Можно ли отозвать соглашение о неразглашении после снятия дополнительной работы?

Вопрос №25004978 из г. Петрозаводск
опубликован 25.06.2026, 09:35

Нахожусь на одной должности, но потом стал выполнять дополнительную работу в другой должности по совмещение должностей. Подписал по ней Соглашение о неразглашении персональных данных. Недавно с меня сняли допработу. Могу ли я отозвать соглашение о неразглашении персональных данных, так как к ним у меня нет уже доступа, ну и иметь какие-то ненужные обязательства не имею желания?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крапивин Антон Валерьевич

Юрист Ярославль, стаж 15 лет

5.0 2622 отзывa

Нет, отозвать соглашение нельзя. Обязательство сохранять в тайне персональные данные, к которым вы имели доступ во время работы, продолжает действовать и после прекращения этой работы (ст. 7 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»).Ненужных рисков здесь нет: если у вас забрали доступ, вы физически не сможете ничего разгласить, а значит, и нарушить соглашение невозможно.

25.06.2026, 10:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Статья 7. Конфиденциальность персональных данных

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 894 отзывa

Здравствуйте! Просто «отозвать» соглашение, скорее всего, нельзя: обязанность не разглашать персональные данные сохраняется и после прекращения доступа, если вы их узнали при работе, ст. 7 Закона №152-ФЗ. Но можно письменно попросить работодателя подтвердить прекращение доступа и допработы. В соглашении указан срок действия? Доступ реально закрыли? Ответы помогут точнее оценить вашу ситуацию

25.06.2026, 14:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать соглашение о неразглашении после снятия дополнительной работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы