Может ли директор сам составить служебную записку о поощрении заместителя?

Здравствуйте ,директор — это руководитель организации, а заместитель директора обычно находится у него в подчинении. Поэтому директор вполне может выступить инициатором: он видит вклад замдиректора, фиксирует его в записке и тем самым запускает процедуру поощрения.

Может.

С уважением.

Зачем...

Директор организации вправе лично инициировать поощрение своего заместителя. На основании служебной записки руководителя издается приказ о премировании.

Главное условие - процедура не должна нарушать внутренние правила компании (Положение о премировании, Коллективный договор или Устав).

Если локальные акты требуют согласования премий через специальную комиссию, директору необходимо соблюсти регламент.

Да, директор может составить такую записку о поощрении своего подчинённого, никаких ограничений здесь нет.

Да, может. Служебная записка — это внутренний документ, который готовит инициатор поощрения для обоснования премии или другого вида поощрения перед лицом, принимающим решение (директором) . Если вы сами являетесь директором, то вы как руководитель имеете право инициировать поощрение своего заместителя, и в этом случае служебную записку может составить, например, начальник отдела кадров или ваш заместитель, а вы её подпишете .