязанности по ведению авансовых отчетов и работе с подотчетными средствами?

сегодня, 18:01

Спросить юриста

Разумовская София Дмитриевна

Юрист из города Краснодар, стаж 8 лет

5.0 2928 отзывов

Наказание возможно, если нарушен порядок отчетности по подотчетным средствам. Вы как оператор ЭВиВМ можете быть материально ответственным за вверенные вам деньги, так как договор о полной материальной ответственности заключен . Однако ваша должностная инструкция должна содержать обязанности по работе с подотчетными суммами; если их нет, это аргумент в вашу защиту .

сегодня, 18:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня наказать за нарушение финдисциплины из-за задержки авансовых отчетов после болезни?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы