Можно ли привлекать сотрудника суда к нескольким видам ответственности за одно нарушение?

Вопрос №25011353 из г. Калининград
опубликован 04.07.2026, 04:56

Question

Допускается ли привлекать сотрудника суда одновременно к нескольким видам ответственности за одно нарушение? 
К примеру к административной и плюс дисциплинарной за неопубликование решения суда или аппеляционного определения на сайте суда?

Форгат Валерия Викторовна · Accepted Answer

Можно позвонить в Суд и попросить выложить решение Суда!

Алекс И.И. · Answer

Да, привлечение сотрудника суда к нескольким видам ответственности за одно нарушение (например, административной и дисциплинарной) в целом допускается законодательством РФ, если эти виды ответственности имеют различную правовую природу и не исключают друг друга. Однако необходимо учитывать принцип non bis in idem (запрет двойного наказания), который применяется в рамках одного вида ответственности. **Анализ ситуации:** 1. **Дисциплинарная ответственность** – наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей. Для сотрудников суда (госслужащих) она регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» и должностными регламентами. Неопубликование решения суда или апелляционного определения на официальном сайте может расцениваться как дисциплинарный проступок (нарушение инструкции по делопроизводству или требований процессуального закона). 2. **Административная ответственность** – наступает за правонарушения, предусмотренные КоАП РФ. Для сотрудников суда такая ответственность возможна, если их действия (бездействие) подпадают под состав административного правонарушения, например, нарушение порядка опубликования судебных актов, если это прямо установлено нормой (ст. 13.14 КоАП – разглашение информации с ограниченным доступом, но неопубликование может быть связано с нарушением сроков). Однако в КоАП нет специальной статьи только для неопубликования судебных актов; чаще это дисциплинарный проступок. 3. **Возможность сочетания**: Дисциплинарная и административная ответственность не являются однородными (разные цели, порядок привлечения, санкции). Поэтому за одно деяние (бездействие) сотрудник может быть привлечён к обоим видам, если оно нарушает как служебные обязанности, так и нормы административного права. Например, за несвоевременное опубликование решения: налагается дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) и одновременно штраф по КоАП, если состав доказан. На практике такое случается редко, но возможно. 4. **Ограничения**: Нельзя привлекать к двум видам ответственности, если они по сути дублируют друг друга (например, дисциплинарное увольнение и уголовное наказание за одно и то же – но это разные отрасли). Также действует презумпция невиновности и соразмерность. **Резюме**: Закон не запрещает одновременное привлечение сотрудника суда к административной и дисциплинарной ответственности за одно нарушение, если деяние содержит признаки обоих правонарушений. Однако необходимо конкретно смотреть на состав нарушения (например, неопубликование судебного акта чаще влечёт только дисциплинарную ответственность). Рекомендую обратиться к судебной практике и разъяснениям Верховного Суда РФ. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Нет, привлекать сотрудника аппарата суда (например, секретаря или помощника) одновременно к административной и дисциплинарной ответственности за одно и то же нарушение нельзя. В России действует правило: за одно деяние может последовать только один вид наказания.

Можно ли привлекать сотрудника суда к нескольким видам ответственности за одно нарушение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Можно ли за одно правонарушение привлечь человека к нескольким видам юридической ответственности?

Возможно ли привлекать сотрудника полиции к дисциплинарной ответственности за нарушение ПДД после административного штрафа?

Можно ли привлекать сотрудника банка как свидетеля по спору о страховании?

Конфликт компетенций - может ли начальник территориального органа МВД привлекать сотрудника ФКУ к дисциплинарной ответственности?

К какому виду ответственности могу быть я привлечен за нарушение правил хранения гражданского оружияК какому виду

Могут ли привлекать сотрудника ВНГ на стрельбы и занятия перед дежурством - нарушение трудового законодательства?

Могут ли привлекать сотрудника полиции с ребёнком 4 лет на службу ночью и в выходные?

Может ли работодатель привлекать сотрудника с корректированным зрением к работе на высоте?

Возможность привлекать сотрудника к работе в праздничные и выходные дни при совместительстве - законные аспекты и ограничения

Право начальника дежурной части привлекать сотрудника на стрельбы после рабочих суток - регламентация и ограничения

Права граждан - по какой статье привлекать сотрудника полиции после факта насилия и что делать в такой ситуации?

Имеют ли право привлекать сотрудника полиции в должности инженера к несению службы на постах.

Может ли руководитель привлекать сотрудника к дополнительным занятиям после 12-часовой ночной смены в МВД?

Имеет ли право работодатель привлекать сотрудника ежедневно дышать в алкотестер на проходной предприятия без оснований?

Арбитражный суд привлекает несколько человек как третьих лиц без требований - уведомление и возможность отказаться или не являться

Можно ли привлекать сотрудников полиции к административной ответственности

Командир привлекает сотрудника к дисциплинарной ответственности за обращение в суд на выговор - что делать?

Нашего сотрудника привлекают в уголовной ответственности. На каком основании мы можем его уволить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59