Они дают такие же отписки в прокуратуру, мол " не писал рапорт на отпуск "

Вопрос №25003687 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.06.2026, 15:44
Добрый день. Интересует такой вопрос: Где в законодательстве РФ или каких либо других нормативных актах сказано, что (указываю дословно) - на РЕШЕНИЕ о предоставлении отпуска (военнослужащим на СВО) может повлиять необходимость выполнения боевых задач? То есть таким образом командования в/ч говорят нам: Если необходимо, можем отказать в отпуске, и не важно 1, 1.5 или 2 годаты уже служишь. Мол у нас такое право автоматически есть. Теперь смотрим Указ ПРФ № 1237 на который они постоянно ссылаются и читаем там: " Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. " Теперь читаем Письмо МО от 15 августа и читаем: " В этих целях штабом воинской части разрабатывается график отпусков, направленный на гарантированную реализацию военнослужащими права на отдых. " В добавок вспоминаем поручение самого Президента РФ (на которого они тоже любят ссылаться), что военнослужащим на СВО отпуска должны предоставляться не реже 1 раза в 6 месяцев. И связано это не с хотелками руководства страны, а с тем, что граждане находясь на СВО регулярно рискуют жизнью и здоровьем, подвергаются чрезмерным нагрузкам в связи с этим им нужны дополнительные "льготы" в плане отдыха, что бы восстановиться, увидиться с семьей и т.д. Об этом же и говорится в данном письме. Командования в/ч ссылаются на несуществующую формулировку, намеренно путая " принимать решения о предоставлении отпуска ", от " предоставлять отпуск с учетом... ". Таким образом командования в праве корректировать график отпусков в рамках предоставления гарантированного отпуска, а не отказывать в его предоставлении. К сожалению у некоторых военнослужащих спустя 1.5 года и более, график отпуска до сих пор " корректируется ". Таким образом командование в/ч не просто незаконно отказывает в предоставлении отпуска (бездействует), так еще и ссылается на несуществующие формулировки. Но на самом деле ситуация еще хуже. Они дают такие же отписки в прокуратуру, мол " не писал рапорт на отпуск " (а должен ли писать вообще? А принимали ли рапорт? А был ли в этом смысл? ). Либо же указывают на недостаток личного состава (а кто в этом виноват и почему виноватые регулярно ездят в отпуска?), ну или же вышеуказанную формулировку, и прокуратура это принимает и отпуска, как не давали, так и не дают. В связи с этим смысла обращаться в прокуратуру нет, там думают, что командование в/ч правы, а правы ли они на самом деле или нет - уже не важно. Писал и в прокуратуру и вышестоящему руководству - толку ноль. Хотя срок службы - это такое же основание для предоставления отпуска, как и по семейным обстоятельствам или болезни, законодательство не выделяет и не отделяет одного от другого. Вопрос: Где в законодательстве РФ или ином правовом акте сказано, что " на решение о предоставлении отпуска может повлиять необходимость выполнения боевых задач ". Прошу конкретно ссылку на акт (дословно), а не чье то мнение или чью то трактовку этого акта.
Читать ответы (14)
Лучший ответ
Рекомендуется

В законодательстве Российской Федерации, касающемся отпусков для военнослужащих, действительно существует ряд норм, которые регулируют порядок предоставления отпусков. Однако, в открытых источниках нет четкой формулировки, которая бы прямо указывала, что "на решение о предоставлении отпуска может повлиять необходимость выполнения боевых задач".

Согласно Указу Президента РФ № 1237, отпуска предоставляются военнослужащим с учетом необходимости чередования периодов их использования и обеспечения боевой готовности воинской части. Это означает, что командование имеет право учитывать текущие боевые задачи при планировании отпусков, однако это не является абсолютным основанием для отказа в отпуске.

В дополнение к этому, в недавних изменениях законодательства, принятых Государственной Думой, предусмотрено предоставление ветеранам боевых действий отпуска без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году. Эти изменения направлены на улучшение социальной защищенности участников специальной военной операции (СВО) и позволяют им больше времени уделять восстановлению сил и здоровья.

Таким образом, хотя в законодательстве нет явной формулировки о влиянии боевых задач на решение об отпуске, командиры могут учитывать эти факторы в рамках обеспечения боевой готовности. Если у вас есть конкретные случаи отказа в отпуске, рекомендую обратиться за юридической консультацией для более детального анализа ситуации.

23.06.2026, 15:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

В дополнение к этому, в недавних изменениях законодательства, принятых Государственной Думой, предусмотрено предоставление ветеранам боевых действий отпуска без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году. Эти изменения направлены на улучшение социальной защищенности участников специальной военной операции (СВО) и позволяют им больше времени уделять восстановлению сил и здоровья.

