Как составить заявление о нарушении трудовых прав после восстановления на работе?

Здравствуйте, никаких образцов и шаблонов нет, обращение должно быть составлено с учётом именно ваших обстоятельств дела, желательно со всеми ссылками на нормы и законы.

На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут

В общих чертах содержание такое:

Несмотря на восстановление на работе по решению суда, работодатель нарушает мои права: не ознакомил с приказом о восстановлении и не обеспечил оборудованное рабочее место.

Я требую немедленно издать приказ, ознакомить меня с ним и предоставить всё необходимое для работы, а также рассмотреть моё заявление на отпуск. В противном случае я буду жаловаться в Трудовую инспекцию и суд.

+ ссылки на 22, 68, 106 ТК.

Здравствуйте.

Вас восстановили на работе по суду, но работодатель фактически не обеспечил условия для работы — нет приказа под подпись и полноценного рабочего места, плюс остаётся вопрос с отпуском. Главное сейчас — зафиксировать нарушения письменно (у вас уже есть заявление), обязательно сохранить подтверждение его подачи и ждать официального ответа; если реакции не будет, следующим шагом станет обращение в трудовую инспекцию или снова в суд.

В заявлении можно указать, что до настоящего времени работодатель не исполнил обязанности по восстановлению на работе (перечислить, что не сделано), потребовать исполнения и напомнить, что в случае отсутствия результатов вы снова будете обращаться в трудовую инспекцию и в суд

С уважением.

Добрый день!

В вашей ситуации работодатель совершает грубое нарушение: решение суда о восстановлении на работе должно быть исполнено немедленно (ст. 396 ТК РФ). Исполнение включает в себя издание приказа об отмене приказа об увольнении и фактический допуск к прежним обязанностям в полном объеме.

Составление и/или анализ правовых документов (договоров, жалоб, исков и т.д.); разработка правовой позиции и другие аналогичные услуги осуществляются юристами Юридической социальной сети 9111.ru на платной основе. При необходимости можете воспользоваться помощью любого юриста сайта путем обращения личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста.

Здравствуйте! Да, заявление уместно: решение о восстановлении исполняется немедленно (ст. 396 ТК РФ). Просите выдать приказ, допустить к обязанностям, обеспечить рабочее место и зафиксировать простой/недопуск; за задержку можно требовать средний заработок. Исполнительный лист уже у приставов? Отпуск хотите взять сразу? Ответы помогут дать точнее