Можно ли уволиться во время больничного?

Да, вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном. Трудовой кодекс РФ не запрещает это. Согласно статье 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом или договором. Больничный лист не приостанавливает течение этого срока. Однако есть нюансы:

1. Срок предупреждения. Если вы подали заявление во время болезни, двухнедельный срок начинает течь со следующего дня после регистрации заявления. Если к моменту окончания больничного срок ещё не истёк, вы должны выйти на работу и отработать оставшиеся дни (если работодатель не согласится уволить вас раньше).

2. Оплата больничного. Если вы заболели до увольнения, больничный лист должен быть оплачен полностью, даже если вы увольняетесь. Оплата производится за весь период нетрудоспособности.

3. Отзыв заявления. Вы имеете право отозвать заявление об увольнении в течение срока предупреждения, если не нашли другую работу или передумали увольняться.

Резюме: Вы можете написать заявление на увольнение сейчас, находясь на больничном. Учитывайте, что двухнедельный срок предупреждения будет идти, и после выздоровления вам, возможно, придётся отработать оставшиеся дни. Рекомендуется уведомить работодателя о вашем желании уволиться и согласовать дату увольнения. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.