Это где такой отпуск действующим военным?

23.06.2026, 16:01

Тот самый случай когда юрист ии использует и все в кучу собирает

23.06.2026, 16:06

То чувство, когда ИИ ответил лучше и точнее, чем ты...

23.06.2026, 16:13

Благодарю за ваш комментарий. Я хотел бы обратить ваше внимание на то, что некоторые высказывания могут быть расценены как клевета и нарушение репутации.

В соответствии с статьей 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (клевета), распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица, может повлечь за собой уголовную ответственность. Также стоит учитывать положения статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая защищает право на доброе имя и репутацию.

Я призываю вас быть внимательным к тому, что вы пишете, чтобы избежать возможных правовых последствий.

Спасибо за понимание!

23.06.2026, 16:35

Право ветеранов боевых действий на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году закреплено в статье 16 Федерального закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 "О ветеранах". В частности, это право указано в подпункте 11 пункта 1 статьи 16 данного закона.

Таким образом, если вы являетесь ветераном боевых действий, вы можете воспользоваться этим правом, написав заявление на имя работодателя. Работодатель обязан предоставить вам этот отпуск, но не более 35 дней в году.

23.06.2026, 16:09

Работодатель, у действующих военнослужащих только 15 суток ветеранский

23.06.2026, 16:20

Согласно пункту 5.1 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998, военнослужащим — ветеранам боевых действий предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток. Эта норма применяется исключительно к действующим военнослужащим, проходящим службу по контракту или призыву.

Важно отметить, что после увольнения со службы ветеран теряет право на этот дополнительный отпуск и может получать только основной оплачиваемый отпуск.

23.06.2026, 16:28

4 юристa дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Указания МО РФ от 15 августа 2023 г. № 308/4/8598:

Планирование и предоставление отпусков военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации и проходящим военную службу по контракту, проводится командиром (начальником штаба) воинской части с учетом безусловного выполнения задач по предназначению, стоящих перед воинской частью. В этих целях штабом воинской части разрабатывается график отпусков, направленный на гарантированную реализацию военнослужащими права на отдых.

23.06.2026, 15:51

также обеспечения боевой готовности воинской части

В связи со служебной нагрузкой на подразделение. Посоветовал бы обратиться в военную прокуратуру, но думаю сами понимаете последствия и качество помощи

23.06.2026, 15:53

Можете попытаться решать вопрос с не предоставлением отпуска более 1,5 лет подряд в судебном порядке.

Выдержка из судебного акта:

"В соответствии со статьёй 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих» защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга, который, в частности, обязывает военнослужащих строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров.

Согласно пунктов 11 и 12 статьи 29 Положения отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учётом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. При этом основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий на территориях других государств; в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

Как установлено в судебном заседании Костюнин не относится к перечисленной категории военнослужащих, которым основной отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Согласно статьям 75 и 76 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495 командир воинской части отвечает за постоянную боевую и мобилизационную готовность вверенной ему воинской части и обязан поддерживать данную готовность.

Таким образом, согласно буквальному содержанию и смыслу приведённых правовых норм решение вопросов очередности и времени предоставления каждому военнослужащему отпуска, как это и видно по делу, может быть принято исключительно командиром воинской части и оформлено путем издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения всеми военнослужащими. Иначе как осуществление командиром своих властных полномочий в отношении подчинённых в процессе руководства частью такие действия расценены быть не могут. Следовательно, предоставление командиру воинской части права устанавливать план отпусков и изменять его с учётом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части само по себе не может рассматриваться как нарушение прав лица, проходящего военную службу".

23.06.2026, 16:38

И что я должен был отсюда понять? Здесь ничего про отказ отпуска не указано. Плюс украина - это другое государство уже незаконный судебный акт.

23.06.2026, 16:54

Понять должны что можете в судебном порядке решить.

Плюс украина - это другое государство уже незаконный судебный акт. судебный акт суда Российской Федерации, если вы с Украины, то вам в украинский суд

23.06.2026, 17:01

Прямой нормы с формулировкой "на решение о предоставлении отпуска может повлиять необходимость выполнения боевых задач" в российском законодательстве не существует. Командование вправе лишь корректировать график, но не отказывать в реализации гарантированного права на отдых. Рапорт на отпуск подавался Вами в письменной форме с регистрацией входящего номера?

23.06.2026, 17:02

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 150 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 26 376 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 448 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 448 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 806 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 560 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5 1 205 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 185 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.8 2 687 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 405 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 622 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7 3 226 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6 81 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 120 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 116 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7 23 341 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7 62 983 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4 5 387 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских