Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надя

25.3k

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Владикавказ, 02.07.2026, 09:52

Можно ли издать приказ о поощрении зам. директора устно?

Вопрос №25010034 из г. Владикавказ
опубликован 02.07.2026, 09:52

В устном форме можно издать приказ о поощрении зам. директора

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23339 отзывов

Нельзя. Приказ о поощрении - это локальный нормативный акт в силу статьи 8 ТК РФ. Любой локальный нормативный акт - это документ, а любой документ издаётся в письменной форме: устная форма документа не предусматривается. Такие дела.

02.07.2026, 13:32

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 191. Поощрения за труд

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6550 отзывов

Рекомендуется оформлять все решения о поощрении работников в письменном виде, чтобы избежать споров и претензий со стороны контролирующих органов.

02.07.2026, 09:53

Спросить юриста

Максимова Ирина Николаевна

Юрист из города Геленджик

4.7 513 отзывов

Нет,только письменно.

02.07.2026, 10:18

Спросить юриста

Матросова Елена Константиновна

Юрист из города Новосибирск

5.0 53 отзывa

Нет, можно устно похвалить.

02.07.2026, 10:22

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6516 отзывов

Нет, устно издать приказ нельзя — любой приказ о поощрении должен быть письменным, так как он является первичным учётным документом и основанием для выплаты премии и внесения записи в трудовую книжку (ст. 191 ТК РФ) .

02.07.2026, 13:26

Спросить юриста